我在单位里有个关系还蛮不错的小姐妹，但是三个月前我们单位组织去条件的时候，我的那个小姐妹确被查出患癌症了，公司一开始给了她病假，但是因为病情的恶化他病假到乐也无法正常上班，所以就被辞退了，那公司辞退病假员工怎么补偿呢？

员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工，这种情况下单位是可以不用赔偿的。
劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。