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您好,工厂搬迁到3公里内员工有赔偿吗?谢谢

4.3w浏览 匿名 2020-08-12 江苏苏州
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工厂搬迁到3公里内员工有赔偿吗?谢谢?
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搬厂超过3公里不去有赔偿吗
有赔偿。搬厂超过3公里员工不去,不属于劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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征地拆迁
管辖依据材料具体包括哪些内容
[律师回复] 解析:
根据我国司法实践中的法律规定,对于各类法院案件的审理,其首要原则为属地管辖,即由案件发生地或被告所在地法院管辖。
具体而言,基层人民法院有权管辖首轮审理的民事案件,但若相关法律法规对此类情形做出了特殊规定,则应遵从特殊规定执行。
其次,对于自然人提起的民事诉讼,应由被告户籍所在地的人民法院进行管辖。
然而,当被告的户籍所在地与其常居地不相同时,则应由被告的常居地人民法院负责审理此案。
同样,对于法人或其他组织提起的民事诉讼,也应由被告的注册地址所在的人民法院进行管辖。
值得注意的是,如果同一个诉讼涉及到多个被告,且这些被告的户籍所在地和常居地分别位于两个以上的人民法院辖区内,那么各个相关的人民法院均享有对该案件的管辖权。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条
对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;
被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
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拆迁宅基地赔的多还是工业用地如何确定
[律师回复] 解析:
在拆迁过程中,对宅基地所进行的赔偿金额相对较高。
而拆建单位则会按照相关法规和标准,向被拆迁房屋的所有者或者使用者支付各类补偿金。
具体包含以下几项内容:
(1)房屋补偿费用:
主要用以弥补被拆迁房屋所有者因产权变动所遭受的损失,这部分赔偿金额需要依据被拆迁房屋的结构及损耗程度来划定档次,并采用每平方米的单价方式进行计算;
(2)周转补偿费用:
主要用来补偿被拆迁房屋居民自身周转用房或寻找临时居所时可能面临的不便,这部分补偿金额需要依据临时居住条件来划定档次,并按照被拆迁房屋居民的人数每个月给予相应的补贴;
(3)奖励性补偿费用:
主要是为了激励被拆迁房屋居民积极配合房屋拆迁工作,或者主动放弃某些权益,例如自愿迁移至郊区生活,或者不要求拆迁单位提供安置住房等。
关于房屋拆迁补偿费用的各项标准,均需由当地政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律政策来加以明确规定,拆建单位必须严格遵守这些规定,不得擅自变更。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
盗窃罪3万量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
根据我们国家相关法律的明确规定,当盗窃金额达到三万元人民币时,便可以视为数额巨大的情况,并将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑处罚。
2、盗窃罪主要是指那些以非法占有为主要目的,盗窃公共财产或私人财产数额较大者,以及无论是在多次盗窃、未经允许进入他人住所以及携带武器实施盗窃,还是从私人财产中进行扒窃等多种形式的犯罪行为。
盗窃罪只能由故意构成,也就是说,只有在行为人明知自己所窃取的是他人所拥有的财物时,才能构成盗窃罪。
如果行为人错误地认为该财物是自己所拥有或占有的,那么这种情况下的取回行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是他人遗忘之物,就必然缺乏盗窃的故意。
因为对于他人“占有”这一概念来说,它是一个受到法律规范约束的要素,只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,那么我们就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘之物而将其取走,我们仍然应当认定他具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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厂里搬迁员工是怎样赔偿的?
厂里搬迁员工不需要支付赔偿金,最多需要向其支付经济补偿金。且根据规定,只有是工厂搬迁在客观上导致劳动合同无法继续履行的,职员才可以要求单位向自己支付经济补偿金,单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
日薪3倍工资的正确算法是什么
[律师回复] 解析:
关于3倍工资的精确计算方式如下所示:
首先将基本工资进行除法运算,得出每一工作日的薪资并以此为基数,接着再以该数值为基础进行乘法运算,结果乘以百分比三百,便可得到3倍工资。
特别值得注意的是,若遇到法定节假日需加班时,应按照规定支付不得低于法定工作时间计件单价的另一个三百,即300%作为薪资补偿。
其详细规定包括以下几点:
当用人单位需要劳动者延长工作时间时,应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之一百五十;
如果在休息日要求劳动者继续工作而无法给予补休的话,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之二百;
最后,若在法定休假日要求劳动者继续工作,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之三百。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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被工厂辞退的原因是厂里搬迁要赔偿吗
被工厂辞退的原因是厂里搬迁要赔偿,法律并没有规定过工厂搬迁可以辞退员工,工厂要按照《劳动合同法》的规定,以员工的工作年限以及被辞退前十二个月平均工资的双倍付赔偿金,工厂支付的赔偿金最多是十二个月的工资。
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征地拆迁
蓝牌电瓶车酒驾法规具体内容是什么
[律师回复] 解析:
在驾驶电动自行车的过程中,倘若其核心技术参数符合机动车的规定范畴,那么,在当事人处于醉酒状态时,仍然应承担相应的刑事法律责任。
然而,若所驾驶的电动自行车未能满足机动车的相关技术要求,那么在醉酒状况下驾驶该类车辆则无需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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拼车3个人谁付高速费
[律师回复] 解析:
针对滴滴打车平台条款,本条例明确规定:
除非在乘客提出特殊请求并经过其同意的情况下,例如需按指定路径行驶或者走高速公路,否则在此类情况下所产生的任何高速公路通行费、桥梁通行费以及车辆停放相关费用等,均应由车主自行承担。
然而,若实际驾驶过程中,前往目的地的唯一方式是通过高速公路,则应由值班司机承担相应费用;
反之,如果存在多种可行路径选项,且由司机自主决策选择高速公路,则该部分产生的额外费用亦应由司机本身承担。
至于最终的结果,倘若司机放弃使用高速公路,但乘客却坚持要求使用,此时便需要双方进行充分的沟通和协商,处理有关高速公路费用分摊的问题。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
上海同城迁户口流程是什么
[律师回复] 解析:
依据我国的相关法律法规,户口迁移流程通常包含以下步骤:
首先,户口要从原户籍所在地迁出,在此过程中,申请人或户主需在迁出之前向当地的户口登记机关提交迁出申请;
其次,在获得迁移许可证后,申请人需要前往户口登记机关办理户口注销手续;
最后,在完成上述程序之后,申请人应自抵达迁入地之日起,城市居民在三日内,农村居民在十日内,持迁移许可证到户口登记机关进行迁入登记。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十三条
公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民,凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记:
(一)复员、转业和退伍的军人,凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件;
(二)从国外回来的华侨和留学生,凭中华人民共和国护照或者入境证件;
(三)被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人,凭释放机关发给的证件。
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工厂搬迁20公里以外如何赔偿?
会结合劳动者的工龄来进行赔偿,一般每工作满一年就会支付一个月的工资作为补偿,未工作满一年但满了半年的,那么也可以按一个月的工资来计算,未满半年的就会按半个月工资来支付。
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劳动纠纷
工厂盗窃罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于个人涉嫌窃取公私财产行为“数额较大”之认定及判罚,依照相关法律规定,金额应介于人民币一千元至三千元之间。
对于此类行为人,法庭将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并且有权对其单独处罚金。
若涉及到“数额巨大”的情况,则需满足金额在人民币三万元至十万元之间。
此时,法庭将依据情节严重程度,判处被告三年以上十年以下有期徒刑,同时也可对其进行罚金的处罚。
而当涉案金额达到“数额特别巨大”的级别时,即超过人民币三十万元至五十万元,法庭将依法判处被告十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并有权对其处罚金或者没收全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院,有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,针对盗窃数额较大但未达法定刑三年有期徒刑的情况,具体量刑标准如下:
若涉案金额在人民币1000元以上且不足2500元,法庭将判处被告管制、拘役、有期徒刑六个月或单独处罚金;
若涉案金额在人民币2500元以上且不足4000元,法庭将判处被告有期徒刑六个月至一年;
若涉案金额在人民币4000元以上且不足7000元,法庭将判处被告有期徒刑一年至二年;
若涉案金额在人民币7000元以上且不足10000元,法庭将判处被告有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位未在30天内申请工伤认定有何后果
[律师回复] 解析:
若用人单位未能在三十日内提交工伤申报,劳动者有权自行于一年内在劳动局进行申报处理。
根据我国相关法规,如用人单位未能按照规定期限提出工伤认定申请,则工伤职工或其直系亲属以及工会组织可自事故伤害发生之日起或在被确认鉴定为职业病之日起的一年内,直接向用人单位所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3两白酒6小时实测还算酒驾吗
[律师回复] 解析:
在饮酒后的6个小时之内,驾驶员仍然有可能被判定为酒驾行为。
依据相关规定,驾驶者每100毫升血液中的酒精含量若大于或等于20毫克,且同时每100毫升血液中的酒精含量又小于80毫克,则被视为酒驾;
而当每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克时,便构成了醉酒驾车的违法行为。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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厂里上班搬东西腰闪了算不算工伤?
厂里上班搬东西腰闪了算工伤,劳动者在工作时间,工作场所内,从事与工作有关的活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,单位申请工伤认定,应当在事故发生一个月内,向当地劳动保障部门提出工伤认定的申请书。
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