律图审稿专业委员会3轮严审

因为疫情的原因,单位资金流断裂发不出公司,公司决定裁掉一部分派遣员工,我在这家公司做派遣员工很多年了不想离开这里,请问,辞退派遣员工规定了哪些条件?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-07-30 内蒙古赤峰
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律师解答 共2条
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    要想知道谁有权辞退派遣工的话,很简单,我们要了解劳务工是谁的人。根据规定派遣公司才是派遣用工中的用人单位,它是与派遣员工建立劳动合同的,也就是说只有劳务公司才有权去辞退劳务派遣工人,而作为用工单位的企业只能把违反规定的派遣人员退回派遣公司然后由派遣劳务公司辞退。
    派遣人员有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    1、劳务派遣工在试用期间被证明不符合录用条件的。
      
    2、严重违反用人单位的规章制度的。
      
    3、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的。
      
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经劳务派遣公司提出,拒不改正的。
      
    5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
      
    6、被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2020-07-30
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    用工单位辞退被派遣的劳动者,应符合劳动法律规定的条件,根据《劳动合同法》第六十五条第二款的规定,被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。换言之,用工单位退回被派遣劳务者只能是因为劳动者不符合录用条件,以及不能胜任工作等情形。这样,劳务派遣单位再依据劳动合同和法律的有关规定,解除与劳动者的劳动合同。如劳动者并无违反《劳动合同法》及劳务协议约定的行为,则用工单位不得随便将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位亦不得随便与劳动者解除劳动合同,否则应承担相应的法律责任。
    全文
    13 2020-07-30
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辞退派遣员工规定 用工单位辞退派遣员工需要具备哪些条件?
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