律图审稿专业委员会3轮严审

我是半年前被派遣到现在的公司的,当时我们有签订劳动合同的,现在他们没有说明理由就把我辞退了,我签订的劳动合同还没有到期,接受派遣单位辞退员工可以吗?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-07-29 山东聊城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;——这条就是65条中第二款规定中的——第四十条第一项、第二项规定的情形。——用人单位要额外付你一个月工资。
    全文
    7 2020-07-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。此外,劳务派遣员工与派遣公司的劳动合同必须交一份至实际用工单位存档备查。用工单位在使用派遣员工前,必须先确认派遣员工与派遣公司是否签订有劳动合同,避免用工单位自身与劳动者形成事实劳动关系。
    全文
    11 2020-07-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5949位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是被派遣员工,接受派遣单位辞退员工可以吗?
一键咨询
  • 141****8008用户3分钟前提交了咨询
    140****5773用户1分钟前提交了咨询
    173****5070用户1分钟前提交了咨询
    143****2351用户4分钟前提交了咨询
    158****4703用户2分钟前提交了咨询
    138****3656用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    138****2648用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    167****3055用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    177****3685用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
  • 151****2331用户2分钟前提交了咨询
    132****3267用户4分钟前提交了咨询
    154****6625用户1分钟前提交了咨询
    175****8451用户2分钟前提交了咨询
    173****5448用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    165****2861用户2分钟前提交了咨询
    163****2540用户3分钟前提交了咨询
    166****3262用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    148****2841用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    151****2004用户2分钟前提交了咨询
    167****3840用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    140****6208用户2分钟前提交了咨询
    162****0238用户1分钟前提交了咨询
    177****1202用户4分钟前提交了咨询
    155****3033用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    137****7800用户4分钟前提交了咨询
    153****8776用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    146****1565用户3分钟前提交了咨询
    132****2764用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    141****4883用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    144****5058用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    163****6654用户2分钟前提交了咨询
    168****8825用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    132****2551用户3分钟前提交了咨询
    172****2771用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    176****3036用户1分钟前提交了咨询
    177****6155用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    173****7067用户1分钟前提交了咨询
    177****1443用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    170****4384用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    156****8538用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    155****7118用户4分钟前提交了咨询
    151****4232用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    131****6748用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    146****0452用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    144****3405用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    131****8774用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    177****4100用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    132****2536用户1分钟前提交了咨询
    166****7318用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    160****5625用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****1202用户3分钟前已获取解答
无锡135****9537用户1分钟前已获取解答
宿迁152****6746用户1分钟前已获取解答
劳务派遣能辞退员工吗?
劳务派遣能辞退员工,根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位,可以辞退员工。根据我国法律当中规定劳务派遣的员工他和一般劳动者一样,如果用工单位没有按照法律的规定来进行辞退的话,依然是需要进行补偿发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
法院怎么判受贿罪
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规之规定,对于贪污贿赂罪行可分为以下四个层次进行量刑:
首先是受贿金额相对较小或存在其他轻微情节者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的严厉惩罚;
其次,若受贿金额庞大或存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收个人财产;
再次,如果受贿金额极其巨大或存在其他极端严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收个人财产;
最后,若受贿金额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,并处以没收个人全部财产。
此外,对于被判处死刑缓期执行的罪犯,人民法院有权根据其犯罪情节及其他相关因素,决定在其死刑缓期执行二年期满后,依法将其减为无期徒刑,并对其实行终身监禁,不得予以减刑或假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6810位律师在线
立即咨询
多少钱可以算受贿罪
[律师回复] 解析:
倘若受贿金额超出五千美元则构成受贿罪行。受贿罪指的是国家公职人员依仗职务上的优势,向他人索取财物或非法收取他人财物,从而为他人谋取权益的不法行为。在经济来往过程中,国家工作人员若违反相关法律法规,接受各种名义下的回扣、手续费,且将其占为己有的,均视为受贿行为。受贿行为如涉及以下任何一种情况,都应当予以立案调查:
1.个人受贿金额达到或超过五千美元;
2.个人受贿金额未达五千美元,但存在以下任一情形者:
(1)由于受贿行为导致国家或社会公共利益遭受重大损失;
(2)故意为难、威胁有关单位或个人,造成极其恶劣的影响;
(3)强行索取财物。关于受贿罪的量刑标准如下:受贿金额较大或存在其他较重情节的,判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金。受贿金额巨大或存在其他严重情节的,判处三年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金或没收财产。受贿金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金或没收财产;如果数额特别巨大,并且给国家和人民利益带来了特别重大的损失,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,同时处以没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退劳务派遣员工怎么赔偿?
如果说劳务派遣的员工被辞退后也是需要用人单位支付经济补偿金的,那么爱劳务派遣规定中也是明确的写明,当劳务派遣的单位与无过错的劳务派遣者解除劳动关系后,也是需要支付经济补偿金的,在计算经济补偿金时会根据劳动者在本单位工作年限和工资来计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
贪污罪和非国家职员受贿罪量刑标准
[律师回复] 解析:
根据现行刑法,所谓非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或其他单位中,担任职务者,运用职务之便,向他人索要财物,或非法收取他人给予的财物,以谋求其特定的个人利益,且此种行为所涉及的金钱金额较大。
值得关注的是,在非国家工作人员受贿罪的量刑方面,其“数额重大”的认定,参照了受贿罪以及贪污罪相应的定罪标准,具体规定如下:“数额较大”的起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的两倍,即六万元人民币,对于此类犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉及的金额达到“数额巨大”的程度,则其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的五倍,即一百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;而当涉及的金额达到“数额特别巨大”的程度时,其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的十倍,即五百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣员工怀孕如何辞退?
劳务派遣员工怀孕是不能辞退的,并且还需要对于已经怀孕的员工进行工作量的适当的减少,对于出于哺乳期的员工,单位也是应当适当的减少员工的工作量的,对于怀孕的女职工,在员工的待产期间,单位还应当准许员工休产假,如果是单位辞退怀孕的员工的,员工是有权直接向人民法院进行起诉的。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪受贿量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于行贿与受贿犯罪相关的量刑准则如下:在大多数情况下,行贿方将面临着被判处五年以下有期徒刑或拘役,并且可能会伴随着罚金的处罚;若情节较为严重,其刑期将会延长至五到十年,同时也需要承担罚金的责任;
然而,对于受贿者来说,他们通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同样也有可能伴随罚金的处罚;如果受贿金额巨大,那么其刑期将会延长至三到十年,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
无理由辞退派遣员工合理吗?
是不合理的行为。不管是什么类型的劳动合同,只要是员工无过错且合同没有到期的情况下,用人单位就是都不能随意的对派遣的员工进行辞退的处理的,否则视为构成了违约违法的行为,需要支付一定金额的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
贪污受贿罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
关于对贪污和受贿行为进行定罪量刑的标准如下所述:倘若贪污或受贿金额达到较大规模或者属于其他较为严重的情节类型,则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还需缴纳罚金;若涉案的贪污或受贿金额高达数额巨大级别或是涉及更严重的情节类型,那么将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的附加刑罚。对于那些触犯了受贿罪行的人员,我们会依据其所获得的受贿金额以及具体情节,按照相关法律法规进行相应的处罚。对于索贿行为,我们将会给予从重处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
秘书职务便利认定受贿罪的标准是什么
[律师回复] 解析:
要对受贿罪进行法律判定,需要全面深入地从以下四个关键要素进行精细化详尽剖析研究:
(一)客体要件:此罪的侵害对象不仅广泛,而且复杂。
其中,第二位的客体体现在于国家工作人员职务行为的合规廉洁性程度;而最重要的客体则集中表现在于国家机关、国有公司、企业及事业单位以及各类社会团体等正常的行政和经营管理活动。
(二)客观要件:本罪在实际操作过程中,具体表现形式为行为人利用自身职务上的便利条件,向他人索求财物,或者接受他人给予的财物并为对方谋取利益的行为。
(三)主体要件:本罪的实施者是特定的人群,即国家工作人员。
(四)主观要件:本罪的主观意识形态是由故意构成的,仅有行为人为故意实施的受贿犯罪行为才能构成受贿罪,而过失行为则无法构成此罪。若国家工作人员为他人谋求利益,但并无受贿意图,后者以酬谢名义将财物送至其家中,而前者对此毫不知情,那么这种情况就不能被视为受贿行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
问题紧急?在线问律师 >
5917 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣员工可随意辞退吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳务派遣员工可随意辞退吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
在投资方面违法收购构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
身为公务人员之行为人倘若滥用职权为他人牟利,进而采取共谋投资的手段以获取不当利益,依然可被判定触犯受贿罪。在犯罪情节严重程度方面,犯下该罪行的被告人若有受贿金额较高或其他相对严重情节者,将面临三年以下有期徒刑或拘留并处罚金的严厉惩罚;而对于受贿金额庞大或存在其他极其严重情节的被告人,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需接受罚金或没收财产等附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
收受干股是否构成受贿罪
[律师回复] 解析:
在干股完成股权转让登记过程中,倘若有确凿证据证实股权已经实际转让,那么其受贿金额即按照转让行为当时的股份市值来核算。而针对分割所得的红利部分,则可以视为受贿孳息进行处理。如果按照转让股份市值以及所分享红利总金额来看,已经达到相关法律法规中所规定的“数额较大”标准,便将构成受贿犯罪嫌疑,依据刑法依法应判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时处以一定数量的罚金作为惩罚;若数额庞大者,则依法应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收全部财产;
至于“数额特别巨大”者,则依法应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应