律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司因为业绩不达标,公司经理体罚员工做卧俯卧撑算不算违法

3.6w浏览 匿名 2020-08-10 广西桂林
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我们公司因为业绩不达标,公司经理体罚员工
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因业绩不达标公司处罚员工合法吗?
首先员工对这种不合法的体罚行为是可以拒绝的。根据《劳动法》第五十六条规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
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劳动纠纷
帮信罪涉案流水没达20万怎样判刑
[律师回复] 解析:
对于帮助信息网络犯罪活动罪而言,若涉及到的流水超过二十万人民币,便已达到了刑事立案的标准。
据此,依据涉案金额及其他相关情节进行判断后,可被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需并处或单独缴纳罚金。
关于赃款流转的定义和评估方法如下:
1.所谓帮信罪中的流水,实际上是犯罪分子通过实施信息网络犯罪所获得的资金流入个人信用卡的总额;
2.帮信罪的定罪门槛之一便是支付结算达到二十万元人民币,这是在流水金额达到二十万元人民币之后的进一步定性;
3.若能证实流水中存在非收款或付款性质的部分,应予剔除。
帮助信息网络犯罪活动罪,是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,且情节严重者的犯罪行为。
帮信罪的全称为“帮助信息网络犯罪活动罪”,从其全名即可看出,尽管该罪并非直接犯罪,但它确实为犯罪行为提供了帮助。
尽管其惩罚力度不及直接犯罪,但若情节严重,则可能面临三年以下有期徒刑或拘役,并处或单独缴纳罚金的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
辅警因公殉职赔偿是多少
[律师回复] 解析:
关于公安辅助人员因公牺牲所享有的赔偿待遇,其具体内容如下:
首先,对遗体进行妥善处置所需的丧葬补贴,标准为六个月所在地区上一年的职工月均工资。
其次,根据死者生前工资水平,由家属领取供养亲属抚恤金。
其中,妻子每个月可以领到其工资的40%,而其他家庭成员则按人头计算,每人每月可获得其工资的30%。
对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿,他们每月的抚恤金还将在此基础上额外增加10%。
最后,对于因公牺牲的公安辅助人员,国家还会给予一次性的工亡补助金,其金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工,月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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公司因为绩效辞退员工可以吗?
公司因为绩效辞退员工是不可以的。需要注意的是,劳动者的绩效考核倒数是合同中约定的不能胜任工作的条件,也不能直接解除,而是应该进行调岗或培训,证明其调岗或培训后仍然无法胜任工作,才可以解除。
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劳动纠纷
洗钱罪最长判几年刑罚
[律师回复] 解析:
若被告人被判处10年有期徒刑。
按照法律规定,对于洗钱罪行,量刑最高可达10年有期徒刑之处罚。
同时,法律还明确了,对于明知属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪以及金融诈骗犯罪所得及其形成的收益,为了掩盖、隐藏其真正来源而从事相关活动者,可对其实施没收上述犯罪所得及其所产生的收益,同时,根据具体情况给予其五年以下有期徒刑或拘役惩罚,情节特别严重者,则应处以五年以上直至十年以下有期徒刑的刑罚,并附加罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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业绩不达标公司处罚员工合法吗?
首先员工对这种不合法的体罚行为是可以拒绝的。根据《劳动法》第五十六条规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
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劳动纠纷
扣押员工工资是否合法
[律师回复] 解析:
薪资履行乃理所当然,拖欠和任意扣减皆为法律禁止之行为。
根据契约条款,您有权获得包含基础工资以及所有短期及长期奖励、补贴和佣金在内的全部薪资福利待遇。
若遭受拖欠或扣除薪资之权益受损,您有权要求予以足额赔偿,同时支付拖欠金额的25%用以补偿其经济损失。
如遇付款期限较合同预先约定延迟达15天以上者,应视为逾期付款行为。
在此情况下,我们鼓励双方通过友好协商寻求解决之道。
若经努力沟通仍无法达成共识,可依法申请劳动仲裁介入处理。
申请仲裁之时,须向用人单位注册登记所在地的劳动仲裁委员会提交相关申请材料。
在劳动合同关系终止之际,用人单位有义务立即支付您的薪资,不得违反此项法律规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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售卖不合格产品怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于生产及销售不符合国家标准或行业规范之产品的行为,其相应法律后果为:
首先,若产品不符合相关的国家标准或行业标准,且该行为涉及到以次充好、掺杂掺假以及假冒伪劣等问题,那么将面临严厉的行政处罚。
此类行为的具体表现形式包括但不限于:
(1)产品中存在违反规定的掺杂、掺假现象,以假冒真、以次充好或者通过采取欺骗手段,使非合格品伪装成合格商品进行销售等内容;
针对此类违规行为,将被勒令立即停止,同时对违法生产与销售的产品予以没收,并处以相应的罚款;
(2)生产国家明令禁止的产品,或者销售已经被国家明确淘汰并停止销售的产品,同样会受到相应的行政处罚,即被要求立即停止生产与销售活动,同时对违法生产与销售的产品予以没收,并处以相应的罚款;
(3)销售已经失效、变质的产品,也将面临相应的行政处罚,即被要求立即停止销售行为,并处以相应的罚款。
其次,对于违法生产与销售的产品,无论是否已经售出,都将按照货值金额的三倍以下进行罚款。
再次,如果存在违法所得,则将被没收。
最后,如果情节特别严重,可能会导致企业的营业执照被吊销。
此外,如果构成犯罪,还将依法追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国产品质量法》第四十九条
生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品,包括已售出和未售出的产品,下同,货值金额等值以上三倍以下的罚款;
有违法所得的,并处没收违法所得;
情节严重的,吊销营业执照;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
缓刑期间再犯罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
若缓刑期间再度触犯法律,需立即撤销其缓刑资格,强制执行原先的判决刑罚。
同时,对于新犯之罪行,亦应依法予以审判,并于审理终结后,将两者合并成数起并罚案件,对罪犯实施量刑处罚。
在司法实践中,针对上述情况所涉及到的法律问题,基本准则如下:
首先,不再适用缓刑制度;
其次,需要对罪犯的新罪行进行独立审判,根据其犯罪行为及危害程度,确定最终的刑罚;
最后,将新罪行的判决结果与前一次犯罪的一年有期徒刑进行合并处理,以实现数罪并罚的目的。
我国现行的数罪并罚原则为“限制加重”原则,即在对罪犯所犯两起或多起罪行进行量刑时,应在其中较重的刑罚基础上,适当增加刑期,但不得超过两起刑罚总和。
法律依据:
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
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怀孕期间公司因业绩扣工资合法吗?
怀孕期间公司因业绩扣工资是不合法的。怀孕期间一般是不可以扣工资的,我国《劳动合同法》中明确规定了对于怀孕期,职工是可以正常享受工资待遇的,用人单位如果扣发工资待遇的,员工可以向当地的劳动仲裁管理部门申请仲裁处理。
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劳动纠纷
无证驾驶是违法还是犯罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
一、根据相关规定,无证驾驶属于违法行为,需受到相应的处罚。
具体的处罚措施是:
行政机关有权对无证驾驶者进行处罚,罚款范围为二百元到二千元之间,视其情节严重程度决定是否合并处以十五天的拘留。
此外,若当事人在取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或机动车驾驶证被暂扣期间仍驾驶机动车,则由公安机关交通管理部门处以二百元以上二千元以下的罚款。
二、关于无证驾驶者被拘留的条件,主要包括以下几个方面:
首先,公安机关执行拘留时必须出示由县级以上公安机关负责人签发的拘留证;
其次,执行拘留的人员不得少于两人;
再次,拘留后,应立即将被拘留人送往看守所羁押,最晚不得超过二十四小时;
最后,除非存在无法通知或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等情况,否则应在拘留后二十四小时内通知被拘留人的家属。
三、关于无证驾驶肇事逃逸的量刑标准,可分为以下几种情况:
一般情况下,无证驾驶肇事逃逸的,可判处三年以上七年以下有期徒刑;
而如果因逃逸导致他人死亡的,则可判处七年以上有期徒刑。
总之,驾驶员在驾驶机动车前,必须具备相应的资格证书,即持有驾驶证。
如未持证驾驶机动车,则构成交通违章行为,需承担相应的法律责任,公安机关将依法予以处罚。
无证驾驶的处罚方式包括罚款及拘留两种。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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盗窃罪在哪里判刑最轻处罚
[律师回复] 解析:
1.根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
各省级人大常委会、人民检察院可依据本区域经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额区间内,制定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
对于在跨地区运行的公共交通工具上实施的盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此对盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的判断,应参照受理案件所在省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准进行认定。
若盗窃对象涉及毒品等违禁物品,则应依照盗窃罪的法律规定予以惩处,并根据犯罪情节轻重给予相应量刑。
2.具备以下任一情况者,“数额较大”的标准可按前述规定标准的50%进行确定:
曾因盗窃行为受到过刑事处罚的;
一年内曾因盗窃行为受到过行政处罚的;
组织、控制未成年人实施盗窃行为的;
在自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发事件期间,于事件发生地实施盗窃行为的;
盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人财物的;
在医院盗窃病人或其亲友财物的;
盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;
因盗窃行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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因业绩不达标裸奔侵犯人身权吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与因业绩不达标裸奔侵犯人身权吗,业绩不达标可以克扣工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿
南昌醉驾处罚刑期是多少天
[律师回复] 解析:
该行为需要承担刑事责任。
依据相关法律法规,犯有危险驾驶罪者将被判处拘役,并同时面临罚金的处罚。
若血液中的酒精含量达到或超过80毫克/100毫升,则可在一个月至两个月的拘役期限内设定量刑起点;
而每增加60毫克/100毫升的酒精含量,便会相应地增加一个月的刑期。
对于因醉酒驾驶机动车而被定罪的被告,法院应根据其醉酒程度、是否造成实际损害以及其认罪悔罪的态度等多方面因素,来确定与其主刑相匹配的罚金金额。
关于醉驾的具体量刑标准如下:
首先,如行为人在醉酒状态下驾驶个人机动车辆,则将面临十五天以下的拘留,以及暂扣三个月以上六个月以下的机动车驾驶证,同时还需缴纳五百元以上二千元以下的罚款;
其次,如行为人在醉酒状态下驾驶运营机动车辆,则将面临十五天以下的拘留,以及暂扣六个月机动车驾驶证,同时还需缴纳二千元的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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