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我在一家国企上班,工作了快三年了,我一直都很珍惜自己的工作机会,我知道能在国企上班很困难,我一直都觉得国企不能随便辞退员工,若辞退那公司如何赔偿呢?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-08-07 河南洛阳
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律师解答 共2条
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    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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    12 2020-08-07
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    《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    14 2020-08-07
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国企不能随便辞退员工,若辞退如何赔偿呢?
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辅警可以随便辞退吗
编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司能随便辞退员工吗
当然不能。解除劳动合同有两种方式,一种是依法解除,一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。
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劳动纠纷
故意伤害罪国家赔偿多少
[律师回复] 解析:
在国家赔偿方面,其具体金额并非固定不变,而是依据受害者所遭受的实际损失以及相关法律法规进行合理的计算。针对故意伤害罪这一行为,其涉及到的国家赔偿范围主要涵盖了医疗费用、护理费用、误工费用、残疾生活补助费用等多个方面。而在具体的赔偿额度上,则需要综合考虑伤害程度、治疗所需的各项开支以及受害者的生活水平等多重因素。除此之外,若该犯罪行为导致受害者死亡或者对其精神健康产生严重影响,那么还将有可能涉及到死亡赔偿金以及精神损害抚慰金的支付问题。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第34条规定侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费
快速解决“刑事辩护”问题
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看守所律师可随时会见吗
[律师回复] 解析:
对于审查起诉阶段及审理阶段的会面时间并无具体的法律规定,在此期间,律师有权不经审批便可与当事人进行会面,而且会面的频率亦不受任何限制。
然而,为了维护看守所的正常秩序,律师需遵循该机构的工作时间表来安排会面时间。
此外,在会面过程中,律师还享有如下权利:
首先,律师有权利直接、单独地与犯罪嫌疑人会面,无需得到侦查人员的批准或者同意,同时侦查人员不得在场;
其次,律师与犯罪嫌疑人会面的次数以及时间均不受侦查人员的安排和约束,完全由律师依据自身的时间安排自行决定。鉴于犯罪嫌疑人享有沉默权,因此在会面安排方面,律师的权益往往高于侦查人员;
最后,律师与犯罪嫌疑人的首次会面通常在警察局内进行,由侦查人员负责安排,而会面地点则通常是一个独立且封闭的房间,侦查人员不得在场,同时也禁止使用录音或监听设备。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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私企能随便辞退员工吗?
不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。
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私企可以随便辞退人吗?
不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。
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非国有领导职务受贿罪是什么
[律师回复] 解析:
关于非国家工作人员犯受贿罪之相关法律认定要素解析:
首先,从客体要件来看,本罪所侵害的主要法益乃国家对于公司、企业以及非国有事业单位和其他各类组织中的工作人员职务活动的规范化管理制度;
其次,在客观要件这个层面上,指代的乃是客观事实层面的行为分布,其具体体现即是行为人通过利用自己职务范围内的权利与便利,向他人索取或者是非法获取他人财产,同时为第三方当事人提供相应的利益,并且整个过程涉及到的涉案财物数额必须达到法律规定的法定起刑点以上;
另外,从主体要件角度来分析,此种犯罪的实施者应为特定群体,也就是指各类型的公司、企业以及其他单位之中的工作人员;
最后,在主观要件这部分内容中,涉及的是行为人的主观认识及心理状态,即这些公司、企业、其他单位之中的工作人员故意利用自身职务上的便利条件,接受或者是向他人索取贿赂以达到为他人谋求利益的目的。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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私企可以随便辞退人吗?
不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。
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