我在一家工厂上班，前几天单位接了一个大单子，让我们赶工做零件，当时说的是有加班费，结果现在人力说是没有我们加班的证明，不给我们加班费，我准备去劳动部分申请劳动仲裁，但是我们是计件工资，我也不知道怎么能证明加班了，请问计件工资如何证明单位安排加班？

合法收集到的证据，都是有效的。如：书面加班通知，考勤记录，工友证言等等。
一、考勤本：
只要是关于考勤的记录都能作为证据使用，如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章，如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据，从惯例上讲，考勤是记录员工出勤情况，作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据，一般需要有负责考勤负责人的签字，如果只有考勤没有公章没有领导签字，这样的考勤很可能不被认可。
二、举证考勤：
是负责举证考勤，法律没有规定，仲裁或法院如果认为必要，可以要求单位就员工出勤情况举证，由于存在单位修改的可能性，所以如果想证明加班，员工也最好能举证加班情况。