要跟员工搞好关系，让他觉得不分老板员工，可是员工如果天天迟到怎么办也不说吗该怎么弄这些关系

1、如题所述，搞好关系的举措，应以不影响各项生产经营工作为前提；
2、那么，应予建立合理的内部规章制度对员工的行为予以规范，为体现公司以人为本的理念，可考虑建立有利于提升企业凝聚力的企业文化；
3、无规矩不成方圆，只有制度才能规范行为，在相对公平的前提下才能形成有利于团结向上的氛围，营造企业健康发展的环境；
4、可见，只有建章立制，才能体现企业文化，才可以让员工感受以人为本的经营理念，才不致产生如题所指无以应对的情形；
5、以上仅供参考，请予核实，依法操作。