律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工入职未满一年怀孕可以辞退吗？
一键咨询
为您推荐
员工入职未满一年怀孕可以辞退吗？
若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重大损失，并且在调岗培训后仍无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷受贿罪未分钱怎么处理
[律师回复] 解析：
若接受并持有未经出资便获取的股票即所谓“干股”，即便该股票未能产生任何利润，也有可能被视为受贿罪。何谓“干股”？它是指未曾出资却获得的公司股份。当国家公职人员利用其职务之便为他人谋求利益，并接受他人提供的干股时，将被视为受贿行为。
然而，如果已经完成了股权的正式转让登记手续，或者有相关证据能够证实股份确实发生了实际转让，那么在这种情况下，受贿金额应按照转让行为发生时的股份市场价值来计算，同时，所获得的红利部分则应作为受贿孳息予以处理。反之，如果股份并未真正实现转让，只是以分红的名义获取了相应的利益，那么实际获得的收益金额就应该被认定为受贿金额。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
若接受并持有未经出资便获取的股票即所谓“干股”，即便该股票未能产生任何利润，也有可能被视为受贿罪。何谓“干股”？它是指未曾出资却获得的公司股份。当国家公职人员利用其职务之便为他人谋求利益，并接受他人提供的干股时，将被视为受贿行为。
然而，如果已经完成了股权的正式转让登记手续，或者有相关证据能够证实股份确实发生了实际转让，那么在这种情况下，受贿金额应按照转让行为发生时的股份市场价值来计算，同时，所获得的红利部分则应作为受贿孳息予以处理。反之，如果股份并未真正实现转让，只是以分红的名义获取了相应的利益，那么实际获得的收益金额就应该被认定为受贿金额。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
强奸罪未成年需要判多久
[律师回复] 解析：
对于未成年人实施强奸犯罪行为，其所面临的法律后果具有如下特殊规定：
一是已满十四周岁以上的未成年人触犯强奸罪行的，将被依法判处三至十年不等有期徒刑；若在犯罪过程中涉及到法定严重恶劣情节，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，且在量刑时应予以从轻或者减轻处罚。
二是未满十四周岁的未成年人实施强奸犯罪的，尽管不会被判定承担刑事责任，但仍需接受其他相应的处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
对于未成年人实施强奸犯罪行为，其所面临的法律后果具有如下特殊规定：
一是已满十四周岁以上的未成年人触犯强奸罪行的，将被依法判处三至十年不等有期徒刑；若在犯罪过程中涉及到法定严重恶劣情节，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，且在量刑时应予以从轻或者减轻处罚。
二是未满十四周岁的未成年人实施强奸犯罪的，尽管不会被判定承担刑事责任，但仍需接受其他相应的处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
4.7w浏览
未成年帮信罪能免予起诉吗
[律师回复] 解析：
年满16周岁之人若涉犯帮助信息网络犯罪活动罪通常无法获得无罪判决。此种情况主要源于我国现行法律法规的明确规定，即凡年满16周岁的未成年人均需对其所触犯的任何刑事罪行承担刑事责任，除非该犯罪行为的情节极其轻微，且犯罪嫌疑人已经死亡或符合其他特定法定条件，否则均应面临起诉。
此外，若因帮信罪导致受害者遭受经济损失，则犯罪嫌疑人有义务对受害者进行赔偿。在刑事诉讼程序中，受害者有权提出附带民事诉讼。若受害者已死亡或丧失行为能力，其法定代理人及近亲属亦可代为行使此项权利。若涉及到国家财产和集体财产的损失，人民检察院在提起公诉时也可提出附带民事诉讼。在必要的情况下，人民法院还可采取保全措施，查封、扣押或冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人和人民检察院皆可申请人民法院采取保全措施。人民法院在实施保全措施时，应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。若犯罪行为给受害者带来了人身或财产上的损失，在被告人被追究刑事责任的同时，并不影响受害者对被告人的民事赔偿责任的追偿。若符合刑事附带民事诉讼的条件，可通过这一途径寻求救济；反之，如不满足刑事附带民事诉讼的要求或不愿以此方式解决问题，则可单独向法院提起民事诉讼。若选择单独提起民事诉讼，若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果作为依据，则民事案件将暂时停止审理，直至刑事案件审结后方能恢复审理。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
年满16周岁之人若涉犯帮助信息网络犯罪活动罪通常无法获得无罪判决。此种情况主要源于我国现行法律法规的明确规定，即凡年满16周岁的未成年人均需对其所触犯的任何刑事罪行承担刑事责任，除非该犯罪行为的情节极其轻微，且犯罪嫌疑人已经死亡或符合其他特定法定条件，否则均应面临起诉。
此外，若因帮信罪导致受害者遭受经济损失，则犯罪嫌疑人有义务对受害者进行赔偿。在刑事诉讼程序中，受害者有权提出附带民事诉讼。若受害者已死亡或丧失行为能力，其法定代理人及近亲属亦可代为行使此项权利。若涉及到国家财产和集体财产的损失，人民检察院在提起公诉时也可提出附带民事诉讼。在必要的情况下，人民法院还可采取保全措施，查封、扣押或冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人和人民检察院皆可申请人民法院采取保全措施。人民法院在实施保全措施时，应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。若犯罪行为给受害者带来了人身或财产上的损失，在被告人被追究刑事责任的同时，并不影响受害者对被告人的民事赔偿责任的追偿。若符合刑事附带民事诉讼的条件，可通过这一途径寻求救济；反之，如不满足刑事附带民事诉讼的要求或不愿以此方式解决问题，则可单独向法院提起民事诉讼。若选择单独提起民事诉讼，若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果作为依据，则民事案件将暂时停止审理，直至刑事案件审结后方能恢复审理。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
3.1w浏览
帮信罪银行卡流水是支出还是收入
[律师回复] 解析：
在处理帮信罪这一问题时，我们不仅需要关注出账流水，同时也不能忽视入账流水。而对于帮信罪的具体量刑，必须综合考虑流水和相应的利润状况。
依据我国现行的法律规定，若帮信罪符合立案标准，则罪犯将会面临三年以下有期徒刑的惩罚；若存在其他较重的情况，将可能导致更严厉的处罚。
至于具体的判决结果，还需根据实际案件的具体情况进行判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
在处理帮信罪这一问题时，我们不仅需要关注出账流水，同时也不能忽视入账流水。而对于帮信罪的具体量刑，必须综合考虑流水和相应的利润状况。
依据我国现行的法律规定，若帮信罪符合立案标准，则罪犯将会面临三年以下有期徒刑的惩罚；若存在其他较重的情况，将可能导致更严厉的处罚。
至于具体的判决结果，还需根据实际案件的具体情况进行判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工入职不满1年怀孕可以辞退吗
若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重大损失，并且在调岗培训后仍无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷取保候审后的收入怎么算
[律师回复] 解析：
在在职员工取保候审期间，若用人单位与该名员工暂时中止执行劳动合同，则用人单位无需承担相应的劳动合同所赋予的义务，亦无须为其支付工资。
然而，若在职员工在取保候审期间仍承担着劳动义务，则用人单位有责任至少向其发放最低工资标准的薪酬待遇。
至于国家机关及事业单位的工作人员，若处于取保候审阶段，在此期间将暂停发放原有的工资，而改为发放生活费用。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
在在职员工取保候审期间，若用人单位与该名员工暂时中止执行劳动合同，则用人单位无需承担相应的劳动合同所赋予的义务，亦无须为其支付工资。
然而，若在职员工在取保候审期间仍承担着劳动义务，则用人单位有责任至少向其发放最低工资标准的薪酬待遇。
至于国家机关及事业单位的工作人员，若处于取保候审阶段，在此期间将暂停发放原有的工资，而改为发放生活费用。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好因为我系大阳台漏水物业我呢边未加物业费然后维修冇处理我呢边都起诉咗对佢出咗房产同埋物业呢喺屋企冇维修吗我想问如何反起诉他
[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗
根据《劳动合同法》中的规定，虽然员工是隐瞒怀孕事实入的职，但是也不能辞退她，而且员工应当享受的产假还得正常给。由此可见，要是因为女员工在入职之前隐瞒了已经怀孕的事实，单位将其辞退的话，这是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕后入职可以再辞退吗？
根据《女职工劳动保护规定》第4条的规定，不得在女职工怀孕期、生产期、哺乳期降低其基本工资。需要指出的是，这里不能降低的只是基本工资，至于其他与工作情况等挂钩的工资部分则可以降低，如奖金等。而且，用人单位应作好关于工资构成的规章制度以便作为执行依据。
10w+浏览
劳动纠纷未届满认缴制公司原股东转让公司后，现股东经营产生债务，转让前股东有责任吗
[律师回复] 你好，我是敬一凡律师，原股东在认缴期限内享有期限利益，在认缴期限届满前转让股权的股东，无需在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担连带责任。
4.1w浏览
快速解决“债权债务”问题
签了返聘协议还有半年多到期但工厂无故辞退我，我应该通过什么渠道来解决
[律师回复] 已经退休与单位一般不能形成劳动关系，一般为劳务关系，劳务关系属于一般民事关系，可以向法院提起民事诉讼，根据合同追究对方违约责任。
4.3w浏览
您好！我妹轻微脑梗入院，第一次溶栓溶开，大夫接着二次溶栓，造成出血死亡，属于医疗事故么？
[律师回复] 如果溶栓超过用药剂量或者已经有出血倾向继续溶栓，医院是有责任的，需要结合病历分析。
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6060 位律师在线，高效解决问题
隐瞒怀孕入职辞退违法吗
根据《劳动合同法》中的规定，虽然员工是隐瞒怀孕事实入的职，但是也不能辞退她，而且员工应当享受的产假还得正常给。由此可见，要是因为女员工在入职之前隐瞒了已经怀孕的事实，单位将其辞退的话，这是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷我女儿是离婚人经别人介绍认识了一个自称未婚男士，他们在交往中男的在他们交往中花了十几万块钱，但我女儿并没占有这些钱，是她们花掉了。但最后男人是有家庭的，他老婆把我女儿给告了，法院判决我女儿返还全额退款。我女儿也是受害人是不知情的，这样判合理吗？我该怎么办？
[律师回复] 如果未超过上诉期限，可以上诉
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题