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不写辞职信直接走人对自己有什么影响!
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辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接，如果是用人单位进行辞退，是可以直接走的，但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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劳动纠纷
您好，公司口头辞退又以旷工为由开除我，可以仲裁吗
[律师回复] 你好。由于公司口头辞退您并随后以旷工为由开除您的行为可能存在违法性，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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辞职了直接走人扣工资？
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，因为法律当中明确的规定，劳动者如果辞职的话，必须要提前30天通知用人单位，给予用人单位一定的时间交接工作，否则给用人单位造成损失的，需要赔偿损失。
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劳动纠纷
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合同到期辞工能直接走吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同到期辞工能直接走吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷我到收购站卖废品，自己不小心撞了收购站正在工作的挖掘机上，被撞了肋骨6根骨折，怎样跟收购站打官司要赔偿
[律师回复] 可以直接起诉赔偿人损啊
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快速解决“损害赔偿”问题
身份证被别人偷走了
[律师回复] 如果身份证被别人偷走了，以下是一些建议采取的措施：
1.?挂失：尽快到公安机关办理身份证挂失手续，以避免他人冒用你的身份证进行不法活动。
2.?补办：同时申请补办新的身份证。
3.?关注异常：在一段时间内密切关注自己的个人信息，如银行账户、信用记录等，看是否有异常情况出现，以便及时发现和处理可能因身份证被盗用而产生的问题。
4.?通知相关机构：可以视情况通知可能涉及到的金融机构、电信运营商等重要部门，告知他们身份证被盗的情况，加强防范。
1.?挂失：尽快到公安机关办理身份证挂失手续，以避免他人冒用你的身份证进行不法活动。
2.?补办：同时申请补办新的身份证。
3.?关注异常：在一段时间内密切关注自己的个人信息，如银行账户、信用记录等，看是否有异常情况出现，以便及时发现和处理可能因身份证被盗用而产生的问题。
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不辞职直接走人工资还给吗
会发工资，但如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
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劳动纠纷
公司由于经营不善，今天提出让我辞退的解除劳动合同，然后也是今天签的，但是只补偿了一个月，我也签了字，但是我发现应该不对的，应该是n+1或者是两个月的赔偿现在应该怎么弄？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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员工不辞职直接走有工资吗？
员工不辞职直接走的话，用人单位必须要支付员工的工资。但是员工应该要依法与用人单位解除劳动合同，如果没有依法解除劳动合同二给公司带来损失的，要依法赔偿公司的经济损失和其他损失。
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劳动纠纷我是异地户口 己在北京工作二十二年了待我正式在北京退休能拿到多少养老金
[律师回复] 养老金根据社保缴费基数和缴费年限确定，原则上缴费基数越高，缴费年限越长的，养老金越高。
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快速解决“劳动纠纷”问题
下车时，踩到公交梯子上的塑料瓶，造成崴脚，医院查骨头有劈叉，这应该是公交车的责任，对方没有认为自己的责任，说通知其保险公司，请问责任确定需要何流程，包括时间？
[律师回复] 这种情况不属于交通事故，没有专门的部门划分责任，如果与对方或保险公司沟通后对结果不满意，只能起诉请求法院确定责任
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