你好，请问，我在工地受伤骨折是不是到医院定期复查和开病假条，可以开多久

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，"道路"是指公路、城市道路以及虽然在单位内部管辖范围内但对社会机动车辆开放通行的区域，这其中也包含了诸如广场、公共停车场等供公众使用的通行场所。
然而，乡村村道并不被视为上述法律定义中的"道路"，因此它们并未在交警部门的管辖范畴之内。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百一十九条
本法中下列用语的含义：
（一）“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
（二）“车辆”，是指机动车和非机动车。
（三）“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
（四）“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。
（五）“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》之相关条例，我国的法定公休日被细化为以下几个方面：
首先，按照类型不同，可以将公休日划分为全体公民共同享有假期与部分公民享有假期两大类。
其次，对于全体公民共享的假期，主要包括以下具体时间节点：
国家性法定假期——元旦（一天）、春节（三天，时间分别为大年初一、初二以及初三）、清明节、端午节及中秋节各放一天假；
最后，国庆节期间有三天的假期，适用于全体公民。
而在如三八国际妇女节、五四青年节等部分公民共同享有假期的特定日子里，女性同胞享有半天的假期权，而岁数大于十四周岁的青少年亦可享受该节日带来的半天休息。
法律依据：
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

[律师回复] 解析：
在员工因工伤导致医疗期结束之后，若未能如期返回工作岗位，用人单位有权对此进行岗位调整；
然而，由于工伤员工具有独特的情况，因此他们在劳动法律法规中享有特别的权益保护措施。
针对一至六级的工伤患者，雇主应当妥善维护其劳动关系，除非工伤员工亲自提出解除或者终结劳资合同的申请，否则雇主不得擅自解雇或终止该名员工的劳动关系（尽管五至六级工伤职工在严重违反公司纪律时仍应遵循上述原则）。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
首先，需要确定鉴定人的选择方式。
目前，公安机关或人民检察院可选用两种方式来选定鉴定人。
第一种是，进行指派，即由这两级司法机构自行指派其内部的刑事技术鉴定部门中的拥有鉴定资质的专业工作人员进行鉴定；
另一种则是，进行聘请，即由公安机关或者人民检察院公开邀请其他相关部门的具备特定专业知识的工作人员进行鉴定。
被指派或受聘的鉴定人需具备相关领域的专业知识，且应确保无利益冲突，以便能够以客观、公正的态度进行鉴定工作。
其次，根据现行法律规定，侦查机构有义务为鉴定人进行鉴定工作提供必需的设备及环境，适时向鉴定人递交敏感的检材、对比样本以及其他原始资料，向他们详细介绍与鉴定有关的一切信息，并明确指出期望鉴定解决的具体问题，但不得暗示或强制鉴定人做出某种特定的鉴定结论。
在鉴定过程中，鉴定人必须严格遵循自身的职业道德准则，秉持实事求是的原则。
若鉴定人故意出具虚假的鉴定报告，将依法追究其法律责任。
鉴定人完成鉴定工作后，需撰写鉴定结论，并亲笔签字确认。
鉴定结论应对侦查人员所提出的问题给予明确的解答，同时还需阐明其在科学或技术层面的依据。
在实际操作中，鉴定结论通常采用鉴定书的形式进行编制。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第120条第2款的规定，对于涉及人身伤害的医学鉴定存在争议需要重新鉴定，或者对于精神疾病的医学鉴定，均须由省级人民政府指定的医院进行。
鉴定人完成鉴定工作后，需撰写鉴定结论，并亲笔签字确认，同时医院需加盖公章。
最后，侦查人员应对鉴定人所出具的鉴定结论进行仔细审查，如有疑虑，有权要求鉴定人进行补充鉴定。
必要时，亦可另行指派或聘请鉴定人进行重新鉴定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百四十七条
鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。
鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，提供虚假证词可能导致的不良后果如下所述：
首先，如果行为人提供了不实证言，对公安执法机关办理案件造成干扰或阻碍的情况下，通常会受到5到10天的行政拘留以及相应额度（200至500元）的罚款处理。
其次，如果在刑事诉讼过程中，作为证人、鉴定人、记录员或翻译人员的相关人员提供了虚假证言，其目的是为了陷害他人或是掩盖犯罪证据的话，那么他们将被判定为犯有伪证罪，并面临3年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而对于情节较为严重者，则可能被判处3年以上7年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百零五条
【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于病假的薪酬支付标准，根据相关法律法规，我们需要遵循以下的具体方法与步骤：
首先，如果员工的累积工龄不足十年，则按照其个人薪资水平的百分之七十作为病假期间的发薪标准；
其次，如果员工的累积工龄介于十年至二十年之间，那么他们将获得个人薪资水平的百分之八十作为病假期间的发薪标准；
再次，如果员工的累积工龄超过了二十年但未达到三十年，他们将获得个人薪资水平的百分之九十作为病假期间的发薪标准；
最后，如果员工的累积工龄已经达到了或超过了三十年，他们将获得个人薪资水平的百分之九十五作为病假期间的发薪标准。
此外，各个地区可能会对病假薪酬有特别的规定，因此在实际操作中，我们还需参照当地的相关政策来执行。
以深圳市为例，该地的相关规定指出，当员工因为患病或非因公负伤而无法继续工作并接受治疗时，在国家规定的医疗期限内，用人单位应按照不低于员工正常工作时间工资的百分之六十来支付员工病伤假期的薪酬，但同时也必须确保这一薪酬水平不低于当地的最低工资的百分之八十。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

[律师回复] 解析：
对盗窃案中行为人停止犯罪的惩治措施如下：
若未对他人财产或社会公共利益造成任何实际损失，应给予宣告无罪释放；
倘若已造成了损害，则应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需进行罚款，或者仅针对罚款执行。
若犯罪金额和案件情节特别严重者，则将面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且需要缴纳罚金或被没收全部财产。
在整个犯罪过程中，如果行为人能够自行放弃既定犯罪计划，或者能有效阻止犯罪结果的产生，都可以被认定为犯罪中止，对应的惩罚方式如下：
对于中止犯，若未对他人财产或社会公共利益造成任何实际损失，应给予宣告无罪释放；
倘若已造成了损害，则应减轻其刑罚。
对于盗窃公私财物的行为，根据其数额大小以及犯罪次数等因素，可能会面临不同程度的刑事责任，具体如下：
若盗窃金额达到一定标准，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣情节，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时需进行罚款，或者仅针对罚款执行；
若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节，将被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且需要缴纳罚金；
若盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且需要缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二十四条
【犯罪中止】在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
责任人应承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院期间所需之伙食补贴等一系列合理的费用，以确保患者在接受治疗与康复过程中的必要支持。
若因事故导致受害人伤残，责任人还需承担支付辅助器具费用及相应的残疾赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在员工提供了用人单位规定医疗机构开具的病假证明、病历资料以及相关就诊发票等确凿证据之后，而用人单位并未能给予批准，这显然违反了法律公平性的基本原则，是一种违法行为。
根据劳动法规定，劳动者依法享有休息休假的权利，若在与用人单位就此问题进行交涉时无法达成共识，劳动者可向当地的劳动人事争议仲裁机关或法院提出申诉或者诉讼请求。
法律依据：
《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第二条
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；
根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；
要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。

[律师回复] 解析：
关于已经被征用的土地，在临时使用结束后，需要进行恢复性垦荒作业，这是我们国家法律明确规定的义务。
根据相关法律规定，如因建设施工等需要，暂时占有了部分土地，那么占用期限届满之日起必须着手恢复其种植能力。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十条
建设项目施工、地质勘查需要临时使用土地的，应当尽量不占或者少占耕地。
临时用地由县级以上人民政府自然资源主管部门批准，期限一般不超过二年;建设周期较长的能源、交通、水利等基础设施建设使用的临时用地，期限不超过四年;法律、行政法规另有规定的除外。
土地使用者应当自临时用地期满之日起一年内完成土地复垦，使其达到可供利用状态，其中占用耕地的应当恢复种植条件。

[律师回复] 解析：
作为股东，您有权要求查阅本公司的会计账簿。
在您做出此项申请时，请向本公司提交书面请求，并详细说明您的查阅目的。
倘若本公司有充足理由怀疑您进行此类查阅的真实意图并非正途，或者您的行为可能对本公司的合法权益造成潜在损害，那么本公司将有权予以拒绝，然而在收到您的书面请求后的第十五个工作日内，本公司仍应以书面形式回复您，并详细陈述作出此决定的原因。
如若本公司拒绝为您提供查阅服务，您作为股东可向当地司法部门请求援助，敦促本公司履行其相关义务，为您提供查阅机会。
法律依据：
《公司法》第三十四条
股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。

[律师回复] 解析：
请贵司务必于事故发生之日起之三十日内，向劳动监管部门递交正式的工伤申报文件。
待收到劳动监管部门依据相关法规核发的工伤确认证明之后，再向上方递交劳动能力评定申请书。
全部过程完成后，则可依受伤工人的具体情况，通过工伤保险机构获得相应的赔偿。
若贵司未能在上述期限内提交工伤申报文件，那么受伤工人本人需在事故发生之日起满一年后，向其所在地区的劳动监管部门提出工伤认定申请。
在收到工伤认定证明后，同样需要向上方递交劳动能力评定申请书。
待收到劳动能力评定结果后，按照伤残等级向工伤保险机构申请相应的赔偿。
若贵司未曾为受伤工人缴纳工伤保险，那么贵司将依照《工伤保险条例》所规定的标准，对受伤工人进行赔偿。
在此情况下，申请工伤认定以及劳动能力评定的流程与前述相同。
当双方就申请工伤认定及索取工伤赔偿事宜无法达成共识时，建议通过劳动仲裁途径予以解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，抢劫伪造货币的行为亦可构成抢劫犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》中的具体条款，对于抢夺公共或私人财物且价值达一定程度者，或频繁实施此类行为者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或单独处罚款；
若涉案金额庞大或存在其它恶劣情节，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑，同样要依法处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法令条款，对于患有精神疾病者，通常是交由其所属用人单位或是居住地的居委会、村委会或民政部门来担任监护职务。
然而，倘若在此期间这类患者导致了他人人身财产等方面的损失，则由监护人员承担相应民事责任。
当然，如果监护人已经尽职尽责完成了监护任务，那么其所应承担的民事责任也有可能适当减轻。
另外，若精神病患在无法辨识或控制自身行为的情况下引发了严重后果，经过法定程序进行鉴定后被确认为事实，那么他们将无需承担刑事责任，但必须要求其家人或监护人对其实施严格监管并提供医疗服务；
如有必要，政府亦有权采取强制措施对其实施医疗救治。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
众所周知，当当事人明确表示对某项行为全然不知情时，该行为通常情况下并不足以被判定构成犯罪。
然而，在某些特定情况下，即便当事人声称自己对某个事件或行为毫不知情，但从众多客观事实和证据出发，也可能能够推定其应当了解并知晓相关事宜。
在这种情况下，如果仍坚持否认知情，便有可能会被视作知情者，从而面临相应的法律制裁。
根据我国现行刑法规定，对于那些伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚；
若情节严重，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的更为严重的惩罚。
同样地，对于那些伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的人，也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
此外，对于那些伪造、变造居民身份证的人，也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚；
若情节严重，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的更为严重的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1.首先，您需要登陆至国家税务总局官方网站，输入您的纳税人识别号码以及对应的密码，完成登录操作；
2.成功登录之后，您将发现在页面左侧的功能菜单中有一个名为“综合查询”的栏目；
3.接下来，点击“综合查询”选项，即可进入相应的查询界面，在此界面中，您将找到“申报征收查收”这一选项；
4.点击“申报征收查收”，便可进入新的界面，此时，您将发现“申报明细数据查询”这一选项；
5.点击“进入查询”按钮，您将进入查询界面，请在此界面中选择您所需要查询的税款所属期，并进行查询操作；
6.经过查询之后，系统将会显示出您已申报的相关数据；
7.最后，点击查询结果中的“详细信息”链接，您将能够查看已申报的增值税纳税申报表。
法律依据：
《税收征收管理暂行条例》第二条
凡由税务机关主管的各种税收的征收管理，除国家法律另有规定者外，都应当按照本条例规定执行。
有纳税义务的单位和个人（以下简称纳税人），有代征、代扣、代缴税款义务的单位和个人（以下简称代征人），都必须按照税收法规的规定履行纳税义务或者代征、代扣、代缴税款义务。

[律师回复] 你好，可以凭身份证去人社局查询

[律师回复] 上班多久了 可以申请仲裁

[律师回复] 是怎么受伤的，一般的是按照医疗证明的

[律师回复] 具体情况，具体分析。