律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
年假有分上半年和下半年吗
一键咨询
为您推荐
半年有年假吗
至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天，但是要注意，国家的法定节假日和周末休息，是不能算在年休里面的，所以工作半年是没有年假的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作半年有年假吗
至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天，但是要注意，国家的法定节假日和周末休息，是不能算在年休里面的，所以工作半年是没有年假的。
10w+浏览
劳动纠纷老板欠半年工资没给 打了热线 字据上写了6月18日结清 如果没结清该怎么办
[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我为了能贷出款，当时做出了错误决定，和对方（个人）做了虚假的欠条和协议，并把高额的利息也做成了欠条证据，并去法院做的调解，现在利息我无法偿还，生活所迫，
[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假半年以上的怎么支付工资？
病假半年以上的也应当按照正常的工资待遇支付，这在劳动法中有明确的规定，但如果涉及到超过了病假医疗期的，则可以协商解除劳动合同，具体情况下应当根据用人单位与劳动者的协商情况而定。
10w+浏览
进入跨越速运半年多了公司一直未为我买社保怎么办呢
[律师回复] 您好，我们是盈科律师事务所，全国120家分所可以给您提供法律帮助。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
已经休病假半年还有年假吗
对于已经休了半年病假的职工来讲，不能再享受当年的年休假，根据《职工带薪年休假条例》的规定，即使员工在公司累计工作20年以上，请病假累计达到4个月以上的，就不能再休年假。不过在病假期间，正常情况下公司也应该按照规定支付病假救济金。
10w+浏览
孩子7岁，被汽车撞伤，对方全责，刚发生，刚长出来的两颗门牙撞坏了，都撞掉了一半，有一颗应该是牙根断了，下嘴唇有两处伤口需要缝针，特别深，现在全麻做手术缝针，右侧锁骨裂了，需要跟对方要哪些赔偿？要多少？
[律师回复] 您好，您可以要求对方赔偿医疗护理营养费，通过伤残鉴定
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6365 位律师在线，高效解决问题
如何让单位批半年哺乳假再去上班？
让单位批半年哺乳假可以直接向用人单位请假，由用人单位根据实际情况来进行审批，但如果用人单位不同意的，劳动者应当继续上班，否则可以造成用人单位的劳务纠纷问题，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷假如父母去世了，房子是怎么继承
[律师回复] 房产继承顺序如下：
有遗赠扶养协议的，优先按照遗赠扶养协议继承。
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。若存在多份遗嘱，则以最后一份为准。
无遗嘱的，按照法定继承办理。法定继承的继承顺序为：
第一顺序：配偶、子女、父母。其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。同一顺序的继承人应同时继承，不再有先后次序之分。
有遗赠扶养协议的，优先按照遗赠扶养协议继承。
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。若存在多份遗嘱，则以最后一份为准。
无遗嘱的，按照法定继承办理。法定继承的继承顺序为：
第一顺序：配偶、子女、父母。其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。同一顺序的继承人应同时继承，不再有先后次序之分。
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题