律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友,在一家公司工作多年,公司一直要求加班,但是也没给加班费。近日国庆的时候公司也要求加班,他们准备索要加班费,但是不知道加班工资是多少。我想问下,国庆加班多少工资呢?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-07-28 辽宁朝阳
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律师解答 共2条
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    根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。 10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
      计算公式:
      三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
      双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
      每小时加班工资=日加班工资÷8
    全文
    13 2020-07-28
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    国庆节加班工资怎么算:
    法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
    公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
    公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
    计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
    全文
    13 2020-07-28
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国庆时候公司要求加班,国庆加班多少工资呢?
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国庆公司要求加班是否违法
要根据具体情况来进行判断。如果是单位与劳动者进行协商之后加班,并且按照三倍支付加班工资就属于合法的。如果单位强迫劳动者加班或者是加班不支付加班费的情况下,劳动者可以拒绝加班并且办理离职手续。
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劳动纠纷
公安能私自办理取保候审吗
[律师回复] 解析:
公安机关通常情况下并不会自主地启动取保程序,更进一步地说,实施取保候审的职责往往落在取保候审保证人身上。而关于取保候审的具体要求,参考《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条的相关规定:“在以下任何一种犯罪嫌疑人和被告人均可适用取保候审的情形下,人民法院、人民检察院以及公安机关有权决定是否进行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施后不会引发社会危害性;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,若采取取保候审措施后不会引发社会危害性;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。”
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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国庆节要求加班被拒绝行吗
用人单位要求国庆节加班员工是可以拒绝的,因为按照《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在跟劳动者协商之后才能延长工作时间,意思是用人单位并没有权利强行要求职工在国庆节加班,国庆节是法定假日,用人单位应该给职工放假。
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国庆节要求加班被拒绝行吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着国庆节要求加班被拒绝行吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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国庆公司要求加班是否违法
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于国庆公司要求加班是否违法的问题带来帮助。
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取保候审法院受案了吗
[律师回复] 解析:
在司法程序中,涉及取保候审的案件通常仍需经过人民法院的审判阶段。取保候审表明涉案人员很有可能触犯了相关法律法规,然而其违法行为或许并不严重,因此需要将案件移交至人民法院进行进一步审查与处理。如果经核实的确构成犯罪,那么便应依照相应的法律条款,对罪犯予以相应的刑事处罚。反之,若人民法院在审理后认定该涉案人员并不满足取保候审的条件,则有权决定将其收监执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
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取保候审可以去哪里上班
[律师回复] 解析:
在申请取保候审过程中,您完全有权寻求职业发展机会,但是请务必注意遵守以下规定:
首先,未得到执行机构许可的情况下,严禁擅自离开您所在的城市或县城;
其次,如果您的家庭住址、工作单位以及联系方式有所变更,必须在二十四小时内通知给负责执行此项任务的执行机构进行汇报;
第三,如果收到传唤指示,应立即采取行动前往相关部门参与审理;
最后,强烈建议您避免以任何形式干扰目击证人提供证言,同时也不要试图销毁、篡改证据或者与其他嫌疑人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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国庆加班加班工资怎么算?
国庆加班加班工资按照平均日工资的三倍支付给加班劳动者,在下个月以发放工资的形式给劳动者。加班工资是加班劳动者依法享有的薪资待遇,有单位在员工加班之后少给或者不给的可以向人民法院申请劳动仲裁,通过法律途径获取相应的薪资,并予以赔偿。
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劳动纠纷
取保候审以后上诉会不会判刑
[律师回复] 解析:
被告人在诉讼程序中获得保释,并在审判后是否会被判执行徒刑,这取决于每个个案所涉及的特殊情况。一般而言,若被告已经通过保释程序获得自由,则可推断其所犯下的罪行可能相对轻微,因此极有可能不会被判处极其严厉的刑事处罚。
然而,需注意的是,保释与最终的审判结果之间并无必然的联系或关联性。无论被告在审判之前是否已经取得保释,他们都将依据详细的犯罪事实及相关情节作为评判标准,而判定他们是否应被判执行徒刑,则需要综合考虑整个案件的所有证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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