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公司现在还在不断发展中,有部分员工已经在公司工作多年,为了公司以后的发展,考虑把公司里面年龄比较大一点的员工辞退,我想咨询的是,年龄大的员工怎么辞退?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-04 安徽宣城
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    公司要辞退年龄大的员工怎么办?公司辞退任何一个员工,实际上都是公司的权利,是没有任何问题的,不论任何年龄阶段的员工都是可以正常辞退的。那么,对于距离法定退休年龄不足5年的员工来讲,如果单位确实是要强制辞退的话,应该根据劳动合同法的规定给予双倍的经济补偿,因为正常的补偿只需要给予单倍的经济补偿,是不需要给予双倍的补偿的。
    所以说公司年龄大的一些人群,比方说男性员工超过了55周岁,女性员工超过了50周岁,那么这样的一个年龄阶段就属于距离法定退休年龄不足5年的时间,这种情况下如果要工作单位辞退这样的员工的话,那么必须要给予双倍的经济补偿,才是符合劳动合同法的相关规定,所以说作为工作单位来讲也是要付出一定的成本。
    当然工作单位单方面解除劳动合同不但是要付出经济补偿的成本,还要正常的给员工去办理一份失业金的待遇,那么这个失业金的待遇并不是通过工作单位来给予发放的,而是通过失业保险基金来给予发放的,所以说辞退之后那么我们员工,至少也应该获得几万块钱的补偿和失业金待遇的领取。
    全文
    13 2020-08-04
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考虑辞退年龄大的员工,年龄大的员工怎么辞退?
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焦虑症可以辞退员工吗?
焦虑症一般不可以辞退员工,单位辞退员工一般需要和员工协商一致之后才能解除劳动关系,如果劳动者患上职业病,并且患病期间,用人单位是不能单方面解除劳动关系的,如果认定为工伤还需要进行赔偿。
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劳动纠纷
客运车辆超员多少构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
关于客车超员所涉及的刑事立案标准如下:客车超员程度若超过核载乘客数的百分之二十以上,即视为构成危险驾驶罪行,应依相关法律法规予以立案追究。危险驾驶罪主要包括以下几种情况:在道路上驾驶机动车进行追逐竞驶,且情节严重恶劣者;饮酒后驾驶机动车者;从事校车业务或旅客运输事务,实际载客人数严重超出课定额度,或者车辆速度严重超过规定速度者。在道路上驾驶机动车,如存在以下任一种情况,将被判处拘役,并处以罚金:
(1)追逐竞驶,情节严重恶劣者;
(2)饮酒后驾驶机动车者;
(3)从事校车业务或旅客运输事务,实际载客人数严重超出课定额度,或者车辆速度严重超过规定速度者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危害到公共安全者。对于机动车所有人和管理者,如果对上述第三和第四种行为负有直接责任,也将按照前述规定进行处罚。若存在前述两种行为,并且同时还构成了其他犯罪行为,则将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公务员盗窃罪的认定有何规定
[律师回复] 解析:
涉及盗窃公款行为的刑事立案规定主要有两个关键点:
首先,盗窃金额须达到人民币1000元以上;
其次,需符合连续性盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃或扒窃等特定情况之一者。经公安机关正式调查后,若确认犯罪事实清楚且证据确凿,便可依法对嫌疑人处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能附加罚金的惩罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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没签合同辞退年龄大的员工补偿吗
没签合同辞退年龄大的员工是应当补偿的,按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。即使合同到期后不续签合同的,用人单位仍然需要对劳动者做出赔偿。
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劳动纠纷
袭警罪属于八大罪吗判几年
[律师回复] 解析:
1.对于袭击警察行为的量刑最高可处予三至七年有期徒刑。
2.这种行径通常被认定为妨碍公务罪。具体量刑标准如下:凡对正依法履行职责的人民警察实施暴力攻击者,将被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
3.若采用枪支、管制刀具或者驾驶机动车撞击等方式,对其生命安全造成严重威胁的,则面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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企业辞退员工说是年龄太大合法吗?
企业辞退员工说是年龄太大这种行为是不合法的,员工没有达到退休年纪,就无故辞退员工的行为是需要给予员工一定的经济补偿金的,且经济补偿金的金额是要根据员工具体的工作年限来决定的。
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劳动纠纷
扬州强奸罪律师费用大概多少钱
[律师回复] 解析:
(一)关于刑事案件收费问题,根据各个办案阶段的不同分别制定了相应的收费标准。
具体而言,在侦查阶段,每件案件的收费为人民币2,000至10,000元;
审查起诉阶段同样以每件计算,收费范围则在人民币2,000至10,000元之间;
到了一审阶段,每件案件的收费水平将上调至人民币4,000至30,000元不等。
值得注意的是,以上所有收费标准均可以有较大幅度的下浮空间。
(二)对于二审案件、死刑复核案件、再审案件以及申诉案件以及刑事自诉案件来说,其所需支付的律师服务费用将按照一审阶段的相同收费标准来进行收取。
(三)如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二个阶段开始便可以适当地减少收费额度。
(四)若遇被害人提起刑事附带民事诉讼的情况,相关的律师服务费用应遵照民事诉讼案件的收费标准来进行收取。
(五)当犯罪嫌疑人、被告人同时出现涉及几个罪名或是数起犯罪事实的特殊情况时,可以依据涉案的罪名或是犯罪事实分别按照逐件案件的方式来收取律师服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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企业可以辞退员工的最大年龄是多少?
企业可以辞退员工的最大年龄是60周岁,因为我们国家法律当中规定,超过这样的一种年龄的话,他就已经退休了,不会在单位里面继续的进行工作,自然也就不需要用到这样的一种辞退的方式了。
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劳动纠纷
非法拘禁罪是大罪吗
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪属于性质极其恶劣的重罪案件,其犯罪行为所导致的不仅仅是被害人在身心健康方面遭受沉重创伤,同时也会给罪犯自身带来无可避免的法律责任与不良后果。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,凡是有通过非法拘禁他人或者采取其它不正当手段剥夺他人人身自由等违法行为,均应当处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚;如果涉及到殴打、羞辱等恶劣情节则应加重惩处力度,最多可判处剥夺政治权利的极刑。而对于那些因为拘禁行为给他人造成重伤甚至生命危险的罪犯,则将面临更为严重的法律制裁,即处以三年以上十年以下有期徒刑,甚至可能被判处十年以上有期徒刑的重罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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年龄大公司辞退员工补偿标准是什么?
年龄大公司辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限支付经济补偿金,也就是劳动者工作一年的时间,那么就是需要严格的按照法律当中的规定支付,劳动者本人一个月的工资,如果工作的时间没有达到一年,但是达到6个月按照一年计算。
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劳动纠纷
未成年特大盗窃罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于未成年人涉及到盗窃罪时的量刑问题,根据我国现行法律法规的相关规定,若该名未成年人年满十六周岁且不满十八周岁,那么他/她需承担相应的刑事责任,并在此基础之上,应秉承减轻或从轻处理之原则。反之,若未满十六周岁之人涉案,则无需承担刑事责任及惩罚措施。按照中华人民共和国刑法典的明确规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元者,视为“数额较大”;而价值在三万元至十万元之间的,则被认定为“数额巨大”;
至于价值超过三十万元至五十万元的,则属于“数额特别巨大”。
关于盗窃罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪客体为公私财产所有权,犯罪对象通常为动产。
然而,不动产的可移动部分,例如房屋的门窗以及土地上生长的树木等,亦可作为盗窃罪的犯罪对象。
其次,犯罪客体的具体表现形式为通过秘密窃取的方式,将公私财物转移至自身掌控之中,从而实现非法占有之目的。
再次,犯罪主体为一般主体,仅能由自然人构成。
最后,犯罪主观方面必须是直接故意,即明知是他人或单位所拥有或持有之财物,以非法占有为目的,进而实施窃取财物之行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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