工伤医疗期满后，仍不能上班，工资怎样发放

这可能有两种情况：
一种情况，“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”
再一种情况，“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”
也就是说，如果不是“伤情严重或者情况特殊”，在评定伤残等级后，应按规定享受伤残待遇。当然“仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”
以上双引号中的内容，引自颁布的《公伤保险条例》。如所在行业或地区还发布有《公伤保险条例》实施细则方面的规定亦须参照执行。