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请问,事业单位长病假,每个月还要交病假单吗?

3.1w浏览 匿名 2020-08-15 上海
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每月有几天带薪病假吗?
我国的法律没有规定每个月有几天的带薪病假,一般是用人单位与劳动者共同约定的。我国的法律规定按照在用人单位的工作年限给与劳动者三个月到二十四个月的医疗期限,如工作时间在五年以下的就是三个月时间。
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劳动者在每个月能请几天病假?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
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每月病假天数是否有限制规定?
每月病假天数是没有限制规定的,因为劳动者拥有休息的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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辞职开一个月病假单可以吗?
辞职后开一个月病假单是不可以的。我们知道正式员工离职需要提前30日以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3日以书面形式通知用人单位即可。如果是递交辞职报告后请病假是可以的,但是全部都请病假是不合理的。需要注意的是,可以请的病假也是需要得到领导的同意,否则不予生效。
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门诊可以开一个月病假单吗?
我国法律对此没有限制性规定。但一张假条最多可以开14天,续开需要去找医生复查后才可以开的。另外需要提醒的是,一般住院医师的资格能开7天,主治及主任级别的才能开14天左右,且只有具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才有发放病假单的权利。
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