律图审稿专业委员会3轮严审

培训机构教师离职要求教案上交合理嘛

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-03 江西南昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,公司离职人员保密责任确认书甲方:有限公司乙方:身份证号:经双方协商一致,就下列保密事宜达成协议:
    一、甲乙双方自愿签署本协议书,甲乙双方达成如下协议:
    1.乙方保证并确认:已于甲方依法解除了劳动合同,并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议,经济纠纷等。
    2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。
    3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
    4.未经甲方书面授权,不得以甲方名义从事任何活动。
    5.对于甲方要求返回的资料,乙方已承诺如数返回。
    6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。
    7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。
    二、甲方的保密规章、制度,没有规定或者不明确指出,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施,保持其机密性。
    三、乙方离职已承诺,将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方,无论这些秘密有无商业上的价值,不得备份。
    四、违约责任:乙方不履行规定的义务,应承担违约的责任,一次性向甲方支付违约金,违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍,同时,乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。
    五、协商效力:本协议从签字或盖章之日起三年有效,本协议的修改,必须采用双方同意的书面形式,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有法律效力。甲方:有限公司乙方:盖章:盖章:日期:日期:
    全文
    13 2020-08-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3325位律师在线平均3分钟响应99%好评
培训机构教师离职要求教案上交合理嘛?
一键咨询
  • 158****4168用户3分钟前提交了咨询
    160****5017用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    170****3512用户4分钟前提交了咨询
    133****0461用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    161****3688用户3分钟前提交了咨询
    143****8272用户1分钟前提交了咨询
    152****6574用户2分钟前提交了咨询
    177****7842用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    143****1242用户3分钟前提交了咨询
  • 140****1010用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    170****4868用户3分钟前提交了咨询
    136****5463用户1分钟前提交了咨询
    142****7201用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    166****0745用户4分钟前提交了咨询
    145****7326用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    146****8157用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    136****0864用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    156****5135用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    147****6615用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    164****1440用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    130****4802用户4分钟前提交了咨询
    143****7678用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    166****7526用户3分钟前提交了咨询
    138****4882用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    157****2284用户2分钟前提交了咨询
    152****1201用户1分钟前提交了咨询
    132****4571用户1分钟前提交了咨询
    153****8280用户4分钟前提交了咨询
    165****0667用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    148****5437用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    137****5078用户1分钟前提交了咨询
    143****8664用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    174****5604用户1分钟前提交了咨询
    146****5588用户3分钟前提交了咨询
    140****1773用户3分钟前提交了咨询
    175****8323用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    147****0744用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    156****7313用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    140****8648用户1分钟前提交了咨询
    154****1171用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    161****5167用户3分钟前提交了咨询
    168****1407用户2分钟前提交了咨询
    131****5405用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    144****6203用户4分钟前提交了咨询
    172****2581用户3分钟前提交了咨询
    134****3743用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    168****8040用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    130****8832用户2分钟前提交了咨询
    136****0727用户1分钟前提交了咨询
    142****8661用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****8819用户1分钟前已获取解答
扬州178****8280用户4分钟前已获取解答
沭阳177****7471用户3分钟前已获取解答
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被培训机构骗了培训贷款第三方怎么处理
贷款对于我们大家并不陌生,贷款有很多的方式,在培训机构的时候是需要有培训贷款。如果贷款被被培训机构骗了的话我们首需要报警处理,然后警方会按照诈骗进行处理,有的时候是需要法院进行处理的,我们需要准备好相应的证据。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
培训机构不退费合法不?
培训机构不退费合法不?答案是不一定。若双方在合同中有约定不能退,一般属于“霸王条款”,这种情况下自然就是不合法的。但如果培训机构按照约定提供了培训服务,此时学员再要求退费也就不合理,自然也是不合法的。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
教育培训小学生合作协议怎么写?
教育培训小学生合作协议应该包括双方的基本信息,在双方协商之后成立的协议的内容,包括双方的权利还有义务,双方合同的细则,招生宣传的方式,收费的方式,提成的内容还有合同解除的情况等。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
7618 位律师在线,高效解决问题
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应