律图审稿专业委员会3轮严审

每月加班超过36小时,有支付加班工资还违法吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-08-15 四川德阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果有劳动法第四十二条规定的情形,那么超过36小时加班不违法。如果没有劳动法第四十二条规定的情形,那么超过36小时加班就算违法,与是否支付加班费无关。加班超过36小时和是否支付加班费是两码事。是两种不同的违法行为。劳动法:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    全文
    9 2020-08-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5956位律师在线平均3分钟响应99%好评
每月加班超过36小时,有支付加班工资还违法吗
一键咨询
  • 自贡用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    170****6574用户3分钟前提交了咨询
    143****3140用户3分钟前提交了咨询
    160****0765用户3分钟前提交了咨询
    150****4704用户2分钟前提交了咨询
    130****0344用户3分钟前提交了咨询
    146****0388用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    175****7208用户1分钟前提交了咨询
    148****6533用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    131****2281用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
  • 遂宁用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    134****0263用户2分钟前提交了咨询
    175****6652用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    150****1322用户4分钟前提交了咨询
    162****3774用户4分钟前提交了咨询
    137****4623用户3分钟前提交了咨询
    136****4544用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    136****0321用户1分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    174****4861用户1分钟前提交了咨询
    155****0255用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    140****0370用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    152****2273用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    130****5252用户4分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    173****4766用户2分钟前提交了咨询
    175****5715用户3分钟前提交了咨询
    148****1108用户3分钟前提交了咨询
    132****5232用户2分钟前提交了咨询
    161****5046用户2分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    131****6427用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    142****3442用户4分钟前提交了咨询
    137****4247用户4分钟前提交了咨询
    151****1271用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    161****0866用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    140****2681用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    131****8858用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    171****3478用户2分钟前提交了咨询
    154****4877用户3分钟前提交了咨询
    151****5768用户3分钟前提交了咨询
    142****1543用户3分钟前提交了咨询
    153****0786用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    157****6751用户2分钟前提交了咨询
    156****5445用户3分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    176****4458用户4分钟前提交了咨询
    154****5025用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    156****7373用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    136****1551用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    140****3846用户3分钟前提交了咨询
    131****4186用户2分钟前提交了咨询
    177****2360用户1分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    176****0215用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    162****5824用户4分钟前提交了咨询
    174****2573用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****9970用户4分钟前已获取解答
泰州180****8336用户4分钟前已获取解答
淮安135****3796用户2分钟前已获取解答
每月加班超过36小时合法吗
用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。因为,用人单位想要员工加班,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
上下班工伤认定需要哪些证据
[律师回复] 解析:
在申请工伤认定过程中,必须提供如下相关证据资料:
首先,应积极搜集与雇主存在劳资关系的直接证据,例如载明薪水待遇的银行账户、存款凭证或者工资条等资料,同时还需注意整理保存一份详尽的员工花名册以及雇主为职工颁发的工作证件、服务证书、职业资格证书等能够明确职务身份的证明材料;
其次,要尽可能地收集能够证明工伤事实的相关证据,例如由于工作原因而在工作时间及工作场所内遭受意外伤害,或者在工作时间前后在工作场所内进行与工作内容密切相关的准备工作或收尾工作时发生的意外伤害等相关证据;
最后,还需收集与受伤情况相关的各类证据,例如治疗所产生的各项费用,包括医院出具的病历、诊断证明书、处方笺、医疗费用发票、住院费用清单等详细文件。
法律依据:
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班每月超过36小时解除劳动合同可以吗?
加班每月超过36小时解除劳动合同一般是不可以的,但是是可以请求经济补偿的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占虚假报支应如何定罪
[律师回复] 解析:
在这种情况下,倘若虚假报销的对象属于公司职员,那么其行为便是以非法占有为核心目的,通过编造不实情节或掩盖真实情况的方式,哄骗法人与自然人的公私财产,这样的行为已经达到了犯罪的程度。
然而,值得我们重视的是,诈骗罪并非对所有涉及金钱的案件都能适用,例如,若涉案金额尚未达到诈骗罪的判定门槛,便无法依据此罪名进行惩处。
关于诈骗罪的涉案金额,我国法律规定,5000元、5万元及50万元的数额将分别视为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大的起点。
其次,如果虚假报销的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,他们利用职务之便,通过虚假报销的手段非法占有单位财物,且数额较大者,将会被判定为职务侵占罪。
最后,如果主体是国家机关工作人员,他们利用虚假报销的手段非法获取经济利益,那么就有可能构成贪污罪。
然而,我们需要明确的是,贪污罪的成立必须满足特定条件,即主体必须是国家机关工作人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班每月超过36小时解除劳动合同可以吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班每月超过36小时解除劳动合同可以吗?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
黑社会罪加洗钱罪判几年
[律师回复] 解析:
量刑标准是什么?
关于洗钱以及黑吃黑的刑罚标准具体如下:
首先,对于情节轻微者,依照我国《刑法》应判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时处罚金,罚金金额按照所涉及的洗钱数额的百分之五至百分之二十之间确定。
其次,若行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪等违法所得及其产生的收益,却为了掩饰、隐瞒这些收益的来源及性质而实施了相关犯罪行为,且情节较为严重的情况下,依据法律将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时处罚金,罚金金额在此基础上应高于前述情形中的惩罚程度,即以洗钱数额的百分之五以上百分之二十以下来决定。
再次,如构成单位犯罪的情况,则应对单位进行罚款处置,同时对单位中的直接负责人、主管人员以及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或者刑事犯罪,拘留;
如果情节严重的话,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩处。
所谓洗钱,是指犯罪分子通过一系列复杂的金融账户操作,将非法资金进行转移,从而掩盖资金的真实来源、拥有者的真实身份,甚至是利用这笔资金的最终用途。
通常来说,需要“清洗”的非法资金往往与恐怖主义、毒品交易或是集团犯罪有着密切关联。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班超过36小时违法吗?
加班超过36小时违法,要根据不同的情况来进行判断的,如果说劳动者是自愿加班的情况之下,那么就不违法,如果说没有自愿加班是属于一种强制性加班的,肯定是属于违反法律规定的,可以通过投诉举报等方式来解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6137 位律师在线,高效解决问题
每月加班不能超过多少个小时?
每月不得超过36小时,一般公司都是超过36小时属于违反劳动法;目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有:劳动者的工作时间每日不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因每日也不超过3小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应