律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家销售公司工作了有三年了,准备跟公司再续约。但是却被公司辞退了,公司也没有给我任何的补偿。想要去申请补偿,不知道有多少。满三年员工辞退的补偿有多少呢?

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-08-03 甘肃甘南
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    可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    6 2020-08-03
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    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
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    13 2020-08-03
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工作三年被辞退,满三年员工辞退的补偿有多少?
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辞退员工满十年退休怎么辞退?
辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式,终止劳动合同,或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同,企业因经营状况出现问题,可以支付经济补偿后解除劳动合同。
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满三年被辞退可以补偿多少?
满三年被辞退可以补偿三个月的本人工资当然了,这主要指的就是双方当事人协商一致或者是存在着劝退的情况之下解除劳动合同,如果是违法解除劳动合同的话,那么需要支付的是6个月的个人工资。
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劳动纠纷
满十六岁犯盗窃罪怎么办
[律师回复] 解析:
若16周岁未成年人犯下盗窃罪行,将依据刑法典相应规定对其进行量刑。具体而言,应处在三年以下有期徒刑、拘役或管制这一范围内,同时处以罚金或单处罚金。若犯罪数额巨大或存在其他严重犯罪情节,将面临三年以上至十年以下有期徒刑,并处以罚金。而对于犯罪数额特别巨大或具有其他特别严重犯罪情节者,则需接受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的惩罚,同时还可能被判处罚金或没收财产。在此基础之上,法院可根据实际情况酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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满门抄斩拐卖儿童罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.拐骗儿童罪通常会被判处五年以下有期徒刑或是拘役;
2.如果存在多次拐骗儿童的情况,且在拐骗过程中涉及到对儿童的奴役、虐待情节,以及给儿童身心健康带来重大损害现象,甚至造成儿童的父母或法定代理人担忧过度以致疾病缠身或引发其他严重后果,那么这些行为都应该按照法律法规的要求,给予从重处罚;
3.若拐骗儿童的目的是作为人质,以此来向儿童的父母或法定代理人勒索财物,则应视为绑架罪处理。
此外,拐骗儿童的行为本身已经导致儿童受到伤害,这属于想象竞合犯的范畴。以收养为目的,通过偷窃或拐骗方式获取婴幼儿,然后再将其出售的行为,应当以拐卖儿童罪论处(根据司法解释的相关规定)。
然而,在这种情况下,行为人实际上实施了两个相互独立的犯罪行为,侵犯了两种不同的法益,因此,刑法理论的主流观点主张,拐骗儿童后产生出卖或勒赎目的,进而出卖儿童或者以暴力、胁迫等手段对儿童进行实际控制以勒索钱财的,应当分别认定为拐卖儿童罪或绑架罪,并与拐骗儿童罪实行并罚。拐骗儿童罪所保护的法益并非监护权,而是未成年人的人身自由和身体安全,因此,监护人也可能成为该罪行的共犯。“拐骗”行为的主要表现形式包括欺骗、引诱,以及将儿童偷偷带走、强行夺取等行为也都符合本罪的构成条件。
法律依据:
《刑法》第二百六十二条
拐骗不满十四周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
满16岁犯强奸罪判多少年
[律师回复] 解析:
1、按照现行法律规定,强奸罪最低量刑标准应为三年及以上有期徒刑。需要着重指出的是,若涉案人员为未满十六周岁的未成年人群体,考虑到他们身心发展尚未成熟,现行法律赋予其从宽或减轻处罚的权利,可依法判处三年以下有期徒刑。
2、根据我国刑法相关规定,凡年满十六周岁者,均需对自己所实施的犯罪行为负有刑事责任。
3、对于年龄在十四周岁至十六周岁之间的未成年人,若触犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重危害社会安全和公共秩序的罪行,同样必须承担相应的刑事责任。而对于年龄在十四周岁至十八周岁之间的未成年人,法律规定应予以从轻或减轻处罚。
此外,对于年龄在十六周岁以下且未达到刑事责任年龄的未成年人,若其行为构成违法,将由其父母或监护人负责进行管教,必要时,政府亦有权介入并提供适当的教育指导。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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满三年被辞退赔偿标准是什么?
满三年被辞退赔偿标准应当根据实际辞退的原因而定,如果是属于用人单位辞退员工的可以获得每工作一年支付一个月工资待遇的赔偿,但如果是员工违反工作纪律而被辞退的,那么是不存在赔偿的。
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劳动纠纷
职务侵占罪主体是否要求正式员工
[律师回复] 解析:
在我国,职务侵占罪并不仅仅限于公司内部的员工,其覆盖范围也可拓展至其他类型的企事业单位的相关从业人员。
然而,犯罪分子只有通过利用自己所拥有的职务上的便利条件,非法占有或擅自挪用其所在单位的资金、物品或其他资产,才会被视为触犯了职务侵占罪的法律规定。因此,职务侵占罪的行为主体实际上是一类特殊的人群,他们主要包括以下三个类别:
第一类是股份有限公司、有限责任公司中的董事、监事,但需要注意的是,这类董事、监事必须是不具备国家工作人员身份的;
第二类则是上述公司中的其他管理层人员,如经理、部门负责人以及普通职员和工人;
最后一类则是除了上述公司以外的企业或其他单位的从业人员,例如集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体职工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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退休前三年不能辞退员工吗
按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有3年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。
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劳动纠纷
老板可以帮员工取保候审吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃是针对涉嫌触犯刑法的犯罪嫌疑人以及被告人实行之一种强制性司法程序。本公司拥有充分权限及资质,可代表员工向相关部门提交取保候审的申请,且我司亦能够承担起为其提供担保的重要职责。为了确保被申请取保候审的犯罪嫌疑人能够严格遵循相关法律法规和规定,申请人特此提出由本公司担任保证人的请求。本公司系在当地合法注册并持续运营的有限责任公司,具备充足的经济实力与信誉度,完全有能力履行保证义务。在此,申请人与保证人共同承诺,将对被保证人进行严格监管,以确保其严格遵守以下各项规定:
(1)保证被保证人不得擅自离开本市范围;
(2)保证被保证人随时听从传唤,及时到达指定地点;
(3)保证被保证人不得干扰证人出庭作证;
(4)保证被保证人不得销毁、篡改证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工作三年辞退赔偿多少
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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劳动纠纷
交通肇事罪属于作为吗
[律师回复] 解析:
确实如此。在刑法中所提及的“交通肇事罪”原是一种过失犯罪,并不存在任何不作为的情况。所谓不作为犯罪,即指行为人在违反了法律明文规定,并对法定义务有所违背后拒绝履行义务,且情节严重或者恶劣的犯罪行为。简言之,可以将不作为犯罪归纳为六个字——应当为之、能够为之却未为之。从法律性质上来看,这种犯罪具有隐秘性、消极性、间接性以及违法性的特点。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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