律图审稿专业委员会3轮严审

我们工厂一直是按照计时工资计算的,因为业务转型现在又按照了计件去算工资。不管哪种方式我们加班的情况是非常严重,虽然说多劳多得吧,但是还是很吃力,而且也没有所谓的加班费。正常情况下计时计件工资加班,加班费应该是如何计算的?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-08-02 四川南充
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律师解答 共2条
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    实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。李某所在公司对其实行的是计件工资制度,但是在发放加班工资时,却改为按照计时工资制度计算,已是错误;而且在确定计算基数时,不顾李某工作效率的实际情况,以其效率较低时的工资收入为基数,变相减少其加班工资,更是错上加错。正确的做法是,根据李某在加班期间的实际产量,按照计件单价20元/件的200%的标准,向其支付加班工资。
    全文
    10 2020-08-02
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    对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定,即计件工资是以标准工时制度为计算基础。根据1994年劳动部印发《工资支付暂行规定》第13条第3款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的 150%支付其工资。
    全文
    11 2020-08-02
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计时计件工资加班的情况下,加班费如何计算?
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怎样计算不同情况下的加班费
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
盗窃罪缓刑适用条件有几个
[律师回复] 解析:
在中国刑事法律体系中,对于被判定犯有盗窃罪的犯罪嫌疑人,若满足一定的条件,如犯罪情节轻微、罪犯有悔过表现、无再次犯罪风险、宣告缓刑不会对其所在社区产生严重不利影响等,便可依法予以缓刑判决。
具体来说,这些条件包括但不限于:犯罪分子被判处的刑罚为拘役或三年以下有期徒刑;犯罪情节相对较轻;罪犯有明显的悔过表现;无再次犯罪的可能性;以及宣告缓刑不会对其所在社区产生严重不利影响。
当行为人被判定犯有盗窃罪时,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金。在这种情况下,法院可以根据犯罪的具体情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定的活动,限制其进入某些特定的区域和场所,以及与某些特定的人员进行接触。需要注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,即使其被判处了附加刑,附加刑仍然必须要执行。
然而,并非所有的盗窃案件都能获得缓刑判决。例如,如果犯罪分子未能积极主动地接受财产刑的处罚,或者未能全额退还赃款,或者采用了破坏性的手段进行盗窃,导致了公共财产或私人财产的损失,或者盗窃了残疾人士、孤寡老人、失去劳动能力者的财物,或者实施了扒窃行为或者跨县、市流窜作案等,那么他们将无法获得缓刑判决。
总的来说,虽然盗窃罪通常会被判处较长时间的监禁,但是只要犯罪分子能够满足上述的缓刑条件,就有可能获得缓刑判决。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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如何计算不同情况下的加班费?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如何计算不同情况下的加班费的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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不同情况下的加班费如何计算?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与不同情况下的加班费如何计算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
广州职务犯罪取保候审条件有几个
[律师回复] 解析:
关于取保候审所必须满足的条件,具体包括几个方面:
首先,如果涉案人员身患重病,导致日常生活难以自我照料;或者是那些处于怀孕期间或者正在母乳喂养自己孩子的母亲,经过全面细致的评估后,确认其在采取取保候审措施以后,不至于给所在社区带来任何潜在的安全隐患的话,那么便可以实施相应的取保候审手段;
其次,如预计该行为人将会被判处有期徒刑以上的刑罚,并且通过取保候审的方式并不会引发社会潜在的安全风险;
再者,在某些特定的情形中,可能会面临到管制、拘役等刑罚,甚至可能还会有独立适用的附加刑罚,在此种情况下,可以考虑采取取保候审的措施;
最后,当犯罪嫌疑人的羁押期限已经达到法定的最高限度,但是相关案件却尚未侦查终结之时,同样应该考虑采用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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合同诈骗罪三个要件都要满足吗
[律师回复] 解析:
行为人若欲被判定构成合同诈骗罪,需同时满足以下几个严格的条件:
首先,行为实施者应为自然人或者法人实体组织;
其次,行为人在主观上必须存在恣意欺诈的故意;
再者,该犯罪所侵犯的法益为双重,既包括了国家对于经济合同的正常监管秩序,也涉及到公民私人财产权益这一重大利益;
最后,客观上的行为表现形式为在合同缔结与履行过程中,通过虚构事实或者掩盖真相等手段,非法获取相对方当事人的财物,且涉案金额达到法定标准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
取保候审适用条件有哪些
[律师回复] 解析:
取保候审之执行条件如下所述:
首先,可能判处管制、拘役或可独立于适用法定刑之外的罚金刑。换言之,犯罪嫌疑人和被告人为其罪责轻微者,虽无逮捕之必要,然而因其具有逃避调查、起诉以及审判等潜在可能性并可能干扰诉讼进程的顺利推进,因此应当予以取保候审保障其合法权益。
其次,可能被判处有期徒刑以上之法定刑,若对其实施取保候审,则不会引发社会安全风险。这意味着,尽管犯罪嫌疑人和被告人的罪行较为严重,但是在实施取保候审的过程中,不会产生任何社会安全风险,并且也无需进行逮捕。
再次,应当进行逮捕,但由于患有严重疾病,无法承受羁押之苦,例如因病导致生活无法自理的情况下,可以考虑取保候审。
最后,依法应当进行逮捕,但正处于孕期或哺乳期的妇女。在此种情况下,如果在逮捕之前已经发现,那么就不能决定进行逮捕;而在逮捕之后才发现的,则应该改变强制措施,改为取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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如何计算不同情况下的加班费?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何计算不同情况下的加班费相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
行为人取保候审的条件有几个
[律师回复] 解析:
在以下几种情况下,犯罪嫌疑人将具备获得取保候审资格的前提条件:
首先,其所犯之罪行较为轻微,无需监禁逮捕,然而由于其存在导致逃避侦查、起诉与审判等行为的可能性以及对诉讼程序顺利进行造成阻碍的风险,故需要予以取保候审以确保诉讼进程的正常进行;
其次,尽管犯罪嫌疑人所涉之罪行较为沉重,但是若选择取保候审并无可能带来任何社会危害性,同时又无必要实施监禁逮捕;
再次,尽管案件已进入法定的逮捕阶段,但犯罪嫌疑人身患严重疾病或者正处在怀孕期、哺乳期等特殊时期,不适宜继续羁押;
最后,若犯罪嫌疑人已经被羁押超过法定的期限,但案件尚未得到妥善处理,此时也有必要为其提供取保候审的机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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违反故意伤害罪的条件都有什么
[律师回复] 解析:
故意伤害罪的成立要素包括以下几个方面:
第一,主体条件。该犯罪的实施者为一般的主体,也就是说,只要是年满十八岁且具有刑事责任能力的自然人,均可能成为此罪名的承载者。但是,需要注意的一点是,对于已满十四周岁但未满十六周岁的未成年人,如果他们实施了故意伤害他人至重伤或死亡的行为,那么他们也必须承担相应的刑事责任。
然而,不满十八周岁并不意味着可以免除刑事责任,这只是在法律上作为从轻或减轻处罚的一个参考因素。
第二,主观心态。本罪的主观心态主要表现为故意,即行为人明确知道自己的行为将会对他人的身体健康产生危害,并且希望或放任这种情况的发生。
第三,客体特征。本罪所侵害的客体是他人的人身权利,具体来说就是指自然人以保护自身肢体、器官以及其他组织的完整性为目的的人格权益。
第四,客观事实。本罪在客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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如何计算不同情况下的加班费?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何计算不同情况下的加班费的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
交通肇事罪的升格条件有几个
[律师回复] 解析:
对于交通肇事罪的成立条件,主要包括以下几个关键要素:
首先,该犯罪的实施者需为自然人,而非组织机构法人;
其次,其侵犯的法益为社会公共交通安全;
再者,在主观要件上必须体现为过失心态;
最后,从客观行为上来讲,须是违反了道路交通运输管理法规,从而导致严重的交通事故,造成他人重伤、死亡或者对公私财产造成重大损失的后果。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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帮助洗钱罪构成要件包括哪些
[律师回复] 解析:
洗钱罪的构成要素,主要涵盖如下几个关键要点:
首先,涉及到的行为主体应为明确知晓为犯罪所产生的财产及收益。在这个过程中,“明知”既包括直接掌握相关事实,也包括理应知晓的情况;
其次,行为人必须存在故意的心理状态,也就是说,对于犯罪所得这一事实,尽管意识到了,却依然提供了协助;
再次,在客观方面,行为人采取了掩盖、隐藏、改变犯罪所得及其收益的来源、性质、流向、转移、转化、收购或者协助他人逃避监管等具体行动;
最后,犯罪对象必须是犯罪所得或其收益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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