侄子侄女有无房产继承

[律师回复] 解析：
当涉及到盗窃罪诉讼程序时，法院并不必定会做出有罪判处。
若依据有关法律的明确规定，能够确定被告人为清白，那么应当依法宣告其为无罪。
此外，若由于证据资料不足以证明被告人犯有盗窃罪行，无法对其进行定罪，则必须依法判定证据不足，指控的犯罪无法成立，进而做出无罪判决。
需要注意的是，盗窃并非必然导致刑事责任的承担。
例如，若行为人实施了盗窃行为，但盗窃金额未超过一千元人民币，并且没有出现诸如多次盗窃、侵入他人住所盗窃、携带危险物品进行盗窃、秘密窃取等严重情况的，此种行为仅属于一般的违法行为，而非构成犯罪。
对于那些贪小便宜、因遭受灾害生活困苦而偶尔进行盗窃的行为，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动却没有分得赃物或所得赃物极少的人，可以不对他们进行盗窃罪的审判，如有必要，可由相关部门给予适当的处罚。
同时，我们也要将偷窃自己家人或近亲财产的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，此类案件通常可不视为犯罪处理；
然而，若确实存在追究刑事责任的必要性，在处理过程中也应对其与社会上的罪犯有所区分。
根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但若情节轻微，并符合下列任一条件的，均可不作为犯罪处理：
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的；
2、主动退还所有赃款和赔偿损失的；
3、主动向警方自首的；
4、受到威胁被迫参与盗窃活动，没有分得赃物或所得赃物极少的；
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常情况下，法律费用皆有聘请律师的当事人承担。
然而，在某些特定的法律规范和情况下，败诉方亦可能需要承担这部分费用，例如涉及到版权、专利权以及商标权等知识产权争议的案件。
至于具体的律师费用数额，法官会依据其自由裁量权，并结合案件的具体性质进行适当的调整和支持。
根据合同自由的基本原则，只要双方当事人在签订合同时明确约定律师费用由败诉方承担，那么在提起诉讼或者仲裁的过程中，有关律师费用的诉讼请求通常都能获得法院或仲裁机构的支持。
因此，建议合同双方在制定合同时，将律师费用纳入违约赔偿的范畴之中，甚至可以对律师费用的承担方式及承担标准进行详尽的列举和说明。
法律依据：
《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十六条
著作权法第四十九条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支，包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。
人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。

[律师回复] 解析：
通常来说，当事人有责任自己承担律师费用，然而在民事和商业纠纷案件中，一旦某一方被赋予被告的角色，且通过聘请律师进行辩护并取得对原告的胜诉时，他们有权请求原告承担这部分费用（根据法律规定，一方当事人必然要偿还另一方因案件审判而产生的必要费用）。
此外，在选择代理律师参与诉讼过程中，务请仔细审查对方的资格及信誉。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
子女拥有宅基地权益，然而却无法直接承袭父母所遗留下的宅基地使用权。
然而针对父母宅基地之上所构筑之房屋，子女仍然享有依法继承的权利。
宅基地乃是农村村民用以独立规划并建造其家园及各类附属设施的集体建设土地，涵盖了住房、辅助用房以及庭院等多个方面的用地需求，在地类管理层级中归属于（集体）建设用地范畴之内。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第十条
城市的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有；宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。
国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。任何组织或者个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地的使用权可以依照法律的规定转让。一切使用土地的组织和个人必须合理地利用土地。

[律师回复] 解析：
凡劳动合同于期满后并未签署新的协议，然而员工仍持续为该组织服务，且雇主对此状况无异议的情况下，双方须在短短一个自然月之内完成续订合同手续。
同时，作为雇主义务的一部分，雇主有义务依照相应法律法规向员工承担此阶段应得薪酬的支付义务；
反之，若雇始终未能达到签订新合同的法定时效要求，有可能需承受相应的法律责任及后果。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 协商办理，协商不成，可以起诉

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，咨询那些法律问题y

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 这个钱有没有用于家庭开销

[律师回复] 您好，问题现在解决了吗

[律师回复] 你好，某些情况下监督人可能被视为担保人，可能需要承担连带责任

[律师回复] 您这边是否有证据能够证明存在劳动关系和受工伤的事实哈 建议先提交认定工伤的资料

[律师回复] 你好 现在是想退彩礼吗

[律师回复] 你好，这种情况有可能构成合同诈骗罪

[律师回复] 起诉，按照工作年限，不满半个月算半个月。私我咨询详细情况

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好通过诉讼途径解决

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议，看补偿方案

[律师回复] 您好，这边可以了解一下具体情况吗