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企业与工伤员工的劳动关系如何处理
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挂靠证件就是为了获得一定的报酬，同时也帮助企业达到一些资质升级的目的。但是有的时候并不存在劳动关系，如果说挂靠单位要求缴纳社保的，这样就存在劳动关系了，并且这类劳动关系是受到法律保护的。
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劳动纠纷别人骗我资料我未参与是否构成犯罪
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确规制，应当得知而故意隐瞒不报告信息的行为本身并不构成本质上的刑事犯罪，因此对于此类人士，如若他们并未直接涉及到经济欺诈案件中的任何环节，那么便无需追究其刑事责任。
然而，需要注意的是，只要个人并非身处于司法机关的职务之位，亦或者在朋友实施诈骗行为时并无直接介入其中，仅是单纯地选择保持沉默、知情不报，这在法律层面上并不被认定为违规行为。
然而，假如您在明知自己的朋友正在躲避司法机关调查之际，仍然为其提供经济支持以供其居住场所等便利条件，那么这种行为便存在触犯国家刑法关于窝藏包庇罪名的潜在风险。
法律依据：
《刑法》第三百一十条
【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。
根据我国现行法律法规的明确规制，应当得知而故意隐瞒不报告信息的行为本身并不构成本质上的刑事犯罪，因此对于此类人士，如若他们并未直接涉及到经济欺诈案件中的任何环节，那么便无需追究其刑事责任。
然而，需要注意的是，只要个人并非身处于司法机关的职务之位，亦或者在朋友实施诈骗行为时并无直接介入其中，仅是单纯地选择保持沉默、知情不报，这在法律层面上并不被认定为违规行为。
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法律依据：
《刑法》第三百一十条
【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。
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快速解决“刑事辩护”问题
单方面事故人员伤亡怎们处理
[律师回复] 解析：
若发生即唯一责任者（单方交通事故）导致公民丧生的情况，驾驶员必须立即采取紧急措施，如停车、控制现场等；
若同时涉及到他人身体损害或伤亡时，驾驶员应立即进行伤员救助，尽速向正在值勤的交通警察或是相关的交通管理机构上报并等待救援。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
若发生即唯一责任者（单方交通事故）导致公民丧生的情况，驾驶员必须立即采取紧急措施，如停车、控制现场等；
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法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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合伙制企业法律风险怎么判定
[律师回复] 解析：
由于合伙企业本身并不具备法人资格，无法享有独立的财产权，因此在组织形式上亦无法人代表这一重要职务。
所有合伙企业所应承担之法律义务皆由全体合伙人共同承担。
依据我国现行相关法律法规，普通合伙企业由各具代表性的普通合伙人共同组建而成，他们应对该企业所产生的债务负担起无限的连带责任。
法律依据：
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
由于合伙企业本身并不具备法人资格，无法享有独立的财产权，因此在组织形式上亦无法人代表这一重要职务。
所有合伙企业所应承担之法律义务皆由全体合伙人共同承担。
依据我国现行相关法律法规，普通合伙企业由各具代表性的普通合伙人共同组建而成，他们应对该企业所产生的债务负担起无限的连带责任。
法律依据：
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
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诈骗罪罪与非罪的界限有标准吗
[律师回复] 解析：
在构成要素之中，本罪所针对的客体主要是社会公共财物以及私人财产的所有权益。
在犯罪的实施过程中，此种犯罪行为会采取欺骗性的行为方式，从而获取到一定金额的公私财务，这被称为“欺诈手段”。
此外，本罪的主体通常为普通公民，只要符合法定刑事责任年龄并具备承担刑事责任的能力，都可以成为本罪的主体。
而在主观方面，本罪的行为人必须是直接故意，且其行为目的是为了非法占有他人的公私财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
在构成要素之中，本罪所针对的客体主要是社会公共财物以及私人财产的所有权益。
在犯罪的实施过程中，此种犯罪行为会采取欺骗性的行为方式，从而获取到一定金额的公私财务，这被称为“欺诈手段”。
此外，本罪的主体通常为普通公民，只要符合法定刑事责任年龄并具备承担刑事责任的能力，都可以成为本罪的主体。
而在主观方面，本罪的行为人必须是直接故意，且其行为目的是为了非法占有他人的公私财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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企业注册资本与员工数量是否有关系
企业注册资本的多少和员工数量根本就没有直接的关系，注册资本少的那些公司，不一定员工数量也就只有两三个，同样的道理注册资本多的那些公司，很有可能雇佣员工也不是特别的多。其实注册资本越高，在刚开始需要交的注册手续费可能就会比较多一些。
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公司经营过失性辞退，员工权益如何得到保障
[律师回复] 解析：
关于离职时如何保护自身利益，我们可以采取以下措施：
当用人单位因故需解除与劳动者之间的劳动关系时，应根据该劳动者在原就职单位的工作年限，每满一年则须支付相当于其一个月工资额度的经济补偿金。
如果该劳动者的工作年限在六个月至一年之间，则可按一年来计算；
若低于六个月的情况下，则仅能获得相当于其半个月工资额度的经济补偿金。
值得注意的是，如果劳动者的月薪水平大大超出用工单位所在地所属直辖市或设有区级别的市政府所发布的本地区上一年度职工月均工资的三倍，那么相应的经济补偿金标准将按照职工月均工资三倍的金额来支付，但同时也有上限，即向其支付经济补偿的总年限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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如果该劳动者的工作年限在六个月至一年之间，则可按一年来计算；
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（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司可以强迫员工签辞职书吗
[律师回复] 解析：
当公司需要和员工解除劳动关系时，应该通过友好协商达成共识。
然而，若在试用期内发现劳动者无法满足录用标准、严重违反企业内部规章制度或者严重渎职，徇私舞弊，给雇主带来了巨大损失等情况，那么雇主有权依法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
当公司需要和员工解除劳动关系时，应该通过友好协商达成共识。
然而，若在试用期内发现劳动者无法满足录用标准、严重违反企业内部规章制度或者严重渎职，徇私舞弊，给雇主带来了巨大损失等情况，那么雇主有权依法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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赌资30万的参赌人员怎么处罚
[律师回复] 解析：
依据我国现行有效的法律法规之规定，倘若当事人涉及参与赌博活动，且其所涉赌资的流水达到了人民币30万元的程度，则无疑可以被认定为赌资数额巨大的情况，面临五日以下的行政拘留或五百元以内的罚款处罚；
若情节更为严重者，将可能被处以十日至十五日的行政拘留，同时还需缴纳五百元至三千元不等的罚款。
若经查证确系以赌博为主要职业的人员，那么便可判定其构成了赌博犯罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并且还需要承担罚金的责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
依据我国现行有效的法律法规之规定，倘若当事人涉及参与赌博活动，且其所涉赌资的流水达到了人民币30万元的程度，则无疑可以被认定为赌资数额巨大的情况，面临五日以下的行政拘留或五百元以内的罚款处罚；
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若经查证确系以赌博为主要职业的人员，那么便可判定其构成了赌博犯罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并且还需要承担罚金的责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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商标权与在先权都是什么意思
[律师回复] 解析：
商标权乃是指商标所有人对于其拥有的商标享有独占且专属的权利。
在我国，鉴于商标权的获取遵循注册制度，因此，商标权实质上是因为商标所有人提出申请，再经过国家商标局核实后所赋予的专有权利，也就是通过商标注册而产生的专有权。
商标作为区分商品及服务来源的商业标识，通常由文字、图形、字母、数字、三维标志、色彩组合、声音或以上诸项元素的综合运用所构成。
在中国，要想获得商标权，必须按照规定进行商标注册程序，并且遵循申请在先的原则。
商标在产业活动中扮演着重要的识别角色，因此，商标权的主要功能在于维护产业活动中的正常秩序，这与专利权的主要作用在于推动产业的发展有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第八条
。
任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。
商标权乃是指商标所有人对于其拥有的商标享有独占且专属的权利。
在我国，鉴于商标权的获取遵循注册制度，因此，商标权实质上是因为商标所有人提出申请，再经过国家商标局核实后所赋予的专有权利，也就是通过商标注册而产生的专有权。
商标作为区分商品及服务来源的商业标识，通常由文字、图形、字母、数字、三维标志、色彩组合、声音或以上诸项元素的综合运用所构成。
在中国，要想获得商标权，必须按照规定进行商标注册程序，并且遵循申请在先的原则。
商标在产业活动中扮演着重要的识别角色，因此，商标权的主要功能在于维护产业活动中的正常秩序，这与专利权的主要作用在于推动产业的发展有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第八条
。
任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。
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企业不承认与员工的劳动关系怎么办？
企业不承认与员工的关系员工可以尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料，请同事提供证人证言或者申请法院调查取证。让自己任职期间接触过的客户， 证明自己曾经以用人单位的名义向其提供过服务。申请劳动仲裁也是一种方法。
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劳动纠纷企业法人变更后法人章如何变更
[律师回复] 解析：
在完成法人主体身份的变更之后，法人印章的相关事宜需按照以下步骤进行妥善处置：
首先需要进行营业执照的更换，涉及的资料包括法人的身份证明文件，有效的股东大会决议书及完备的公司章程，另外还需要携带已加盖原公章的营业执照副本。
其次是代码证书的变更手续，同样需要提供有效的营业执照副本，法人的身份证明文件以及新旧两枚公章至此，基本上完成了法人印章更替所需准备的全部材料。
接下来便是办理税务登记证的变更，这里涉及到的资料会更多一些，除以上提到的所有材料外，还需要准备一式两份的股东大会决议书和公司章程。
最后，在所有的变更手续都顺利完成之后，便可前往合法的刻字社进行新法人印章的制作。
根据我国相关法律法规的明确规定，法人代表的职务应由董事长、执行董事或经理担任，并且必须依照法律程序进行登记备案。
当公司的法定代表人发生变更时，必须及时办理相应的变更登记手续。
法律依据：
《公司法》第十三条
【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
在完成法人主体身份的变更之后，法人印章的相关事宜需按照以下步骤进行妥善处置：
首先需要进行营业执照的更换，涉及的资料包括法人的身份证明文件，有效的股东大会决议书及完备的公司章程，另外还需要携带已加盖原公章的营业执照副本。
其次是代码证书的变更手续，同样需要提供有效的营业执照副本，法人的身份证明文件以及新旧两枚公章至此，基本上完成了法人印章更替所需准备的全部材料。
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最后，在所有的变更手续都顺利完成之后，便可前往合法的刻字社进行新法人印章的制作。
根据我国相关法律法规的明确规定，法人代表的职务应由董事长、执行董事或经理担任，并且必须依照法律程序进行登记备案。
当公司的法定代表人发生变更时，必须及时办理相应的变更登记手续。
法律依据：
《公司法》第十三条
【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
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借贷关系债务人死亡可否找配偶
[律师回复] 解析：
倘若借款人在生前曾以其个人身份向配偶宣称为夫妻共同债务，此时无论另一方是否依然生存，均应承担起这笔债务的连带责任。
也就是说，配偶必须负担此项债务。
此外，若债务人的配偶尚在人间，您便可直接对其进行起诉，因为所涉债务原本便是由夫妻双方共担。
要想胜诉此类案件，只需证明该笔债务确为夫妻双方于婚姻关系存续期间产生即可。
另外，您也可以选择状告债务人的全部继承人，但在此之前需要先证明债权人确实拥有了债务人留给他们的遗产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
倘若借款人在生前曾以其个人身份向配偶宣称为夫妻共同债务，此时无论另一方是否依然生存，均应承担起这笔债务的连带责任。
也就是说，配偶必须负担此项债务。
此外，若债务人的配偶尚在人间，您便可直接对其进行起诉，因为所涉债务原本便是由夫妻双方共担。
要想胜诉此类案件，只需证明该笔债务确为夫妻双方于婚姻关系存续期间产生即可。
另外，您也可以选择状告债务人的全部继承人，但在此之前需要先证明债权人确实拥有了债务人留给他们的遗产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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新劳动法规定10年员工有哪些权利
[律师回复] 解析：
依据现行法律条文，我国劳动者享有的合法权益主要包括如下内容：
各阶层公民在就业机会上享有公平待遇和平等选择职业的权力；
劳动者有按照劳动协议或合同规定获取合理劳动薪酬的权益；
劳动者依法享有休息和休假的合法权益；
在工作中，劳动者有权要求用人单位提供必要的劳动安全与卫生防护措施；
此外，劳动者还有权参加各种职业技能培训课程以提升自身素质；
劳动者还应享有国家为其提供社会保险及公众福利的权利；
如在工作过程中遇到争议事项，劳动者拥有向劳动部门提出申诉并申请处理的法定权益；
以及其他基于现行法律而赋予劳动者的劳动权益。
用人单位必须依法保障劳动者所享有的上述权利不受侵犯。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
依据现行法律条文，我国劳动者享有的合法权益主要包括如下内容：
各阶层公民在就业机会上享有公平待遇和平等选择职业的权力；
劳动者有按照劳动协议或合同规定获取合理劳动薪酬的权益；
劳动者依法享有休息和休假的合法权益；
在工作中，劳动者有权要求用人单位提供必要的劳动安全与卫生防护措施；
此外，劳动者还有权参加各种职业技能培训课程以提升自身素质；
劳动者还应享有国家为其提供社会保险及公众福利的权利；
如在工作过程中遇到争议事项，劳动者拥有向劳动部门提出申诉并申请处理的法定权益；
以及其他基于现行法律而赋予劳动者的劳动权益。
用人单位必须依法保障劳动者所享有的上述权利不受侵犯。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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监外执行人员的活动范围有哪些限制
[律师回复] 解析：
监外执行的实施区域通常以居住或者受监管地区的县城及市区作为基本框架。
就暂予监外执行的犯罪分子而言，社区矫正在其中扮演了重要角色，基层组织以及犯罪分子原来所工作或加入的机构将全力协助对其行为实施必要的监督。
至于执行部门，则应秉持严谨的态度对这些暂予监外执行的犯罪分子实施严密的管理和监督。
对于那些正在服刑过程中被批准暂予监外执行的犯罪分子，原执行机关有责任向负责监外执行的公安机关详细汇报他们在监狱中的改造表现，以便公安机关能够根据实际情况，有针对性地对这些犯罪分子进行有效的管理和监督。
同时，负责执行的公安机关也应该明确告知这些犯罪分子，在暂予监外执行期间，他们必须接受严格的监督改造，并且要严格遵守相关的法律法规和规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
监外执行的实施区域通常以居住或者受监管地区的县城及市区作为基本框架。
就暂予监外执行的犯罪分子而言，社区矫正在其中扮演了重要角色，基层组织以及犯罪分子原来所工作或加入的机构将全力协助对其行为实施必要的监督。
至于执行部门，则应秉持严谨的态度对这些暂予监外执行的犯罪分子实施严密的管理和监督。
对于那些正在服刑过程中被批准暂予监外执行的犯罪分子，原执行机关有责任向负责监外执行的公安机关详细汇报他们在监狱中的改造表现，以便公安机关能够根据实际情况，有针对性地对这些犯罪分子进行有效的管理和监督。
同时，负责执行的公安机关也应该明确告知这些犯罪分子，在暂予监外执行期间，他们必须接受严格的监督改造，并且要严格遵守相关的法律法规和规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
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企业与员工不存在劳动关系的理由有哪些？
企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件等。
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劳动纠纷企业融资的方式有哪几种
[律师回复] 解析：
1.对于民企而言，借助民间筹资无疑是其发展历程中最为常见的融资选择。
此类方法常常通过支付较高利息的形式，快速吸引民间资本投入，从而解决企业所面临的短期资金压力。
然而，由于在合法的民间借贷与非法吸收公众存款之间缺乏明确的法律界限，使得这种筹资方式极易陷入非法吸收公众存款罪的法律风险之中。
2.另一种常见的融资策略则是采用欺诈性贷款手法。
具体来说，就是通过编造虚假信息、制作虚假财务报表以及提供虚假担保等手段，以获取银行的贷款支持。
然而，这种做法本质上如同饮鸩止渴，从一开始便埋下了潜在的法律风险。
一旦涉及诉讼纠纷，银行有权采取司法手段维护自身权益，企业将立即陷入经营困境。
3.此外，还有一些企业可能会误用融资工具。
例如，盲目进行虚拟扩张或进行具有投机性质的投资活动，甚至将借入的资金用于抵押融资及再融资。
一旦资金链出现断裂，整个企业将如大厦倾覆般迅速崩溃。
法律依据：
《贷款通则》第十一条
贷款期限：
贷款限期根据借款人的生产经营周期、还款能力和贷款人的资金供给能力由借贷双方共同商议后确定，并在借款合同中载明。
自营贷款期限最长一般不得超过10年，超过10年应当报中国人民银行备案。
票据贴现的贴现期限最长不得超过6个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。
1.对于民企而言，借助民间筹资无疑是其发展历程中最为常见的融资选择。
此类方法常常通过支付较高利息的形式，快速吸引民间资本投入，从而解决企业所面临的短期资金压力。
然而，由于在合法的民间借贷与非法吸收公众存款之间缺乏明确的法律界限，使得这种筹资方式极易陷入非法吸收公众存款罪的法律风险之中。
2.另一种常见的融资策略则是采用欺诈性贷款手法。
具体来说，就是通过编造虚假信息、制作虚假财务报表以及提供虚假担保等手段，以获取银行的贷款支持。
然而，这种做法本质上如同饮鸩止渴，从一开始便埋下了潜在的法律风险。
一旦涉及诉讼纠纷，银行有权采取司法手段维护自身权益，企业将立即陷入经营困境。
3.此外，还有一些企业可能会误用融资工具。
例如，盲目进行虚拟扩张或进行具有投机性质的投资活动，甚至将借入的资金用于抵押融资及再融资。
一旦资金链出现断裂，整个企业将如大厦倾覆般迅速崩溃。
法律依据：
《贷款通则》第十一条
贷款期限：
贷款限期根据借款人的生产经营周期、还款能力和贷款人的资金供给能力由借贷双方共同商议后确定，并在借款合同中载明。
自营贷款期限最长一般不得超过10年，超过10年应当报中国人民银行备案。
票据贴现的贴现期限最长不得超过6个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。
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快速解决“公司经营”问题
代理商经销商法律关系如何界定
[律师回复] 解析：
代理商与经销商之间的主要区别在于：
首先，由代理关系构成的代理关系相较于买卖关系组成的经销关系更为紧密；
其次，代理商负责代表委托方，即厂家进行产品销售活动并签署相应的销售合同书；
而经销商则是自主开展销售业务，以自身名义签定销售协议；
再者，代理商的收益来源主要来自于佣金收入，而经销商的利润则主要源于商品销售过程中的价格差异；
最后，从法律层面来看，代理行为实际上是指代理人在获得委托方授权后，在授权范围内所实施的民事行为，其法律责任应归属于委托方；
而经销商与消费者之间的民事行为，其法律责任需由经销商自行承担。
代理商的角色仅限于在买卖双方之间充当中间人，促成交易并从中获取佣金；
而经销商则是拥有所经营商品所有权的独立经营者。
依据相关法律法规，依法订立的合同对于合同各方均具有法律约束力。
各方当事人必须严格依照约定履行各自的义务，未经许可不得擅自更改或解除合同。
依法订立的合同将受到法律的充分保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
代理商与经销商之间的主要区别在于：
首先，由代理关系构成的代理关系相较于买卖关系组成的经销关系更为紧密；
其次，代理商负责代表委托方，即厂家进行产品销售活动并签署相应的销售合同书；
而经销商则是自主开展销售业务，以自身名义签定销售协议；
再者，代理商的收益来源主要来自于佣金收入，而经销商的利润则主要源于商品销售过程中的价格差异；
最后，从法律层面来看，代理行为实际上是指代理人在获得委托方授权后，在授权范围内所实施的民事行为，其法律责任应归属于委托方；
而经销商与消费者之间的民事行为，其法律责任需由经销商自行承担。
代理商的角色仅限于在买卖双方之间充当中间人，促成交易并从中获取佣金；
而经销商则是拥有所经营商品所有权的独立经营者。
依据相关法律法规，依法订立的合同对于合同各方均具有法律约束力。
各方当事人必须严格依照约定履行各自的义务，未经许可不得擅自更改或解除合同。
依法订立的合同将受到法律的充分保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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房产单独赠与需要缴纳哪些税费
[律师回复] 解析：
关于房地产赠与所应缴纳税费的详细情况如下：
首先，赠与行为需要承担20%的所得税，这项费用应该由接受赠与者来承担。
对于法律规定的遗嘱执行人、抚养人、赡养人和遗产继承人来说，这是例外情况；
其次，赠与行为还需支付5%的营业税，同样也是由赠与者来承担。
同样地，对于法律规定的遗嘱执行人、抚养人、赡养人和遗产继承人来说，这是例外情况；
第三，赠与行为还需支付3%的契税，这个费用应该由接受赠与者来承担，但如果是夫妻间的房产更名则属于例外情况；
最后，赠与行为还需支付0.05%的印花税，这个费用应该由双方共同承担。
在决定是否进行房屋赠与时，必须符合以下几个主要条件：
首先，赠与人必须具备对所赠与的房屋享有完全的所有权；
其次，赠与合同不得出现任何瑕疵或无效的情形；
再者，所赠与的房屋不能涉及任何纠纷或尚未取得房产证；
此外，赠与行为必须出自双方公平自愿的意愿且达成书面协议；
最后，赠与协议还必须经过公正以确保其有效性；
同时，在完成赠与后，还需要办理过户登记并按照相关法规缴纳相应的税费。
关于如何办理房屋赠与的具体步骤如下：
首先，赠与人与受赠人应当签订正式的赠与书；
然后，受赠人需要凭借原来的房屋所有权证以及赠与书，向税务部门缴纳契税，并领取契证；
接下来，需要办理公证手续；
最后，需要办理房屋所有权转移登记手续，并将房屋实际交付给受赠人。
综上所述，进行房产赠与时，需要缴纳所得税、营业税、契税、印花税等多种税费。
同时，还需要满足赠与人对所赠与房屋享有完全的所有权，赠与合同不得出现任何瑕疵或无效的情形等诸多条件。
此外，办理房产赠与还需要满足双方公平自愿的意愿且达成书面协议。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
关于房地产赠与所应缴纳税费的详细情况如下：
首先，赠与行为需要承担20%的所得税，这项费用应该由接受赠与者来承担。
对于法律规定的遗嘱执行人、抚养人、赡养人和遗产继承人来说，这是例外情况；
其次，赠与行为还需支付5%的营业税，同样也是由赠与者来承担。
同样地，对于法律规定的遗嘱执行人、抚养人、赡养人和遗产继承人来说，这是例外情况；
第三，赠与行为还需支付3%的契税，这个费用应该由接受赠与者来承担，但如果是夫妻间的房产更名则属于例外情况；
最后，赠与行为还需支付0.05%的印花税，这个费用应该由双方共同承担。
在决定是否进行房屋赠与时，必须符合以下几个主要条件：
首先，赠与人必须具备对所赠与的房屋享有完全的所有权；
其次，赠与合同不得出现任何瑕疵或无效的情形；
再者，所赠与的房屋不能涉及任何纠纷或尚未取得房产证；
此外，赠与行为必须出自双方公平自愿的意愿且达成书面协议；
最后，赠与协议还必须经过公正以确保其有效性；
同时，在完成赠与后，还需要办理过户登记并按照相关法规缴纳相应的税费。
关于如何办理房屋赠与的具体步骤如下：
首先，赠与人与受赠人应当签订正式的赠与书；
然后，受赠人需要凭借原来的房屋所有权证以及赠与书，向税务部门缴纳契税，并领取契证；
接下来，需要办理公证手续；
最后，需要办理房屋所有权转移登记手续，并将房屋实际交付给受赠人。
综上所述，进行房产赠与时，需要缴纳所得税、营业税、契税、印花税等多种税费。
同时，还需要满足赠与人对所赠与房屋享有完全的所有权，赠与合同不得出现任何瑕疵或无效的情形等诸多条件。
此外，办理房产赠与还需要满足双方公平自愿的意愿且达成书面协议。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
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街机电玩赌博参与这种活动会有什么后果
[律师回复] 解析：
对于参与街头电玩赌博的涉事人员，若其行为尚未构成犯罪，那么，可以依据相关法律法规进行治安管理处罚，具体而言，将被处以五天以下拘留或五百元人民币以下罚款。
然而，如果情节较为严重，可能会被处以十天至十五天的拘留，同时还需缴纳五百元至三千元人民币不等的罚款。
而对于那些已经构成赌博罪的人，则将面临更严厉的惩罚，包括管制拘役以及三年以下有期徒刑，并且有可能被并处罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以盈利为目的，为赌博提供条件或者参与赌博，处五天以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处十天以上十五天以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
对于参与街头电玩赌博的涉事人员，若其行为尚未构成犯罪，那么，可以依据相关法律法规进行治安管理处罚，具体而言，将被处以五天以下拘留或五百元人民币以下罚款。
然而，如果情节较为严重，可能会被处以十天至十五天的拘留，同时还需缴纳五百元至三千元人民币不等的罚款。
而对于那些已经构成赌博罪的人，则将面临更严厉的惩罚，包括管制拘役以及三年以下有期徒刑，并且有可能被并处罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以盈利为目的，为赌博提供条件或者参与赌博，处五天以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处十天以上十五天以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
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内退人员与企业建立劳动关系吗？
内退人员与企业签订的是劳务合同，所以内退人员与企业是劳务关系，劳动关系不成立。有关内退人员与企业签订合同事宜具体内容我们来了解一下。
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劳动纠纷侦查权和立案权的关系是怎样的
[律师回复] 解析：
在纷繁复杂的刑事诉讼程序中，公安机关肩负着不可推卸的重要职责，这其中包括但不限于：
立案审查权、侦查行动权、执行领悟权等等。
公安机关具有充分的权力来决定某起案件是否应被立案进行深入调查，并能自行确定侦查工作的具体范围和内容。
此外，他们还有权决定对于犯罪嫌疑人应采用何种强制性手段以确保案件追捕工作顺利开展。
更为关键的是，公安机关还需负责执行法院所作出的裁决，确保法律的权威得以维护。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三条
公安机关在刑事诉讼中的基本职权，是依照法律对刑事案件立案、侦查、预审；
决定、执行强制措施；
对依法不追究刑事责任的不予立案，已经追究的撤销案件；
对侦查终结应当起诉的案件，移送人民检察院审查决定；
对不够刑事处罚的犯罪嫌疑人需要行政处理的，依法予以处理或者移送有关部门；
对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，代为执行刑罚；
执行拘役、剥夺政治权利、驱逐出境。
在纷繁复杂的刑事诉讼程序中，公安机关肩负着不可推卸的重要职责，这其中包括但不限于：
立案审查权、侦查行动权、执行领悟权等等。
公安机关具有充分的权力来决定某起案件是否应被立案进行深入调查，并能自行确定侦查工作的具体范围和内容。
此外，他们还有权决定对于犯罪嫌疑人应采用何种强制性手段以确保案件追捕工作顺利开展。
更为关键的是，公安机关还需负责执行法院所作出的裁决，确保法律的权威得以维护。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三条
公安机关在刑事诉讼中的基本职权，是依照法律对刑事案件立案、侦查、预审；
决定、执行强制措施；
对依法不追究刑事责任的不予立案，已经追究的撤销案件；
对侦查终结应当起诉的案件，移送人民检察院审查决定；
对不够刑事处罚的犯罪嫌疑人需要行政处理的，依法予以处理或者移送有关部门；
对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，代为执行刑罚；
执行拘役、剥夺政治权利、驱逐出境。
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快速解决“刑事辩护”问题
民营企业和私营经济有什么区别
[律师回复] 解析：
关于民营经济与私营经济之间的差异性，具体可归纳如下几点：
首先是概念层面，民营经济是对除国有及国有控股企业以及外商、港、澳、台商独资及控股企业之外的各类所有制经济形式的总括性的称呼；
而私营经济则是以生产资料私人拥有为基础，通过雇佣劳动力运营，并将获取利润作为主要生产经营目标的私有制经济制度形态；
其次，从经营者角度来看，两者存在显著区别；
第三，在收入来源方面，两类经济形态亦有所区别；
此外，其各自也具备独特的特点；
最后，从社会意义上讲，二者所承载的使命与价值自然也不尽相同。
法律依据：
《中华人民共和国私营企业暂行条例》第二条
本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。
民营经济，指除了国有和国有控股企业、外商和港澳台商独资及其控股企业以外的多种所有制经济的统称。
关于民营经济与私营经济之间的差异性，具体可归纳如下几点：
首先是概念层面，民营经济是对除国有及国有控股企业以及外商、港、澳、台商独资及控股企业之外的各类所有制经济形式的总括性的称呼；
而私营经济则是以生产资料私人拥有为基础，通过雇佣劳动力运营，并将获取利润作为主要生产经营目标的私有制经济制度形态；
其次，从经营者角度来看，两者存在显著区别；
第三，在收入来源方面，两类经济形态亦有所区别；
此外，其各自也具备独特的特点；
最后，从社会意义上讲，二者所承载的使命与价值自然也不尽相同。
法律依据：
《中华人民共和国私营企业暂行条例》第二条
本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。
民营经济，指除了国有和国有控股企业、外商和港澳台商独资及其控股企业以外的多种所有制经济的统称。
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一人参与竞拍行吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明文规定，司法拍卖过程中，对参与竞标的人数并无任何限制。
只需有一位参拍者给出的价格不低于起拍价格，则该次拍卖即可成功完成。
另外值得注意的是，网络司法拍卖需提前发布公告，公告内容除了通过法定渠道进行发布之外，还必须在网络司法拍卖平台同步公布。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院网络司法拍卖若干问题的规定》第十一条
网络司法拍卖不限制竞买人数量。一人参与竞拍，出价不低于起拍价的，拍卖成交。
根据我国现行法律法规的明文规定，司法拍卖过程中，对参与竞标的人数并无任何限制。
只需有一位参拍者给出的价格不低于起拍价格，则该次拍卖即可成功完成。
另外值得注意的是，网络司法拍卖需提前发布公告，公告内容除了通过法定渠道进行发布之外，还必须在网络司法拍卖平台同步公布。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院网络司法拍卖若干问题的规定》第十一条
网络司法拍卖不限制竞买人数量。一人参与竞拍，出价不低于起拍价的，拍卖成交。
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单位隶属关系如何划分
[律师回复] 解析：
国家物价局作为中华人民共和国发展和改革委员会的一部分，应视为其所属分支机构，并且它被确切地划归为一个重要的行政管理部门之一。
物价局主要担负着政府在物价方面的监管重任，其工作职能包括：
坚决贯彻并执行国家制定的价格方针、政策以及相关的法律法规；
全面负责全国范围内的价格总水平的宏观调控与综合平衡工作；
积极推进全国价格监测体系及价格信息网络的建设与完善等多项任务。
法律依据：
《价格法》第五条
国务院价格主管部门统一负责全国的价格工作。
国务院其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的价格工作。
?
县级以上地方各级人民政府价格主管部门负责本行政区域内的价格工作。
县级以上地方各级人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的价格工作。
国家物价局作为中华人民共和国发展和改革委员会的一部分，应视为其所属分支机构，并且它被确切地划归为一个重要的行政管理部门之一。
物价局主要担负着政府在物价方面的监管重任，其工作职能包括：
坚决贯彻并执行国家制定的价格方针、政策以及相关的法律法规；
全面负责全国范围内的价格总水平的宏观调控与综合平衡工作；
积极推进全国价格监测体系及价格信息网络的建设与完善等多项任务。
法律依据：
《价格法》第五条
国务院价格主管部门统一负责全国的价格工作。
国务院其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的价格工作。
?
县级以上地方各级人民政府价格主管部门负责本行政区域内的价格工作。
县级以上地方各级人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的价格工作。
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