律图审稿专业委员会3轮严审

我现在怀孕六个月了,三天前收到了公司的辞退通知书,理由是我怀孕了工作效率下降,给公司其他同事造成了负担,请问怀孕被辞退,辞退怀孕员工如何赔偿?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-08-05 广东揭阳
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律师解答 共2条
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    《妇女权益保障法》第27条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
    《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第42条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    7 2020-08-05
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    首先,法律明文规定,怀孕期间公司是不能无理由的辞退,其辞退条件也是相对严苛的,一般是劳动者有相应违法或者损害公司的行为。当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案:
    第一种,员工可以要求继续履行合同,并支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金;
    第二种,根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定,不可违反。如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
    全文
    12 2020-08-05
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怀孕六个月被单位辞退需要赔偿吗?
怀孕六个月被单位辞退显然是需要赔偿的,我国法律上明确规定了女职工在怀孕期间,用人单位是不可以解除劳动合同的,如果强行解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金,具体情况下应当结合实际而定。
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劳动纠纷
员工偷钱刑事拘留几天能判
[律师回复] 解析:
在中国,对于涉嫌犯下盗窃罪行的被拘留者,通常在拘留七个月左右的时间内将会做出判决。当然,拘留的具体期限因案件情况和司法程序而异,通常情况下为7至14天,但最长不得超过37天。如果经调查发现其行为并不构成犯罪,则将面临五日以上十日以下的拘留,且可同时处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以十日以上十五日以下的拘留,并且可以并处一千元以下的罚款。
然而,如果经过调查证实其确实构成了盗窃罪,那么就必须按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。
根据我国现行的相关法律规定,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;如果盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怀孕7个月被辞退怎么办
1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的,那要撤销单位辞退该女职工的决定,之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的,单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同,此时可认为是双方协商一致解除劳动合同,但却是由单位提出,那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满,之后辞退女职工需要支付经济补偿金。
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怀孕8个月被辞退怎么办
1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的,那要撤销单位辞退该女职工的决定,之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的,单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同,此时可认为是双方协商一致解除劳动合同,但却是由单位提出,那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满,之后辞退女职工需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
非公职人员受贿罪追诉期有多久
[律师回复] 解析:
关于刑事诉讼时效的问题,我们需要明确一点,即其开始时间是从犯罪之日起算的,而如果该犯罪行为存在着持续性或者是连贯性的特征,那么时效就应自犯罪行为终结之日起计算。
同时,针对特定类型的犯罪行为,如国家公职人员利用职务上的优势和便利条件,向他人强行索要财物,或者是通过不法手段接受他人的财物并为他人谋求利益的情形,均构成受贿罪。国家公职人员在进行经济活动的过程中,若违反了国家相关法规,私下收取各类名义上的回扣、手续费并将之归为己有的行为,也被视为受贿行为进行处理。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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女职工怀孕几个月不能辞退
女职工整个怀孕期间用人单位都不能无故辞退,不是说怀孕几个月以后才不能辞退的,从怀孕到女职工生产完毕期间的劳动权益都是受到劳动合同法保护的。等到孩子出生之后,女职工还依法享有产假,产假期间哪怕就是劳动合同到期了,也应该自动顺延至产假结束。
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贪污罪和非国家职员受贿罪量刑标准
[律师回复] 解析:
根据现行刑法,所谓非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或其他单位中,担任职务者,运用职务之便,向他人索要财物,或非法收取他人给予的财物,以谋求其特定的个人利益,且此种行为所涉及的金钱金额较大。
值得关注的是,在非国家工作人员受贿罪的量刑方面,其“数额重大”的认定,参照了受贿罪以及贪污罪相应的定罪标准,具体规定如下:“数额较大”的起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的两倍,即六万元人民币,对于此类犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉及的金额达到“数额巨大”的程度,则其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的五倍,即一百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;而当涉及的金额达到“数额特别巨大”的程度时,其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的十倍,即五百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪判六个月到九个月吗
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃罪的量刑幅度,其涵盖范围广阔,刑罚时长自管制、拘役至无期徒刑不等。
2、详细阐述如下:
首先是关于盗窃金额较小的情况,根据相关法律法规,具体规定为:当盗窃金额超过1000元但仍未达到2500元时,将面临管制、拘役或者有期徒刑六个月并处以罚金;若盗窃金额介于2500元与4000元之间,则可能被判处有期徒刑六个月至一年;而当盗窃金额超过4000元但仍未达到7000元时,将面临有期徒刑一年至两年的惩罚;若盗窃金额超过7000元但仍未达到10000元,将面临有期徒刑两年至三年的惩罚。
其次是关于盗窃金额较大的情况,根据相关法律法规,具体规定为:当盗窃金额超过10000元但仍未达到17000元时,将面临有期徒刑三年至四年的惩罚;若盗窃金额介于17000元与24000元之间,则可能被判处有期徒刑四年至五年。
最后是关于盗窃金额特别巨大的情况,根据相关法律法规,具体规定为:当盗窃金额超过60000元但仍未达到78000元时,将面临有期徒刑十年至十一年的惩罚;若盗窃金额介于78000元与96000元之间,则可能被判处有期徒刑十一年至十二年;若盗窃金额超过96000元但仍未达到114000元时,将面临有期徒刑十二年至十三年的惩罚;若盗窃金额超过114000元但仍未达到132000元时,将面临有期徒刑十三年至十四年的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怀孕期辞退员工补偿几个月
在没有法定的情形下,单位辞退孕期内的员工,是违反《劳动合同法》规定的。因此,按照该法的要求,单位需要向员工支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。
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