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一家公司的餐饮项目,可以同一地址,同卫生间许可证,开两家餐饮店吗?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-17 安徽阜阳
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    开茶楼需要的手续解决流程如下:
    一、排污证,在政务大厅环保局窗口解决。需提供:
    1.申请报告
    2.房屋租赁合同或房屋产权证
    3.业主或法人身份证时限:3个工作日
    二、健康证与卫生知识训练证,在疾病预防控制中心解决。空腹,带二张照片,体检,进行卫生知识训练,然后发健康证。
    三、卫生许可证,在政务大厅卫生监督所窗口解决。需提供:
    1、从业人员健康证及卫生知识训练证
    2、营业场所使用平面图
    3、排污许可证时限:10个工作日
    四、营业执照,成立餐饮公司的,到工商局注册大厅解决;个体经营餐饮,到所在地工商所解决。
    全文
    10 2020-08-17
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餐饮店购销合同书范本
供货单位和购货单位相关信息,在相关法律的基础下,双方经过协商达成了相关协议:写出协议的具体内容并双方签字。
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合同事务
允许重复起诉的四种情形是什么
[律师回复] 解析:
上述案件类型中的"新情况、新理由"、当事人自愿放弃或和解后的"反悔行为",以及判决、裁定和调解书被"撤销或变更"等情况均可作为启动重审程序的触发条件。
1."新情况、新理由的出现":
在司法判决已经生效的前提下,若后续出现足以改变原有判决基础的全新证据材料或法律理由,相关当事人有权根据这一现状启动新的诉讼程序。
2.当事人自愿放弃或和解后的"反悔行为":
在司法判决已经生效的前提下,若当事人出于自愿选择放弃诉讼权利或者与对方达成和解协议,然而之后又对自己的决定产生疑虑并要求推翻,同样有权重新启动诉讼程序。
3.判决、裁定和调解书被"撤销或变更":
若原有的司法判决、裁定或调解书遭到上级法院的撤销或变更,相关当事人有权依据新的司法判决、裁定或调解书启动新的诉讼程序。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百四十七条
当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉,同时符合下列条件的,构成重复起诉:
(一)后诉与前诉的当事人相同;
(二)后诉与前诉的诉讼标的相同;
(三)后诉与前诉的诉讼请求相同,或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。
当事人重复起诉的,裁定不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉,但法律、司法解释另有规定的除外。
未经许可使用他人肖像属于什么行为
[律师回复] 解析:
此举构成了严重的侵权行径。
依据现行的法律法规,未经当事人许可,便擅自使用其图片的行为已然触及法律红线,侵犯了该人的人权、肖像权等基本权利。
倘若这些照片采用的是不礼貌或不恰当的方式捕捉,可能进一步给受害者带来名誉上的损害。
非法制作他人肖像的行为,无疑构成了侵权行为。
在理解和诠释“肖像制作权”的过程中,我们往往存在误区,认为只要不公开展示肖像权人的肖像,便不会构成侵权行为,这种观点显然是对相关法律规定的曲解。
法律依据:
《著作权法》第四十八条
有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;
同时损害公共利益的,可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为,没收违法所得,没收、销毁侵权复制品,并可处以罚款;
情节严重的,著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;
构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)未经著作权人许可,复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的,本法另有规定的除外;
(二)出版他人享有专有出版权的图书的;
(三)未经表演者许可,复制、发行录有其表演的录音录像制品,或者通过信息网络向公众传播其表演的,本法另有规定的除外;
(四)未经录音录像制作者许可,复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的,本法另有规定的除外;
(五)未经许可,播放或者复制广播、电视的,本法另有规定的除外;
(六)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可,故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品等采取的保护著作权或者与著作权有关的权利的技术措施的,法律、行政法规另有规定的除外;
(七)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可,故意删除或者改变作品、录音录像制品等的权利管理电子信息的,法律、行政法规另有规定的除外;
(八)制作、出售假冒他人署名的作品的。
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开餐饮店需要什么手续?
开餐饮店需要的手续有办理食品经营许可证,健康证,当地环保局的环境评测及排污许可证,工商营业执照,消防批示,税务登记。
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损害赔偿
未发生应税行为的不征税项目有哪些
[律师回复] 解析:
未产生销售行为的应缴纳税费项包括但不仅限于以下几类:
已经报备并实际缴纳了营业税,然而尚未开具增值税普通发票者,需进行补开处理;
对于企业自行研发及销售的房地产项目所收取的预付款部分;
预付费卡片的销售与充值环节;
非税务机关以及其他由税务机构指定代表其代收的各类税费,如印花税;
为税务部门提供代理服务所涉及的车辆使用税与船舶使用税;
融资性质的售后回租业务中,出租方出售资产所得款项的缴纳;
在公司资产重组过程中所涉及到的不动产业权与土地使用权的变更;
代理进口免税货物所需支付的货款;
有奖发票活动中奖金的发放;
以及不征收税费的自来水供应等相关事项。
法律依据:
《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条
在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务(以下简称劳务),销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人,为增值税的纳税人,应当依照本条例缴纳增值税。
第二条
增值税税率:
(三)纳税人销售服务、无形资产,除本条第一项、第二项、第五项另有规定外,税率为7%。
(四)纳税人出口货物,税率为零;但是,国务院另有规定的除外。
(五)境内单位和个人跨境销售国务院规定范围内的服务、无形资产,税率为零。
税率的调整,由国务院决定。
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餐饮店拆迁了有补偿吗?
餐饮店拆迁了一般是有补偿的,现行法明确规定了,对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的,不予补偿。而开餐饮店是需要先获得相关国家机关的许可的,故此餐饮店一般不属于违章建筑、或者是超过批准期限的临时建筑。
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征地拆迁
饮酒驾驶受什么处罚
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,机动车驾驶员体内酒精含量超过或等于每百毫升20毫克但低于每百毫升80毫克时,将被判定为酒驾行为。
对于此类违法行为,将依法给予相应的行政处罚:
1.若驾驶员在饮酒后驾车上路行驶,其驾驶证将会被一次性扣除12分;
同时,还会被暂时扣留6个月的机动车驾驶证,并处以1000元至2000元不等的罚款。
2.如果驾驶员曾因饮酒后驾车受到过处罚,而在短时间内再次饮酒后驾车上路,则将面临更为严厉的处罚——处以10天以下的拘留,并处以1000元至2000元不等的罚款,同时吊销其机动车驾驶证。
3.当驾驶员在饮酒后驾驶营运性质的机动车时,将被处以15天的拘留,并处以5000元的罚款,同时吊销其机动车驾驶证,且在未来五年之内不得重新获得机动车驾驶证。
4.若驾驶员在饮酒后驾驶机动车过程中发生了重大交通事故,并导致严重后果,那么他将以交通肇事罪论处,并由公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证,终身不得再重新获取机动车驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》3.3饮酒驾车
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL,小于80mg/100mL的驾驶行为。
3.4醉酒驾车
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。
快速解决“交通事故”问题
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身份证地址写福利院是怎么回事
[律师回复] 解析:
福利院乃是事业单位之一。
具体而言,福利院作为一种专为援助社会中的贫困人群、患病者而设立的爱心福利机构,其主要职责在于提供衣、食、住所或医疗保障等基本生活资源,整体包括了儿童福利院、社会福利院和老年社会福利院三个类型。
另一方面,事业单位则是指那些由国家行政机关主办,接受国家行政机关领导,无生产性收益,所需资金均由公共财政承担,不实行经济核算制度,主要负责提供教育、科技、文化、卫生等领域的非物质生产和劳务服务的社会公共组织。
关于收养事宜的办理流程如下:
首先,申请环节。
收养人、送养人以及具有辨别能力的被收养人均需共同前往收养人户籍所在地的公证机关,以书面或口头形式提出申请。
在申请过程中,申请人需要提交单位开具的介绍信、个人身份与户籍证明文件、收养人的申请书、成立收养关系的协议、具有辨别能力的收养人的同意书以及婴儿的出生证明、县级以上医院出具的健康状况证明以及绝育证明等相关材料。
其次,审查阶段。
公证人员将对当事人进行详细询问,或者深入当事人所在单位、社区以及广大群众之中展开调查,确保当事人所提供的各类证件真实有效,同时核实收养当事人是否具备相应资格,成立收养关系是否出于当事人自愿,收养人是否存在不良动机,以及收养人的经济状况和身体健康情况等因素。
最后,办证环节。
经过严格审查之后,若符合收养条件,应当为其办理收养公证手续,制作公证书,确认收养关系正式成立。
反之,对于不符合收养条件的,则不予办理收养公证,并向当事人解释不予办理的原因。
如当事人对此结果持有异议,可以向当地司法行政机关提出申诉,由受理机关进行妥善处理。
法律依据:
《儿童福利机构管理办法》第九条
儿童福利机构应当收留抚养下列儿童:
(一)无法查明父母或者其他监护人的儿童;
(二)父母死亡或者宣告失踪且没有其他依法具有监护资格的人的儿童;
(三)父母没有监护能力且没有其他依法具有监护资格的人的儿童;
(四)人民法院指定由民政部门担任监护人的儿童;
(五)法律规定应当由民政部门担任监护人的其他儿童。
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餐饮店面转让合同的范本
转让方(甲方):身份证号:受让方(乙方):身份证号:房东(丙方):身份证号:甲、乙、丙三方经友好协商,就饭店永久性转让事宜达成以下协议:写出与之相关的符合法律的相关协议内容。
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合同事务
询价方式采购的项目情形有哪些
[律师回复] 解析:
在下述情形下,项目采购可采取询价的方式:
在经过了公开招标后,由于缺乏合适的中标候选人;
或者在经历过招标流程后,未有任何一家供应商递交投标文件;
又或是在进行了多次招标尝试之后仍未能找到合适的合作伙伴;
亦或者是项目具有特定性质,无法准确地规定其详细规格或具体要求;
再者就是在项目开始之前,无法预先估算其总体成本;
此外,如果因为特定需求,导致采用招标方法所需要的时间无法满足用户对项目的紧急需要,此时也可以考虑采取询价的方式来进行采购。
法律依据:
《中华人民共和国政府采购法实施条例》第三十条
采购人或者采购代理机构应当在招标文件、谈判文件、询价通知书中公开采购项目预算金额。
第二十九条
采购人应当根据集中采购目录、采购限额标准和已批复的部门预算编制政府采购实施计划,报本级人民政府财政部门备案。
第三十二条
采购人或者采购代理机构应当按照国务院财政部门制定的招标文件标准文本编制招标文件。
招标文件应当包括采购项目的商务条件、采购需求、投标人的资格条件、投标报价要求、评标方法、评标标准以及拟签订的合同文本等。
快速解决“合同事务”问题
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车卖了4s店保养套餐怎么办
[律师回复] 解析:
您需具体参照所签订的合同条款内容,倘若并未包含相关条款,可考虑与经销商4S店进行协商商讨。
在此类情况下,我们将视为违反了合同约定而解除合同,因此需要承担相应的违约责任。
在合同履行过程中,若有一方未能遵守其应尽的合同义务或履行义务时存在瑕疵,则必须承担继续履行、采取补救措施以及赔偿损失等违约责任。
当有一方通过明确表达或自身行为表现出不愿意履行合同义务的情况时,另一方可在合同履行期截止之前向其提出承担违约责任的要求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
女鞋加盟合同有哪些需要注意的事项
[律师回复] 解析:
在签署加盟合同时,需要着重关注以下几个方面:
首先,加盟总部应具备相关品牌资质,并提供服务标章注册证明以供参考。
其次,关于权利金的支付方式也是不容忽视的环节。
通常来说,总部会根据实际情况要求加盟者缴纳相应费用,如加盟金、权利金以及保证金等。
第三,经过深入探讨,我们需要注意的是,在加盟合约中很可能会出现由总部统一向加盟店供应商品的条款,这意味着加盟店不得擅自进行采购活动。
第四,商业区域保护问题亦是重要事宜之一。
为了确保加盟店的运营效益,加盟总部通常设立了对应的商业区域保护机制。
因此,加盟者必须对所涉及的商业区域范围有清晰认知。
最后,竞业禁止条款也是加盟合同时需要仔细阅读并理解的部分。
该条款主要旨在防止经营技术与智慧财产的流失,避免由于开放加盟而导致这些资源外泄。
在合约期限内,或者在合约到期后的一定时期内,加盟者不得从事与原加盟店相同行业的业务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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餐饮店拒收现金怎么投诉
餐厅拒收现金,消费者可致电“12363”金融消费者权益保护热线或省内各级人民银行对外公布的“拒收现金情况反映电话”进行反映、投诉、举报。
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刑事辩护
第二次饮酒驾驶怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于连续两次因酒驾而被查获的情况,该行为已被视为情节较为严重。
根据相关法律规定,这不仅意味着当事人将会被处以人民币1000元至2000元不等的罚款,还将面临至少10天以内的行政拘留以及机动车驾驶员驾驶证的吊销。
值得注意的是,首次饮酒后驾车的驾驶员,其机动车驾驶证将会被交通警察部门暂时扣留6个月,并需缴纳1000元至2000元的罚款。
此外,酒驾的定义为驾驶员血液中的酒精浓度介于每百毫升20毫克至80毫克之间;
若血液中酒精浓度超过每百毫升80毫克,则构成了醉酒驾驶。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
5年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。
快速解决“交通事故”问题
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办身份证注意事项女生需要注意什么
[律师回复] 解析:
1.在拍摄当日,请确保您的面容洁净清新,避免过度化妆。
如果脸部较为油腻,可使用适量的粉底进行遮掩。
对于长发的女性来说,建议您提前在家中梳理好头发,露出耳朵及眉毛部分即可,以防在现场无法及时进行处理。
此外,照片中的人物是不可留有染发痕迹的。
2.对于着装的准备需求,身份证照通常需要您身穿深色系并带有领子的衣物。
多数拍照场地都会有所提供,但若您身材偏丰满或希望获得更佳效果,也可根据具体要求自行准备相应服饰。
3.关于配饰与眼镜方面,我们强烈建议您不要佩戴任何首饰、耳环等物品。
同时,由于框架眼镜和隐形眼镜容易产生反光现象,因此在大多数情况下也是不被允许佩戴的。
对于习惯佩戴眼镜的人士,我们推荐您选择无镜片的框架作为临时替代品。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第七条
公民应当自年满十六周岁之日起三个月内,向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。
未满十六周岁的公民,由监护人代为申请领取居民身份证。
第八条
居民身份证由居民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。
第十条
申请领取居民身份证,应当填写《居民身份证申领登记表》,交验居民户口簿。
劳务派遣不允许非正常员工的原因是什么
[律师回复] 解析:
劳务派遣实践的主要缺陷包括:
首先,由于派遣制雇佣关系中存在着同工不同酬的现象,派遣劳动者往往处于被剥削的弱势地位;
其次,派遣员工在工作场所中的安全和健康无法得到适当的保护;
第三点,派遣员工他们自身的职业生涯发展空间较为狭窄;
此外,用人单位提供给派遣员工的某些福利待遇也不尽如人意;
第四,派遣员工在企业内部缺乏组织归属感,这对于维持员工队伍的稳定性构成了挑战;
最后,部分用人单位可能会利用国家相关法律、法规以及政策的漏洞,大规模地采用派遣实习生的方式,从而获取廉价劳动力资源(同时通过降低实习生的薪资水平,甚至达到令人难以置信的程度),并且成功规避了缴纳社会保险的义务。
另外,还有一些劳务派遣机构为了追求高额利润,不惜采取各种手段,例如在派遣员工人生地不熟的情况下,与其签订对其不利的住宿协议,并要求支付押金,导致派遣员工的基本生活住宿条件无法得到充分保障。
更为严重的问题在于,劳务派遣的管理机构在实际运作过程中,常常扮演着运动员和裁判员双重角色,这种双重身份使得他们无法实现公开、公平、公正的原则,这无疑对劳动力市场的健康发展产生了负面影响。
法律依据:
《劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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