律图审稿专业委员会3轮严审

我们部门有位同事两个月前就因为生病请假了,但是一直到现在都还没有销假回来上班,我们领导有意要辞退他,想要知道如果企业员工大病休假多久可以辞退?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-08-02 福建三明
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工大病休假要辞退需要符合法律规定,劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发[1994]479号第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    全文
    11 2020-08-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者因病休假,用人单位可以按照法定条件解除合同:
    一、休假期间,有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错的,可以随时解除合同;
    二、法定医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,解除合同;三,用人单位提出,与劳动者协商一致解除合同。除上述三种情形作为,用人单位不得解除合同。其中,按第
    二、三种情形解除合同的,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
    全文
    8 2020-08-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6158位律师在线平均3分钟响应99%好评
同事因为生病请假了,企业员工大病休假多久可以辞退?
一键咨询
  • 三明用户1分钟前提交了咨询
    174****5638用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    177****4502用户4分钟前提交了咨询
    142****2048用户3分钟前提交了咨询
    157****3032用户3分钟前提交了咨询
    174****2653用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    178****0776用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    152****6283用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    130****1833用户4分钟前提交了咨询
  • 151****4736用户1分钟前提交了咨询
    167****1362用户3分钟前提交了咨询
    141****1706用户4分钟前提交了咨询
    172****4765用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    173****5605用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    162****8784用户1分钟前提交了咨询
    154****8343用户4分钟前提交了咨询
    156****1172用户1分钟前提交了咨询
    175****1320用户2分钟前提交了咨询
    162****2300用户2分钟前提交了咨询
    135****4741用户1分钟前提交了咨询
    158****5845用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    173****1657用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    176****5047用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    158****0857用户1分钟前提交了咨询
    160****7536用户2分钟前提交了咨询
    146****4862用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    172****3378用户2分钟前提交了咨询
    152****8265用户3分钟前提交了咨询
    178****3234用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    163****4360用户2分钟前提交了咨询
    145****3424用户3分钟前提交了咨询
    177****6216用户3分钟前提交了咨询
    173****3817用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    131****0185用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    175****0525用户1分钟前提交了咨询
    167****3521用户1分钟前提交了咨询
    171****0012用户2分钟前提交了咨询
    178****7858用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    177****7543用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    171****4767用户4分钟前提交了咨询
    150****2181用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    167****5211用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    146****4686用户4分钟前提交了咨询
    174****8152用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    135****4214用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    174****2008用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    151****5265用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    145****4167用户1分钟前提交了咨询
    176****8150用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    165****7707用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    158****6245用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****3426用户1分钟前已获取解答
苏州135****6018用户2分钟前已获取解答
淮安180****9549用户2分钟前已获取解答
企业能辞退休病假的员工吗
用人单位是不可以单方面辞退休病假的职工的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条的规定,非因工负伤的职工,在法定医疗期内的劳动权是受法律保护的,职工的医疗期跟本人的工作年限有关,最短是三个月,最长是24个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业职工休病假规定是什么?
企业职工休病假规定是根据劳动者工作的时间长短来确定具体的病假时间。比如说如果实际的工作年限是在10年以下的情况之下,在本单位的工作年限是5年以下的,是按照三个月的医疗期来进行确定,如果是5年以上的按照6个月医疗期确定。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国企休长期病假有哪些规定?
当事人如果是在国企上班他要休长期的病假,是根据他自己的工龄来决定的,如果当事人的工龄是在五年以下,那么通常是有三个月的医疗病假期的,如果当事人的工龄时间比较长,已经在五年以上,那么通常是享有半年的长期病假医疗期的。
10w+浏览
北京女职工退休工资是多少
[律师回复] 解析:
在这个问题上,实际上并无明确而统一的答案可循。因为,决定养老金水平的诸多因素,诸如各地区社会平均工资水平、缴费基数、缴费年限以及退休年龄等等,均可能对其产生显著影响。在中国,退休人员的养老金额度是按照全国统一的养老金计算方式来确定的,这一计算公式如下所示:养老金=个人账户养老金+基础养老金。
其中,个人账户养老金的计算方式为:退休时个人账户储蓄额÷计发月数。而个人账户养老金的计发规则则是:若在50岁退休,则计发月数为195个月;若在55岁退休,则计发月数为170个月;若在60岁退休,则计发月数为139个月。
至于基础养老金部分,它的计算方法为:退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
病假休多久不能休年假?
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留后多久才会逮捕
[律师回复] 解析:
关于犯罪嫌疑人被判处刑事拘留之后,需要多久才能被批准逮捕的问题,具体时间应当依据不同情形进行判断。
首先,若该嫌疑人在刑事拘留之后,被检察院批准逮捕时长往往在十日内完成;
其次,在某些特定情况下,检察院也可在十四日内对其作出批准逮捕的决定;
最后,对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言,他们的逮捕期限最长可达三十七日,其中七日为检察院审查逮捕的法定期间。
至于刑事拘留的适用条件,主要包括以下几个方面:
第一,犯罪嫌疑人正处于预备犯罪阶段、正在实施犯罪行为或在犯罪行为发生后立即被察觉的;
第二,被害人或在场目击者亲眼指认其犯有罪行的;
第三,在犯罪嫌疑人身边或住所中发现了犯罪证据的;
第四,犯罪行为发生后,犯罪嫌疑人试图自杀、逃跑或在逃的;
第五,存在毁灭、伪造证据或串供可能性的;
第六,犯罪嫌疑人未透露真实姓名、住址及身份信息的;
第七,具有流窜作案、多次作案、结伙作案等重大嫌疑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
堵门被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留的期限一般为10天至14天,但最多可以延长到37天;而行政拘留的期限一般为10天之内,若该处罚与其他行政拘留处罚合并执行,则最长不得超过20天;至于司法拘留的期限,一般规定为少于或等于15天。在一般的情况下,公安机关会在对犯罪嫌疑人进行刑事拘留后的第三天内提交给检察院申请批捕,而检察院则需要在收到申请后的七天内作出是否批准逮捕的决定。
因此,在这种情况下,刑事拘留的最长期限为10天。
然而,在特殊情况下,经过县级以上公安机关负责人的批准,提请审查批准逮捕的时间可以延长一天至四天,同样地,检察院也需要在七天内做出是否批准逮捕的决定。
因此,在这些特殊情况下,拘留的最长期限可达到14天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题紧急?在线问律师 >
7367 位律师在线,高效解决问题
国企职工休病假规定是怎样的?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
10w+浏览
假期取保候审能放人吗
[律师回复] 解析:
若同意给予保释的相关申请于本周五获得审批通过,即使遇上周六与周日这两天公休假期,看守所亦会依法准予释放当事人。
值得注意的是,节假日并不会对此产生影响。若出于某些原因需要对犯罪嫌疑人实施保释,应按照程序制作呈请保释报告书,详细阐述保释的理由、所采取的担保方式及应遵循的规定,经过县级以上公安机关负责人的批准后,方可制作保释决定书。保释决定书需向犯罪嫌疑人进行宣读,并要求其签字、按手印确认。保释,即为侦查机关责令犯罪嫌疑人提供保证人或缴纳保证金并出具保证书,确保其不会逃避或阻碍侦查,且能随时接受传唤。此项措施通常适用于罪行相对轻微,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。公安机关对于具备以下任一情况的犯罪嫌疑人,均可考虑予以保释:
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取保释措施并不致引发社会危害性的;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取保释措施并不致引发社会危害性的;
4、羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要继续侦查的。被保释的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守以下规定:1、未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的市、县;2、如住址、工作单位和联系方式发生变更,须在二十四小时内向执行机关报告;3、在接到传讯通知时,务必按时到案;4、不得以任何方式干扰证人作证;
5、不得销毁、伪造证据或者串供。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十一条
公安机关决定取保候审的,应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行。
必要时,办案部门可以协助执行。
采取保证人担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况、保证人基本情况等材料。
采取保证金担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况和保证金交纳情况等材料。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十二条
人民法院、人民检察院决定取保候审的,负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应