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离婚抚养费的如何支付、支付标准及支付方式
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抚养费标准及支付方式是什么?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于抚养费标准及支付方式是什么问题带来帮助。
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婚姻家庭房子延期交付是怎么赔偿的
[律师回复] 解析：
关于房屋逾期交付情形下的索赔事宜，建议您参考以下内容：
首先，如果您和开发企业在先前签署的房屋交易合同中已经明确约定了针对逾期交付的相应违约责任及其具体数额，那么您便可以根据上述合同中的相关规定，有足够的理由要求开发企业对您支付相应的违约金；
其次，若在上述情况下，您并未找到有效的书面约定或者发现相关条款不够清晰，无法确定违约责任的具体承担方式以及金额等重要信息，也请不要慌张。
此时，您还可以根据您实际缴纳的房款总金额，结合同期银行贷款利率以及具体逾期时间，来计算出符合法律规定的合理索赔额。
法律依据：
《民法典》第五百八十二条
履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。
对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
关于房屋逾期交付情形下的索赔事宜，建议您参考以下内容：
首先，如果您和开发企业在先前签署的房屋交易合同中已经明确约定了针对逾期交付的相应违约责任及其具体数额，那么您便可以根据上述合同中的相关规定，有足够的理由要求开发企业对您支付相应的违约金；
其次，若在上述情况下，您并未找到有效的书面约定或者发现相关条款不够清晰，无法确定违约责任的具体承担方式以及金额等重要信息，也请不要慌张。
此时，您还可以根据您实际缴纳的房款总金额，结合同期银行贷款利率以及具体逾期时间，来计算出符合法律规定的合理索赔额。
法律依据：
《民法典》第五百八十二条
履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。
对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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快速解决“房产纠纷”问题
超过十八岁可以起诉抚养费吗
[律师回复] 解析：
若子女年满十八周岁，则视为具备完全民事行为能力者，在这种情况下，父母对其不再负有抚养义务，也便失去了向法院提起诉讼的权限。
即便这些已经成年的子女尚未具备生活自理的能力，他们的父母仍然需要承担起扶养的责任，并依照法律规定向子女支付必要的抚养费用。
法律依据：
《民法典》第一百九十六条
下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。
若子女年满十八周岁，则视为具备完全民事行为能力者，在这种情况下，父母对其不再负有抚养义务，也便失去了向法院提起诉讼的权限。
即便这些已经成年的子女尚未具备生活自理的能力，他们的父母仍然需要承担起扶养的责任，并依照法律规定向子女支付必要的抚养费用。
法律依据：
《民法典》第一百九十六条
下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。
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派出所处理打人流程及时间规定是什么
[律师回复] 解析：
若遭受他人殴打，应该采取以下法律程序：
首先，当事人应当向警方报案并请求立案，然后依法接受传唤讯问和搜集证据，接着是公安机关对此案件的审理和裁决。
在处置此类事件过程中，当事人有权利接受警方的调解，如果能够达成相互满意的协商解决方案，那么问题便可得到妥善解决；但若无法实现，公安部门有权对行为人实施罚款、拘役等行政处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
若遭受他人殴打，应该采取以下法律程序：
首先，当事人应当向警方报案并请求立案，然后依法接受传唤讯问和搜集证据，接着是公安机关对此案件的审理和裁决。
在处置此类事件过程中，当事人有权利接受警方的调解，如果能够达成相互满意的协商解决方案，那么问题便可得到妥善解决；但若无法实现，公安部门有权对行为人实施罚款、拘役等行政处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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社保提前支取了工龄还能算吗
[律师回复] 解析：
离婚之后，对于未直接承担抚养责任的父或者母，其所拥有探望、联络、会晤、往来以及短期共同生活等方面的权力被称之为“探视权”。
此项权利的行使方式及时间可依据当事人之间的协议进行具体规定；若无法达成一致条款，则交由当地法院依法做出判决予以裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
离婚之后，对于未直接承担抚养责任的父或者母，其所拥有探望、联络、会晤、往来以及短期共同生活等方面的权力被称之为“探视权”。
此项权利的行使方式及时间可依据当事人之间的协议进行具体规定；若无法达成一致条款，则交由当地法院依法做出判决予以裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
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离婚小孩抚养费标准及支付方式
1、有固定收入的，抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。2、无固定收入的，可依当年的收入或同行业的年平均收入。3、对于存在特殊情况的，应当考虑增加或减少。应以子女的实际生活需要为准线。支付方式一次性给付、定期给付和以物折抵。
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婚姻家庭征地补偿支付时限规定是什么
[律师回复] 解析：
根据我国相关法定程序，征地补偿费用通常会在拆迁补偿方案获批之日起的三个月内得到落实。
对于各地实施的房屋征收行为，有着明确的法律要求必须做到先支付补偿、再进行搬迁。
换言之，对于涉及到房屋征收的政府机构而言，需要在签署拆迁补偿协议后，在正式执行房屋征收动作之前，一次性地全额发放拆迁补偿费用。
此外，在具体操作过程中需遵循先补偿、后搬迁的原则，即在市政府或县级人民政府对被征用者进行补偿之后，被征用者须在约定的搬迁期限内悉数完成搬迁工作。
同时，法令也明确指出，任何单位与个人都不得以暴力、困扰或违法形式（包括但不限于中断供水、供暖、供气、供电以及道路通行）来强迫被征用者进行搬迁，同时严禁建设单位介入到搬迁活动之中。
谢谢阅读！
法律依据：
《土地管理法实施条例》
第二十五条
征收土地方案经依法批准后，由被征收土地所在地的市、县人民政府组织实施，并将批准征地机关、批准文号、征收土地的用途、范围、面积以及征地补偿标准、农业人员安置办法和办理征地补偿的期限等，在被征收土地所在地的乡(镇)、村予以公告。
根据我国相关法定程序，征地补偿费用通常会在拆迁补偿方案获批之日起的三个月内得到落实。
对于各地实施的房屋征收行为，有着明确的法律要求必须做到先支付补偿、再进行搬迁。
换言之，对于涉及到房屋征收的政府机构而言，需要在签署拆迁补偿协议后，在正式执行房屋征收动作之前，一次性地全额发放拆迁补偿费用。
此外，在具体操作过程中需遵循先补偿、后搬迁的原则，即在市政府或县级人民政府对被征用者进行补偿之后，被征用者须在约定的搬迁期限内悉数完成搬迁工作。
同时，法令也明确指出，任何单位与个人都不得以暴力、困扰或违法形式（包括但不限于中断供水、供暖、供气、供电以及道路通行）来强迫被征用者进行搬迁，同时严禁建设单位介入到搬迁活动之中。
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法律依据：
《土地管理法实施条例》
第二十五条
征收土地方案经依法批准后，由被征收土地所在地的市、县人民政府组织实施，并将批准征地机关、批准文号、征收土地的用途、范围、面积以及征地补偿标准、农业人员安置办法和办理征地补偿的期限等，在被征收土地所在地的乡(镇)、村予以公告。
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快速解决“征地拆迁”问题
男方在什么情况下一定要有抚养权
[律师回复] 解析：
在特定情况下，如酒后驾驶摩托车，这也是一种极其严重的道路交通违法行为。
在此类违法行为被认定为酒驾时，通常情况需要对违法者进行罚款金额在1至2000元之间的适当处罚，并实施暂扣机动车驾驶证六个月的措施。
相对于前述情况，若酒后驾车行为最终被判断为醉酒驾驶，其则可能构成了一项违法性质更为恶劣的刑事犯罪。
在这种情形下，违法者可能会被判处相应的拘役刑罚，同时机动车驾驶证也将面临被终身吊销，五年之内不得再次考取的严厉处置。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
在特定情况下，如酒后驾驶摩托车，这也是一种极其严重的道路交通违法行为。
在此类违法行为被认定为酒驾时，通常情况需要对违法者进行罚款金额在1至2000元之间的适当处罚，并实施暂扣机动车驾驶证六个月的措施。
相对于前述情况，若酒后驾车行为最终被判断为醉酒驾驶，其则可能构成了一项违法性质更为恶劣的刑事犯罪。
在这种情形下，违法者可能会被判处相应的拘役刑罚，同时机动车驾驶证也将面临被终身吊销，五年之内不得再次考取的严厉处置。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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单位未30天备案工伤一次性伤残补助金谁付
[律师回复] 解析：
在此，我们详细阐述了在遭遇工伤事故时，一次性残疾赔偿金应如何通过工伤保险基金进行支付的相关事宜。
根据中国最新发布实施的《工伤保险条例》规定我们得知，无论你是工伤等级一级到十级的任何一类人群，都有资格领取这笔一次性的残疾补助金。
有关的申请程序也非常简单快捷，申请人或者法定代表人只需携带着相关规定的申请材料前往本地的社会保障机构提出申请即可。
当职工因为工作原因导致身体伤残程度得到国家鉴定部门的评估并确定为伤残等级之后，他们将会享受到一次性残疾补助金待遇，但是具体的支付标准会根据伤残等级的高低有所差异。
对于那些因为工作遭受严重伤害而被评为一级至四级伤残的工人来说，他们应该保有人事聘用关系，并且必须主动从工作岗位上退下来，同时还将享受到相应的一次性伤残补助金待遇。
支付的具体金额仍然依据伤残等级而定，具体标准如下：
1、一级伤残的受害者可以获得24个月的本人工资作为补偿；
2、二级伤残的受害者则可拿到22个月的本人工资作为补偿；
3、三级伤残的受害者能获取20个月的本人工资作为补偿；
4、四级伤残的受害者能够获得18个月的本人工资作为补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
在此，我们详细阐述了在遭遇工伤事故时，一次性残疾赔偿金应如何通过工伤保险基金进行支付的相关事宜。
根据中国最新发布实施的《工伤保险条例》规定我们得知，无论你是工伤等级一级到十级的任何一类人群，都有资格领取这笔一次性的残疾补助金。
有关的申请程序也非常简单快捷，申请人或者法定代表人只需携带着相关规定的申请材料前往本地的社会保障机构提出申请即可。
当职工因为工作原因导致身体伤残程度得到国家鉴定部门的评估并确定为伤残等级之后，他们将会享受到一次性残疾补助金待遇，但是具体的支付标准会根据伤残等级的高低有所差异。
对于那些因为工作遭受严重伤害而被评为一级至四级伤残的工人来说，他们应该保有人事聘用关系，并且必须主动从工作岗位上退下来，同时还将享受到相应的一次性伤残补助金待遇。
支付的具体金额仍然依据伤残等级而定，具体标准如下：
1、一级伤残的受害者可以获得24个月的本人工资作为补偿；
2、二级伤残的受害者则可拿到22个月的本人工资作为补偿；
3、三级伤残的受害者能获取20个月的本人工资作为补偿；
4、四级伤残的受害者能够获得18个月的本人工资作为补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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不用支付经济补偿金的法律依据是什么
[律师回复] 解析：
依据相关法规，抚恤金乃是我国针对特定类型的受害者所提供的抚慰与经济补偿措施。
任何有资格获得抚恤金的人士，其抚恤金发放标准如下：
（一）自2011年8月1日起，所有国家机关工作人员以及离退休人员在不幸去世后，一次性的抚恤金发放标准根据调整后的政策进行计算：
对于烈士和因公牺牲的人士，抚恤金将上调为其逝世当年全国城镇居民人均可支配收入的两倍加上其生前40个月的基本工资或基本离退休费用；而对于病故的人士，则抚恤金会调节为其逝世当年全国城镇居民人均可支配收入的两倍再加上其生前40个月的基本工资或基本离退休费用。
发放这些一次性抚恤金所需的经费，仍将照旧通过现行的渠道妥善解决。
（二）已参与企业职工基本养老保险项目的事业单位员工和离退休人员，如果在工作中或离休时不幸病故，那么他们的抚恤金将会按照当地的规定进行发放。
（三）参照公务员法管理的事业单位的员工和离退休人员，他们在去世后所领取的抚恤金发放标准和计算方法，均需要依照民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于印发〈国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法〉的通知》中的相关规定来执行。
（四）除了以上两种情况之外，对于其他形式的事业单位工作人员和离退休人员而言，他们在失去生命之后所能得到的抚恤金发放标准，自2004年10月1日起将进行调整如下：
因公殉职的，抚恤金会为其本人生前40个月的基本工资或基本离退休费；若为病故的，抚恤金则会调整为其生前20个月的基本工资或基本离退休费。
至于英勇献身的烈士的抚恤待遇，仍将会按照国家相关规定进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条??职工因工死亡，谈晌芹其近亲属按照下列卖碰族规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工谨培死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前宏扒的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为中弊上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
依据相关法规，抚恤金乃是我国针对特定类型的受害者所提供的抚慰与经济补偿措施。
任何有资格获得抚恤金的人士，其抚恤金发放标准如下：
（一）自2011年8月1日起，所有国家机关工作人员以及离退休人员在不幸去世后，一次性的抚恤金发放标准根据调整后的政策进行计算：
对于烈士和因公牺牲的人士，抚恤金将上调为其逝世当年全国城镇居民人均可支配收入的两倍加上其生前40个月的基本工资或基本离退休费用；而对于病故的人士，则抚恤金会调节为其逝世当年全国城镇居民人均可支配收入的两倍再加上其生前40个月的基本工资或基本离退休费用。
发放这些一次性抚恤金所需的经费，仍将照旧通过现行的渠道妥善解决。
（二）已参与企业职工基本养老保险项目的事业单位员工和离退休人员，如果在工作中或离休时不幸病故，那么他们的抚恤金将会按照当地的规定进行发放。
（三）参照公务员法管理的事业单位的员工和离退休人员，他们在去世后所领取的抚恤金发放标准和计算方法，均需要依照民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于印发〈国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法〉的通知》中的相关规定来执行。
（四）除了以上两种情况之外，对于其他形式的事业单位工作人员和离退休人员而言，他们在失去生命之后所能得到的抚恤金发放标准，自2004年10月1日起将进行调整如下：
因公殉职的，抚恤金会为其本人生前40个月的基本工资或基本离退休费；若为病故的，抚恤金则会调整为其生前20个月的基本工资或基本离退休费。
至于英勇献身的烈士的抚恤待遇，仍将会按照国家相关规定进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条??职工因工死亡，谈晌芹其近亲属按照下列卖碰族规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工谨培死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前宏扒的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为中弊上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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抚养费支付支付方式有哪些
抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。
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婚姻家庭深圳产假时间及工资发放规定是什么
[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，女性员工享有至少90天的产假，且在产假期内，该项工资全额发放。
若产程较为困难，则会额外增加15天假；若是连续生育多个子女，每次新增的新生儿，均可相应地获得15天的休假。
对于初次怀孕不足四个月就进行流产手术的女性员工，其能享受到为期15至30天的带薪产假；而在怀孕四个月及以上才选择流产的妇女，将有权利得到为期42天的带薪产假。
在此期间，该企业需依照相关规定，予以报酬的支付。
除了上述的产妇权益外，各地区对于晚婚未育的在职人员也制定了有针对性的福利措施。
例如，北京市政府规定，凡是年满二十四周岁及以上的晚婚未育女子，可额外增加约三十天的奖励性休假；同样，此种奖励性的假期，男方也是可以享受的；如果双方都没有选择使用这项奖励性的休假，政府将根据女方每个月基本工资的水平给予相应的补偿。
即使在女性员工的产假期内，若与劳动合同期限重叠，雇主仍不得单方面解除既有的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
依据我国相关法律法规，女性员工享有至少90天的产假，且在产假期内，该项工资全额发放。
若产程较为困难，则会额外增加15天假；若是连续生育多个子女，每次新增的新生儿，均可相应地获得15天的休假。
对于初次怀孕不足四个月就进行流产手术的女性员工，其能享受到为期15至30天的带薪产假；而在怀孕四个月及以上才选择流产的妇女，将有权利得到为期42天的带薪产假。
在此期间，该企业需依照相关规定，予以报酬的支付。
除了上述的产妇权益外，各地区对于晚婚未育的在职人员也制定了有针对性的福利措施。
例如，北京市政府规定，凡是年满二十四周岁及以上的晚婚未育女子，可额外增加约三十天的奖励性休假；同样，此种奖励性的假期，男方也是可以享受的；如果双方都没有选择使用这项奖励性的休假，政府将根据女方每个月基本工资的水平给予相应的补偿。
即使在女性员工的产假期内，若与劳动合同期限重叠，雇主仍不得单方面解除既有的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
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快速解决“劳动纠纷”问题
离婚协议书上不得以抚养费多少为由起诉对方有效吗
[律师回复] 解析：
确实是具有法律效力的机制哦。
离婚协议书乃为正式办理离异手续前签署之法律文书，旨在针对今后双方财产分割、子女抚养权归属、以及负债偿还等纷繁复杂事项进行磋商并作出明确约定。
此种文本若已在离婚协议中予以载明，即不可因抚养费用高低问题向对方发起诉讼维权，故其具有较强的法律约束力。
即使双方在离婚后遭遇新情况或发现拟定协议中的隐瞒或欺骗行为，仍可运用相关法律手段维护自身权益。
须知，若涉及子女因抚养费事宜诉诸法庭，父母双方均需承担支付抚养费的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十七条
依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。
确实是具有法律效力的机制哦。
离婚协议书乃为正式办理离异手续前签署之法律文书，旨在针对今后双方财产分割、子女抚养权归属、以及负债偿还等纷繁复杂事项进行磋商并作出明确约定。
此种文本若已在离婚协议中予以载明，即不可因抚养费用高低问题向对方发起诉讼维权，故其具有较强的法律约束力。
即使双方在离婚后遭遇新情况或发现拟定协议中的隐瞒或欺骗行为，仍可运用相关法律手段维护自身权益。
须知，若涉及子女因抚养费事宜诉诸法庭，父母双方均需承担支付抚养费的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十七条
依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。
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丈夫欺骗妻子，在外诈骗入狱八年，家里钱都被他骗去还让妻子担保贷款二十多万，离婚后女方有债务没有固定收入没房没车，三个孩子的抚养权会怎么判决
[律师回复] 你好，抚养权会结合孩子年龄，男女双方经济状况等情况综合判决
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你好，我是公司法人，现在被供应商起诉了，现在，微信银行卡支付宝所有的支付方式都被冻结，连最起码的生活费都没有了，我该怎么办
[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
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律师，您好，想咨询下，快满6年签无固定合同了，因公司组织架构调整，要给我变岗，会计到运营支持岗，我需要怎么做才能领到经济补偿金，离职呢
[律师回复] 好单位为你解除劳动合同才需要的
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之前给过抚养费，对方拒绝探视权，之后没了探视权就也没有给赡养费，现在被对方起诉，我想趁此机会要回一个孩子的抚养权
[律师回复] 你好抚养权一般不好变更的，孩子几岁?可以电给你研究一下
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