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怎么确认是劳动关系还是劳务关系
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最高院确认劳动关系是怎样确认
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷请问离婚之前，两人婚姻关系存在期间开的公司，女方是否享有一般股份，女方未参与经营，一直在家照顾孩子，离婚时男告知公司亏损，让女方无偿离婚，离婚后可以起诉男方吗
[律师回复] 你好，离婚前已经作出分割，离婚后就不能再起诉了
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劳动关系如何确认
第一，关于确认劳动关系的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。3、考勤记录。4、其他劳动者的证言等。第二，确认事实劳动关系时的举证责任分配。
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怎样确认劳动关系
同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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确认劳动关系的关键是什么
认定劳动关系的基本标准应为用人单位与劳动者之间存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。1、用人单位向劳动者支付劳动报酬。2、用人单位提供劳动条件。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
我们在我单位已工作快十年了，现在单位通知我们6月底后不在续签劳动合同，想想都对我们不公平，新冠疫情我们都每天上班，现在用人单位就这样对我们，如果用人单位真的不需要这个岗位也就算了，他还用这个岗，而且他们招聘的是第三方劳务派遣公司来代替我们，这合理吗？
[律师回复] 违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁
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确认劳动关系去哪里，确认劳动关系的依据有哪些？
没有签订相关协议的话可以到企业事业单位中进行签订。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则;而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬。
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劳动纠纷我前2天被电动车撞了，当时认为不严重就没有理会。现在这两天感觉不舒服还有什么办法补救吗？
[律师回复] 可以继续去医院检查，然后处理
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您好，是这样的。我不确定我领导是否对我构成性骚扰，他跟我肌体接触，跟他单独相处他都是很近距离我。前段时间跟他单独相处，他先拍了我脸，然后他还问了我跟我男朋友性生活的问题，问的很详细，就比如“一个月几次，带套吗？我感觉怎么样？是否有前戏等”问题，让我很反感，拉我靠他近一点，后续还抱了我两次，期间还让我“抱紧他”。我想挣脱，但是他没松开，导致我跟他很近距离对视，距离只有女生两个拳头上的距离，让我很不适。他已婚的，也知道我有男朋友，但是他有跟我说我男朋友的“坏话”，相对于想让我跟我男朋友分手。
[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的
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