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我想问一下在原单位离职,单位不给做社保减员,导致无法再新单位入职该怎么办

4.3w浏览 匿名 2020-08-05 内蒙古赤峰
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在原单位离职,单位不给做社保减员,导致无
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若具备法定减刑条件,对于绑架罪犯罪者而言,依法享有申请减轻刑事责任的权利。依照我国法律法规,那些被判处管制或拘役刑罚、有期徒刑或者无期徒刑的罪犯,在服刑期间,倘若能够严格遵守监狱管理规定,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新的良好态度,或者有立功表现的,均可获得相应的减刑处理;而对于那些具有重大立功表现的罪犯,更是应当给予减刑,例如成功阻止他人实施重大犯罪行为等。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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在该司法案例中,涉案者因犯有诈欺罪并被判处七年有期徒刑。根据我国刑法规定,被判定为管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等四种刑事犯罪行为的罪犯,在其服刑执行期间,如能积极遵守监狱规则,接受教育改造,且确实表现出忏悔之意,或有立功行为的,例如成功阻止他人进行犯罪活动、实现技术改革等,均可申请减刑。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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