律图审稿专业委员会3轮严审

非因工受伤请病假开了病假单,单位算我事假

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-07-26 安徽安庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按旷工处理,达到一定天数,解除劳动合同。劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。
    全文
    6 2020-07-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6201位律师在线平均3分钟响应99%好评
非因工受伤请病假开了病假单,单位算我事假
一键咨询
  • 145****8784用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    150****0856用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    170****8285用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    166****7237用户4分钟前提交了咨询
    157****6082用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    150****3240用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    134****8620用户4分钟前提交了咨询
  • 158****1832用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    144****4387用户3分钟前提交了咨询
    164****8361用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    150****5676用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    158****6705用户2分钟前提交了咨询
    155****7035用户3分钟前提交了咨询
    144****6168用户4分钟前提交了咨询
    158****5028用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    141****2115用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    146****4636用户2分钟前提交了咨询
    148****1406用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    132****1015用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    138****6820用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    146****7381用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    177****1187用户2分钟前提交了咨询
    172****3615用户2分钟前提交了咨询
    142****5258用户2分钟前提交了咨询
    172****2517用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    150****7511用户3分钟前提交了咨询
    162****0045用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    142****6473用户1分钟前提交了咨询
    175****4203用户4分钟前提交了咨询
    155****3726用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    148****8511用户4分钟前提交了咨询
    133****4731用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    158****3675用户1分钟前提交了咨询
    160****4551用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    135****0671用户4分钟前提交了咨询
    154****0638用户2分钟前提交了咨询
    172****3127用户1分钟前提交了咨询
    140****3868用户3分钟前提交了咨询
    134****3518用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    163****1262用户3分钟前提交了咨询
    150****0162用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    140****2255用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    161****3134用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    133****2632用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    165****2751用户1分钟前提交了咨询
    151****8660用户3分钟前提交了咨询
    166****8001用户4分钟前提交了咨询
    156****3803用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    174****6578用户3分钟前提交了咨询
    150****0781用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****6729用户2分钟前已获取解答
盐城181****3429用户1分钟前已获取解答
镇江152****6930用户2分钟前已获取解答
事业单位职工因病长期病假有哪些规定?
首先患病了应当及时向主管的领导请假,然后要将请假的具体原因说明,等待领导签字之后,要将这个请假条交到机关的人事科进行备案。如果当事人的病假只是在两个月之内,那么他的工资是照常发放的。
10w+浏览
非故意非法侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
在现实生活中,我们经常会遇到这样一种情况:
某些人出于某种非法意图,将原本属于他人交由其保管的财务、遗忘物品或掩埋的财宝擅自据为己有,而且这种行为一旦达到一定数额,那么他们就可能面临法律的制裁——这便是我们常说的“侵占罪”。
因此,对于此类案件,我们需要通过搜集相关证据来证明侵占罪的存在。
这些证据可以是人证、物证、视听资料等等。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,如果有人将他人委托其保管的财物非法占为己有,且数额较大,并且拒绝归还给原主人的话,那么他将会受到两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;
而如果数额巨大或者涉及到其他严重情节的话,则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要缴纳相应的罚金。
此外,我国的《刑事诉讼法》也明确指出,所有能够证明案件真实情况的材料都可以被视为证据。
具体来说,这些证据包括但不仅限于以下几种类型:
1.物证;
2.书证;
3.证人证言;
4.被害人陈述;
5.犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解;
6.鉴定意见;
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8.视听资料、电子数据。
然而,这些证据必须经过严格的查证核实,只有经得起验证的证据才能够成为法院判决的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动单位因病假辞退员工可以吗
我国的劳动法律规定,劳动者患病期间相关的劳动用人单位不可以解除这类劳动合同。劳动者应积极的与用人单位进行协商,确保自身的合法权益,避免相应的劳动纠纷。根据这类劳动者工作时间规定病假时间。
10w+浏览
劳动纠纷
单位骗贷构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,公司并不具备构成贷款诈骗罪的主体资格,除非是特定情形下公司自行实行了贷款诈骗行为,这将被视为合同诈骗罪。
后者是指行为人在签署以及履行合同时,通过编造假象或者掩盖真实情况的手段,从对方当事人手中获取财物,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
对于单位犯罪的情况,法院会对相关单位施加罚款惩罚,并且对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行刑事审判。
如果行为人以非法占有为目的,对银行或其他金融机构进行诈骗,涉案金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元至二十万元不等的罚金。
若行为人以非法占有为目的,对银行或其他金融机构进行诈骗,涉案金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元至二十万元不等的罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元至五十万元不等的罚金;
而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处五万元至五十万元不等的罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
非吸罪银行卡怎么处理掉
[律师回复] 解析:
若在您从监狱中获得自由后,意外发现您的银行账户已经被冻结,首要之事便是积极主动地联系相关的银行机构,迅速掌握此种状况的详细缘由以及相应可行的解决策略。
而通常情况下,银行会根据诸多不同的考量因素,从而决定是否对客户的账户进行冻结操作,这些因素可能涵盖但不仅限于以下几个方面:
在您身陷囹圄期间,该账户长时间处于未使用的状态;
账户本身存在着重大的安全风险;
亦或是账户被用于进行违法犯罪行为等等。
如果您的账户不幸遭受了冻结,您可以尝试通过拨打银行的客户服务热线或者访问其官方网站,寻求在线协助,以便更加全面地了解具体的情况。
若是问题涉及到了更为复杂的境况,如账户内资金被盗窃等,您还可以考虑向相关部门提出申诉,请求展开调查并获得相应的法律援助。
法律依据:
《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条
查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。
法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
和单位请病假病假证明怎么开?
上班族在工作岗位中的确需要请病假,那么就要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明书。具体医院看单位人事的规定。病假证明中要包括患者姓名、病情、和就诊天数等,并且需要就诊医生签字和医院盖章。
10w+浏览
凉山州非法拘禁罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
1.在刑事案件的侦查阶段:
我们通常会按照案件数量实施计件收费,收取的具体金额将参照所在地域内律所的平均收费标准。
以四川省为例,每件案子的收费1000到10000元不等;
2.在刑事案件的审查起诉阶段:
我们通常还是按计件收费的方式进行业务操作,费用的衡量标准是参考同地区律师事务所的普遍收费水平。
比如在四川省,每件案件的收费介乎于2000至12000元之间;
3.而到了刑事案件的审判阶段:
也依然采取计件收费的形式,而是以参照本地律师事务所的收费为准则。
例如在四川省,我们的收费范围在每件案件的3000至30000元之间;
4.在办理刑事自诉案件方面:
我们同样采用计件收费的模式,收费标准主要参考当地律师事务所的平均收费情况。
以四川省为例,每件案件的收费在2000至15000元之间;
5.至于刑事案件的申诉案件代理:
我们仍然坚持计件收费的原则,收费标准主要依据当地律师事务所的收费情况。
以四川省为例,每件案件的收费在1000至6000元之间。
若律师未曾代理过一审或二审,则按照上述收费标准执行;
如已代理过一审或二审,则收费标准可酌情减半。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
对于病假单单位能不批吗?
病假单单位是有可能不批的,对于病假单的批准是需要符合请假的条件才可以的,如果涉及到欺骗的行为来出具请假条的,用人单位是可以不批准病假的,具体情况下可以根据有关规定和制度来处理。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6541 位律师在线,高效解决问题
因病单位解除劳动合同吗?
一些员工可能会因为生病而与公司产生一定的纠纷,可能会导致公司与该员工解除劳动合同,那么这里我们不仅要讨论一下因病单位解除劳动合同吗这种合法吗?根据相关的劳动法规定,如果员工没有犯比较严重的行为,这种行为是不合法的。具体我们看下文。
10w+浏览
劳动纠纷
多久才是非法拘禁罪怎么判
[律师回复] 解析:
倘若非法拘禁存在得已经超过了24个小时;
抑或发生过三次以上得对他人进行非法拘禁,甚至有那么一次非法拘禁涉及到3名及以上的当事人;
再者就是在非法拘禁过程中还实施了诸如捆绑、殴打、侮辱等等恶劣行径的情况;
接下来就是非法拘禁行为造成被拘禁人伤残、死亡、精神失常等严重后果;
最后就是为了追讨债务而采取非法扣押、拘禁他人的手段,且满足上述任何一种情况的都将构成非法拘禁罪。
此外,如果司法工作人员明知某人是无辜的却仍然对其进行非法拘禁,也会构成此罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6669位律师在线
立即咨询
返佣给个人构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,当采购数量达到一定规模之际,诸多供应商会向经销商提供一定比例的回馈或折扣,这是完全合规且合法的操作。
然而,如果某一供应商对具体采购人员提供优惠或回扣的话,那么这种行为便属于违法范畴,其性质更接近于变相的行贿行为。
“商业受贿罪”主要是针对公司、企业或其他组织中的职员,他们在行使自身职责过程中,通过索要或非法接受他人财物,从而为他人谋求经济利益,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
值得注意的是,商业受贿罪的实施主体必须是公司、企业或其他组织内部的工作人员。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应