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用人单位找借口辞退我怎么办？
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工伤单位可以辞退我吗
劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
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劳动纠纷你好，我介绍朋友去做工，我朋友不小心把业主的房子烧了，现在业主要找我麻烦，要告我，我有责任吗
[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。
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快速解决“公司经营”问题
请问，在房地产买卖合同和向银行借款的合同关系里，债务人已经明确表示不能继续履行合同义务，然后房地产债权人向银行代为清偿债务人的借款后，一直不解除房地产买卖合同，致使债务人不能拿回扣除违约金的余款的，这种问题应该怎么处理呢？
[律师回复] 您好直接起诉到法院，确认合同状态，要求结算合同剩余价款
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员工去单位找谁开辞退证明？
员工被单位辞退的，在办好解除劳动关系手续后，没有拿到辞退证明的，可以去单位找人事部门开具，人事部门负责处理员工入职离职等事务。辞退证明是必须要开具的，这是单位的法定义务，如果单位拒绝出具，员工可以去申请劳动仲裁。
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劳动纠纷6月1号通知解除劳动合同,6月10号交接结束,用人单位支付了一个月的代通知金
[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、
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快速解决“劳动纠纷”问题
段律师您好 想跟您咨询下 比如现在公司要裁员赔偿的基数应该是过去12月的收入总和包含去年的奖金/12对吧 然后我主张今年六个月的奖金 这个奖金是要单独算的么 公司那边说已经算到N的平均数 不单独给 是这样么
[律师回复] 您好，需要计算奖金。
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单位口头被辞退还要去吗？
单位口头被辞退还要去上班，口头辞退不具有法律效力，单位职工可以要求出具书面证明，可以向劳动监察委员会投诉，劳动法规定单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，并在15日内为其办理社保转移手续。
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用人单位口头辞退生效么
用人单位口头辞退是没有法律效力是不生效的，用人单位需要出具纸质的解除劳动合同通知书，如果是无故进行辞退劳动者，那么用人单位需要根据劳动者的工作年限来进行经济赔偿，工龄越高，赔偿的金额也就越高，不过也有最高限额。
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劳动纠纷工作期间患有职业禁忌证，公司拒绝换岗位，直接辞退，是只有经济补偿金还是有经济赔偿金
[律师回复] 您好，可能涉及到工伤赔偿以及辞退赔偿，如果辞退可能是经济赔偿金
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快速解决“劳动纠纷”问题
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被单位口头辞退怎么办?被单位辞退能要求经济补偿吗?
1、与用人单位协商解决。2、用书面形式向用人单位提出相关问题。3、及时向相关机构、部门投诉、信访。非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。
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劳动纠纷
郭律师您好，掩饰隐瞒所得罪，涉案金额 12.5 万获益 3 千，目前判决书下来了判三年，说找到接受的司法局可以酌情缓刑，这个要如何找，判三年还可以上诉减刑吗？
[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、
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