律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司办理完入职手续到今天还没有满四个月,今天上午收到通知让我这周处理完工作交接就可以离职了,我想知道入职4个月内的员工辞退需要支付多少赔偿金?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-07-28 陕西咸阳
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律师解答 共2条
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    如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。您可以委托律师提起劳动仲裁,主张相应赔偿金
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    11 2020-07-28
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    经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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    7 2020-07-28
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入职4个月内的员工辞退需要支付多少赔偿金?
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入职4个月被辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
帮信罪涉案金额达4万判几年
[律师回复] 解析:
根据相关条款所述,如果有人在明知他人正在利用信息网络进行违法犯罪活动的情况下,仍然为其提供互联网接入服务、服务器托管支持、网络数据存储及通信传输等关键性技术支持,或者是向他们提供广告推广服务以及支付结算等便利条件,并且情节较为严重的话,将会被依法判处三年以下有期徒刑,或者是拘役惩罚,同时还可能会伴随处以罚金。若这些违法犯罪行为是由单位组织实施的,那么该单位将面临罚款处罚,而对于那些对单位决策负有直接责任的主管人员以及其他直接责任人,也将按照第一款的规定进行相应的法律制裁。在上述两种情况下,如果同时涉及到其他类型的犯罪行为,则应依据处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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取保候审几日内报到有效
[律师回复] 解析:
在遵守取保候审规定期间,被取保候审者通常每星期需向相关公安机关签到报告一次,并须做到随时待命以配合案件调查。未获许可情况下,不得擅自离开所居住的市区或者县级行政区域范围。
同时,每月还需提交一份详细的思想报告作为签到记录的补充。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
入室盗窃罪处罚标准是什么
[律师回复] 解析:
根据现行的司法解释,侵入室内实施盗窃行为被视为构成盗窃罪。在任何情况下,只要发生入室盗窃行为,即会被一律判定为盗窃罪,因此从严格意义上说,法律中并不存在专门针对“入室盗窃”的罪名,而是将其视为盗窃犯罪中的一个表现形式。这种犯罪类型较为常见,通常表现为犯罪分子非法进入他人住宅,采取秘密手段获取他人财产或是公共财产,并将其据为己有。盗窃罪属于典型的刑事犯罪之一,必须承担相应的刑事责任,具体责任的程度以及依据需视盗窃行为及所涉及的财物价值而定。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关条例,对入室盗窃的量刑标准根据实际情况大致分为两大类:
第一类,盗窃公有或私有财产,涉案金额达到一定规模或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;
第二类,如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时也可能被处以罚金或没收犯罪人的财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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入职4个月被辞退赔偿如何计算?
1、法律规定入职不足半年的(试用期内另说),用人单位解除劳动关系的,应当补偿员工半个月工资。(月工资是员工的月平均工资)。2、如果公司解除劳动合同有违法行为,或没有给你补偿。可以通过法律途径要求单位加倍补偿。
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劳动纠纷
连续挪用公款罪最新规定内容是什么
[律师回复] 解析:
根据最新颁布的《中华人民共和国刑法》规定,挪用公款罪的犯罪数额标准如下:若挪用公款供私人用途,或者挪用公款数额较大并已超过三个月仍未偿还,则一万元至三万元被视为“数额较大”;而十五万元至二十万元则被认定为“数额巨大”。
此外,如果挪用公款供私人使用,并且用于非法活动,那么五千元至一万元将作为追究其刑事责任的起始金额,而五万元至十万元及以上的,则被视为“情节严重”。
法律依据:
《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
挪用公款归个人使用,“数额较大、进行营利活动的”,或者“数额较大、超过三个月未还的”,以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点,以挪用公款十五万元至二十万元为“数额巨大”的起点。
挪用公款“情节严重”,是指挪用公款数额巨大,或者数额虽未达到巨大,但挪用公款手段恶劣;
多次挪用公款;
因挪用公款严重影响生产、经营,造成严重损失等情形。
“挪用公款归个人使用,进行非法活动的”,以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。
挪用公款五万元至十万元以上的,属于挪用公款归个人使用,进行非法活动“情节严重”的情形之一。
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入职一个月内辞退员工需要支付补偿吗?
入职一个月内辞退员工也是需要支付补偿的,我国法律上明确规定了用人单位辞退员工的是需要根据工作年限来赔偿的,对于不满半年的,可以支付半个月的工资待遇来补偿,涉及到强行辞退的可以支付双倍补偿。
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劳动纠纷
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入职4个月内的员工辞退有补偿吗
入职4个月内的员工辞退有补偿,劳动者无过失性辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资,过失性辞退用人单位可以解除劳动合同,不用支付经济赔偿金,单位违反规定解除劳动合同,应当支付双倍工资赔偿金。
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劳动纠纷
帮信罪被37天内逮捕了怎么办
[律师回复] 解析:
当犯罪嫌疑人遭受刑事拘留之后,其亲属可以依照以下步骤展开操作:
首先,根据拘留通知单确认犯罪嫌疑人所涉及的具体罪名、当前落脚于何地、负责此案的负责人及其所属单位以及具体承办人员的姓名等关键信息;
其次,建议立即寻求律师的援助,以确保其合法权益得到充分保障。
如若已经遭到刑事拘留或是已获准逮捕,唯一能够与其接触的仅限于律师。现有的法规明确规定,亲属或朋友无法探视犯罪嫌疑人,直至案件进入审判阶段方可相见。在此期间,唯有通过委托律师,方能进入看守所会见犯罪嫌疑人或被告。律师可以深入了解以下几个方面的情况:是否存在刑讯逼供的现象、是否受到同监所囚犯的欺凌或虐待、为其提供法律咨询及协助、了解涉案罪名及案件相关背景、传达家人朋友的关怀与期望了解的情况、以及其在狱中的生活状况、代理申请取保候审、代为申诉或控告等事宜。
此外,公安机关应对被拘留者在拘留后的二十四小时内进行讯问。如果被拘留者获得批准逮捕,将按照《刑事诉讼法》进行审理,刑事拘留并非惩罚或制裁手段。若最终被判定无罪并予以释放,被拘留者有权申请国家赔偿。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
职务侵占罪金额4万怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,当职务侵占行为涉及金额达到人民币四万元时,即已构成职务侵占罪。此情况下,法院将会依照刑法典对其量刑范围做出判断,一般情况下会判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的缴纳。但需要注意的是,职务侵占罪案件中所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,是参照与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准来确定的,且这两个标准均以两倍、五倍的比例进行调整。
然而,根据最新修订的法律规定,职务侵占罪的立案标准已经由原来的6万元降低至了3万元。因此,在职务侵占罪中,“数额较大”和“数额巨大”的数额起点分别被设定为了3万元和100万元。综上所述,当职务侵占行为涉及金额达到人民币四万元时,已经符合了职务侵占罪中“数额较大”的立案标准。
此外,根据我国刑法典第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位中的工作人员如果利用职务上的便利,非法占有本单位财务且数额较大者,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且要依法缴纳罚金;若数额巨大乃至特别巨大,那么则可能面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时也必须承受相应的罚金惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职2个月的员工如何辞退不需要支付赔偿?
如果说入职的员工在试用期内证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、又与其他用人单位建立劳动关系以及严重失职造成了用人单位有重大损失的情况下,用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同,同时用人单位也是不需要支付给劳动者任何的经济补偿金。
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劳动纠纷
绑架罪有没有入刑金额
[律师回复] 解析:
关于绑架罪涉及到的50万元金额与其犯罪后应面临的具体刑罚年限并没有直接关联性,因为该项犯罪所涉及的金额数额并非是其构成要素之一。按照相关法律法规,对于触犯此项重罪的行为人,司法机关将依法判处其十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需处以罚金或没收个人全部财产;若情节相对轻微者,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于情节特别恶劣者,则可能被判处死刑,并且在执行死刑之后,还需没收其个人全部财产。在此基础上,如果犯罪分子在实施上述罪行过程中,故意杀害了被绑架人,或者对被绑架人进行故意伤害,导致受害人身受重伤甚至死亡的情况发生,那么他们将会面临更为严厉的惩罚,即无期徒刑或死刑,并且在执行死刑之后,还需没收其个人全部财产。
另外,如果犯罪分子以勒索财物为主要目的,而采取偷盗婴幼儿的方式来达到自己的目的,那么也应当按照上述条款的规定进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
帮信罪300万内不起诉罚钱吗
[律师回复] 解析:
关于“帮助信息犯罪”的议题,我们明确表示,300万元以内免于起诉这一观点并不合理。详细解释如下,如果当事人实际已知他人正在利用信息网络进行非法活动,然而仍然向其提供互联网接入、服务器托管、网络存储以及通信传输等方面的技术支撑,甚至在广告推广、支付结算等重要环节给予积极配合,且出现了情节严重的现象,那么涉案人员应该遭受三年以下有期徒刑或者拘役,并且附加罚款的严厉刑事制裁;倘若此种情形进一步加重,涉案人员可能会面临为期三到七年的有期徒刑,同样需要接受罚款的重罚。对于涉及此类罪行的单位,必须对其施加罚款的惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他相关责任人进行相应的惩戒,适用的法律条款与第一条规定完全相同。当同时存在前述两条法规所描述的行为时,将按照其对应的罪名罚则中的更严格标准来量刑定罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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