旷工3天公司直接报离职有没有工资

[律师回复] 解析：
若符合取保候审的条件，则可被准予此项权力。满足以下其中一个条件者，皆有资格提出取保候审的申请：
（1）在可能判处的刑罚中包含管制、拘役或可独立适用的附加刑；
（2）在可能判处的有期徒刑以上刑罚中，采取取保候审不会导致社会安全隐患；
（3）如患有严重疾病、生活无法自理、处于孕期或者正在哺乳自己婴儿的妇女，同样只需采用取保候审便能防止潜在的社会风险；
（4）当羁押期限已满且相关案件仍未办理完毕时，需要采取保证金制度或者不提供担保人的方式进行取保候审，或者如不符合其他任何形式的取保候审条件等情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
1.若职务侵占罪情节显著轻微且社会危害性较小，则可不被认定为犯罪，相应地亦可予以撤回诉讼。
此外，如若该罪行已超过法定追诉期限，经审查确认其无法完成刑事追责，则亦可撤回诉讼。
再者，若案件经历检察院两次补充侦查后，仍未能收集充分有效的证据以证明被告人构成犯罪，且不符合起诉条件，那么检察机关亦有权作出不起诉决定。
2.职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。在此类犯罪中，单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体，无论是国有单位、集体单位还是私营单位，皆可能成为犯罪对象。
然而，关于“单位资质”这一概念，我们需要进行深入探讨。所谓利用职务上的便利，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为，即是刑法理论及司法实践中所认可的职务侵占罪的主要表现形式。普遍观点认为，职务侵占罪不仅包含利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为，还涵盖了其他将本单位财产据为己有的行为。换句话说，刑法所规定的行为，实际上是公司、企业、单位工作人员的贪污行为，而不仅仅局限于狭义的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是指在商业机构、企业组织以及其他具备特定职能的各类单位内，存在某些特定职位的工作人员，凭借自身职务便利，私自非法将所在的单位公款或资产占为己有的违法犯罪行为。在中国现行法律体系中，针对此类犯罪行为制定的相应量刑标准主要包括如下几个方面：
首先，若职务侵占行为涉及到的金额相对较少，行为人将会面临最高不超过五年有期徒刑或拘役的刑事处罚；
其次，若行为人实施的职务侵占行为涉及的金额较大，那么他将会遭受五年以上有期徒刑的严厉惩处，同时还可能伴随着被没收个人全部财产的附加制裁。对于那些已经被法院依法判处承担管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同程度刑事责任的罪犯而言，只要他们在服刑期间能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极主动地接受思想教育改造，并切实表现出对自己错误行为的深刻反省与悔过之意，甚至取得了显著的立功表现，那么他们便有希望获得减刑的宽大处理。
然而，需要特别强调的是，无论在何种情况下，即便罪犯最终获得了减刑的优待，其被剥夺的人身自由期限也绝不能少于原判刑期的二分之一。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在任何情况下，未经过人民法院严格审判程序确认的公民，不能被判定为罪犯。因此，刑事拘留仅仅是刑事诉讼过程中采取的强制性措施之一，而非最终的法律裁决。对于是否涉及到违反刑法的行为，首先应由负责调查的公安机关进行深入的侦查工作。如果他们认为该行为并不构成犯罪，那么将会撤销案件；反之，若他们认为该行为已经构成犯罪，便会将案件移交给对应的检察院，并建议其启动公诉程序。接下来，检察院会对案件进行全面审查，如果他们也认为该行为不构成犯罪，那么案件将被退回到侦查机关，同时犯罪嫌疑人所受到的强制措施也将得到解除。
然而，如果检察院认为该行为已构成犯罪，那么他们将向对应的法院提起公诉，最后由法院来决定该行为是否真的构成犯罪。通常情况下，侦查期限为两个月。因此，虽然刑事拘留并非必然导致判刑，但是判刑的可能性相当高。关于刑事拘留的期限，一般来说，刑事诉讼拘留的最长期限为14天。对于流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言，拘留期限最长可达37天。当犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或犯罪嫌疑人委托的律师及其他辩护人认为拘留期限超出了法定范围时，他们有权向公安机关和人民检察院提出申诉，请求解除拘留。经审查后，如情况属实，应当对犯罪嫌疑人、被告人解除拘留。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
当然可以。法律对实施取保候审的条件做出了详尽的四项规定，只要满足其中任何一项，便可采取相应的强制措施来进行取保候审。针对职务侵占罪这一行为，同样适用该原则。只要符合法律规定的各项条件，便可依法提出取保候审的申请。在我国，犯有职务侵占罪者，若涉案金额达到一定程度，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若涉案金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占罪的案件审理过程中，由各级人民检察院负责进行深入细致的审查和起诉工作。在经过详细审查后，若人民检察院认定犯罪嫌疑人的犯罪行为已经得到了全面且确凿的证实，并且具备充足的法律依据，应当对其追究刑事责任，则应依法作出起诉决定，依照审判管辖的相关规定，向相应的人民法院提交公诉申请，同时将所有与案件有关的案卷资料以及证据文件移交至人民法院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十九条
凡需要提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定。
第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖
向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的主要辩护方向在于：
首先，针对犯罪主体资格进行辩护，其中又包含是否具有刑事责任能力、是否达到法定年龄等多个层面的审查；
其次，从主观方面出发，对被告人是否存在非法占有本单位财产的故意进行深入剖析和辩护；
再次，根据侵害对象是否为本单位财物这一关键因素展开辩护，以期达到无罪或者减轻刑罚的效果；
最后，通过分析被告人是否利用了职务上的便利条件来实施侵占行为，从而为其进行无罪或者减轻刑罚的辩护。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，职务侵占罪的立案侦查基准为：倘若公司、企业或其他组织机构中的工作人员，借助其职务便利条件，擅自将本单位的财务资源据为己有，具体涉案金额需达到人民币五千元至一万元的区间，则应当依据刑事诉讼程序予以立案侦查。对于此类案件，若涉案金额较大，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；若涉案金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公职的人员，如果存在上述违法犯罪行为，也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.收集与受害单位相关的企业注册登记信息以及劳动合同等材料，以便明确犯罪嫌疑人的职位和身份，从而确立犯罪行为的具体实施者即犯罪主体。
2.搜集证明犯罪嫌疑人非法占据财产的证据，评估其是否属于在职务上所享有的便利条件下获得的。
3.调阅财务账簿等与犯罪对象及涉案金额相关的证据，并委托司法会计审计部门出具权威性的审计鉴定报告。
4.根据犯罪嫌疑人的作案手法，收集相关的物证，例如用于掩盖罪行的虚假发票，以及伪造、篡改的财务凭证等。
5.收集犯罪嫌疑人所侵占财产的流向证据，包括其消费、偿还债务等情况。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定，同时委托估价部门对赃物进行价值评估鉴定。
7.如果有必要，应对提取到的文字材料进行文字鉴定，以确保其真实性和可靠性。
8.对案件涉及的人员、知情人士、关联人员进行深入调查，以获取案件相关的事实和证据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
不论其曾实施过多少次职务侵占行为，相关法律仍将以职务侵占罪名对此进行定罪处罚。
首先，根据刑法规定，此类犯罪通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处以罚金；
其次，若其侵占数额达到了巨大标准，那么则将面临三年到十年有期徒刑刑罚，并且同样需要缴纳罚金；
最后，若其所侵占的金额极为庞大，那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 具体需要看涉及的损失情况如何，保险限额多少

[律师回复] 您好！解决不了及时交给公安部门处理。

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[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 您好，这边需要详细了解一下情况