律图审稿专业委员会3轮严审

我爸爸前几年跟朋友一起合伙成立了一家公司,当时因为需要到国外去学习,就没管理公司,现在回来了,觉得有一些员工不适合公司,所以辞退员工必须要有辞退书吗?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-08-04 山西大同
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律师解答 共2条
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    需要有通知书,辞退通知书,需要有明确的员工姓名、劳动合同签订时间、以及辞退理由、补偿方式等。可以参照以下:
      我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
    全文
    13 2020-08-04
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    在劳动合同关系存续期间,公司会因为各种各样的原因需要辞退员工。但是想要辞退员工,就必须要有辞退通知书。
      《国营企业辞退纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:
      
    (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
      
    (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
      
    (3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
      
    (4)不服从正常调动的。
      
    (5)贪的污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。
    全文
    9 2020-08-04
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北京的公司单位辞退员工必须要有辞退书吗?
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公司辞退员工必须要辞退信吗?
公司辞退员工必须要辞退信,辞退信是公司主动辞退员工的有效凭证,员工被辞退后若是有劳动纠纷的,日后员工可以根据这份辞退信申请劳动仲裁。同时辞退信也是公司在无过错辞退的有效证明。辞退信的作用不容忽视,公司和员工在处理此类事件时要按照法定程序办理。
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劳动纠纷
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辞退员工必须要有辞退通知吗
公司在辞退员工的时候是必须要出具辞退通知的,或者是给员工出具离职证明,这本来就是用人单位应尽的义务,员工要不要辞退证明这是员工的事情,如果辞退员工的时候没有出具辞退通知,由此给当事人造成的损失当然是需要承担法律责任的。
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劳动纠纷
贩毒罪必须有哪些证据
[律师回复] 解析:
首先,毒品案件必须具备清晰明了的抓捕行动时间、抓捕地点以及抓捕方法等要素的案件说明。
其次,对于人赃并获的案件,应包括从犯罪嫌疑人身上或人体内,或者从其随身携带有衣物中搜寻出毒品的详细搜查笔录,同时还需记录毒品被起获时所在的精确位置的相关细节。
再者,若毒品是在确定的地点单独被发现的案件,则需要提供该地点的租赁证明,调取该地点的所有者、管理者或同住人的证词,并要求这些人员对犯罪嫌疑人进行辨识确认。
此外,对涉及到的物品和文件要全面且及时地进行扣押,对起获的毒品及其外包装等关键物证进行拍照留存。
接着,对于含有犯罪线索的物证,应立即进行查阅和送检。
然后,抓获犯罪嫌疑人的警员的证人证言也是必不可少的。
最后,如果有其他目击者见证了抓捕和起赃的全过程,他们也应该提供证人证言,并且要求他们对犯罪嫌疑人进行辨认。
同时,为了确保抓捕和起赃过程的真实性,我们建议尽可能对整个过程进行全程录音和录像。
另外,在将技术侦查所得的证据转化为刑事诉讼证据的过程中,也可能会出现一些问题。
例如,将监听或特情人员举报发现的线索描述为“群众匿名举报”,将手机信号追踪描述为“尾随跟踪”等情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
合同诈骗罪是否有必要
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪的行为对象在于对他人民事财产所有权以及国家有关合同方面的管理制度进行侵犯,也就是说在合同诈骗罪中所提到的“合同”必须能够反映出一定程度的市场规范秩序。
对于那些与市场规范秩序无关或者并未受到市场调控影响的各类“合同”或“协议”,例如仅仅有赠予而无交换性质的合同、涉及到婚姻、监护关系的协议,以及受到劳动法规、行政法律调整范围内的劳动合同、行政合同等等,这些通常来说都不能被视作是合同诈骗犯罪中涵盖的合同类型。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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北京学生户口必须要进行迁移吗?
北京学生户口不是必须要进行迁移的,这个可以跟随自愿,一般可以保留在原籍,也可以直接迁到学校;如果新生在入学时不选择迁户口的话,那么就会被认定为自动放弃户口的迁移。
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挪用资金罪河北省量刑多少
[律师回复] 解析:
在我国现行的《中华人民共和国刑法》规定中,实施了挪用资金犯罪行为的个体将依法承担相应的刑罚处罚责任,通常情况下将会面临三年以下的有期徒刑。
具体而言,该法律规定要求公司、企业或其他各类组织中的工作人员,必须在履行自身职务职能时保持廉洁和诚信,严禁通过职权便利,擅自挪用本单位所拥有的资金归为个人私有使用,或者将其借予他人,无论涉及的金额大小,只要超过三个月仍未归还,或者虽然未超过三个月,但是已经达到数额较大且用于营利性活动,甚至是从事非法活动的,都将受到三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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辞退员工必须结清工资吗?
辞退员工必须结清工资,用人单位依法解除劳动合同或者终止劳动合同时同时一次性付清劳动者工资,试用期不符合单位录用条件的,严重违反单位规章制度的,严重失职给单位造成重大损失的,与其他单位建立劳动关系影响本单位生产的,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
北京挪用资金罪数额标准是什么
[律师回复] 解析:
作为公司、企业或其他各类机构的雇员,当其利用自身职权时,擅自挪动所属单位的资金并将这些资金私自用于个人用途,或借予他人谋取利益,且存在以下任一种情况者,都应当被视为犯罪行为,并予以追究刑事责任:
首先,如果该雇员所挪用的资金数额在1万元至3万元之间,并且已经超过了3个月仍未归还;
其次,如果该雇员所挪用的资金数额在1万元至3万元之间,并且将这些资金用于了营利性活动;
最后,如果该雇员所挪用的资金数额在5000元至2万元之间,并且将这些资金用于了非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人;
数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪必须上诉吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于危险驾驶罪这一犯罪类型,如果符合特定条件,检察机关有权作出不予起诉的决定。
该罪名是根据现行中国法律法规的规范性要求,针对那些处于醉酒状态下,或通过追逐竞驶、严重超载、非法运输危险化学品等途径在道路上进行机动车驾驶活动,进而对公众安全构成威胁的犯罪行为设立的。
在此类犯罪中,公共安全将被视为受侵害的对象;
客观方面则主要表现在道路上醉酒驾驶机动车,或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶,并且情节恶劣的行为。
关于危险驾驶罪免于起诉的情况,主要包括以下几种:
首先,犯罪情节相对较轻,且对社会造成的危害程度有限;
其次,犯罪的追诉期限已经届满;
再次,犯罪嫌疑人或被告人已经死亡;
最后,只要满足上述任何一种情况,都可以宣布当事人无罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
二次盗窃罪有谅解书怎么判
[律师回复] 解析:
在被控告二次盗窃罪案件中,获得受害者的谅解是影响判决结果的关键因素之一。
对于那些有诚意表达歉意和悔过表现的犯罪者来说,获取受害者的谅解,并且如果这只是他们第一次或唯一一次触犯法律,那么法院可能会考虑给予适当的减刑处理。
然而,如果被告在过去五年内曾因盗窃罪被定罪,那么他将被视为累犯,这意味着法院将会对其进行更严厉的惩罚。
关于盗窃罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》的规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金;
而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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不管是离职还是辞退证明,都可以作为存在事实劳动关系的证据。如果单位不开具辞退证明的话,当事人可以收集其他能够证明劳动关系和辞退事实的证据,只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
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