你好，刚在试用期满，第四天上班中受伤被辞退。用人单位是否承担我受伤的责任？

试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的，也有补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

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刚刚过试用期的员工可以通过提前30天通知用人单位工作的劳动者，或者是直接支付一个月的经济补偿金来代替代通知金进行辞退。当然如果说是劳动者自己本人存在着违章的制度情况之下的话，完全是可以按照法律的规定，不需要支付任何费用来进行辞退。

只要是中华人民共和国国籍公民，必须达到法定结婚年龄才能够办理结婚登记手续，而国家法定允许结婚的年龄是男的不早于22周岁，女的不早于20周岁，未达到法定结婚年龄是不能办理结婚登记手续的，即便是按照当地习俗举办结婚仪式构成事实婚姻，也不受到法律保护。