当月离职的当月社保是否还有效？

[律师回复] 解析：
建筑施工对居民日常作息所带来的噪音扰动问题有着明确的规定与准则：
第一，在法定的休息日以及公众假期全日，以及工作日的每日下午12点至下午2点之间，晚上6点至翌日早晨8点之前这两个时间段，不得进行建筑施工活动；
第二，在法定的休息日以及公众假期全日，以及晚上6点至翌日早晨8点这个时间段，禁止在已经完工并交付使用的住宅楼内进行可能产生噪音的装修等扰民行为。
关于噪音扰民的判定标准，主要包括以下几个方面：
首先，受环境噪声污染影响的单位或个人，有权利要求加害方采取措施消除其所带来的危害；
其次，如果因此而导致了经济上的损失，受害者有权依照法律程序要求加害方承担相应的赔偿责任，对于赔偿责任和赔偿金额的争议，可以根据相关当事人的申请，由生态环境主管部门或者其他负责环境噪声污染防治工作的监管部门、机构进行调解处理；
最后，若调解无果，当事人可选择向当地人民法院提起诉讼。
同时，当事人亦可直接向人民法院提出诉讼。
针对噪音扰民的行为，相关部门会采取相应的处罚措施：
首先，对于故意制造噪音干扰他人正常生活的行为，将给予警告；
其次，若在收到警告后仍未及时纠正错误，将被处以二百元以上五百元以下的罚款；
最后，若发现此类情况，可以向有关部门进行举报，由指定部门进行说服教育，并责令其立即改正。
法律依据：
《中华人民共和国噪声污染防治法》第四十三条
在噪声敏感建筑物集中区域，禁止夜间进行产生噪声的建筑施工作业，但抢修、抢险施工作业，因生产工艺要求或者其他特殊需要必须连续施工作业的除外。
因特殊需要必须连续施工作业的，应当取得地方人民政府住房和城乡建设、生态环境主管部门或者地方人民政府指定的部门的证明，并在施工现场显著位置公示或者以其他方式公告附近居民。
第七十四条
违反本法规定，在噪声敏感建筑物集中区域新建排放噪声的工业企业的，由生态环境主管部门责令停止违法行为，处十万元以上五十万元以下的罚款，并报经有批准权的人民政府批准，责令关闭。
违反本法规定，在噪声敏感建筑物集中区域改建、扩建工业企业，未采取有效措施防止工业噪声污染的，由生态环境主管部门责令改正，处十万元以上五十万元以下的罚款；
拒不改正的，报经有批准权的人民政府批准，责令关闭。
第八十一条
违反本法规定，有下列行为之一，由地方人民政府指定的部门责令改正，处五千元以上五万元以下的罚款；
拒不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，并可以报经有批准权的人民政府批准，责令停业：
（一）超过噪声排放标准排放社会生活噪声的；
（二）在商业经营活动中使用高音广播喇叭或者采用其他持续反复发出高噪声的方法进行广告宣传的；
（三）未对商业经营活动中产生的其他噪声采取有效措施造成噪声污染的。
第八十八条
本法中下列用语的含义：
（一）噪声排放，是指噪声源向周围生活环境辐射噪声；
（二）夜间，是指晚上十点至次日早晨六点之间的期间，设区的市级以上人民政府可以另行规定本行政区域夜间的起止时间，夜间时段长度为八小时；
（三）噪声敏感建筑物，是指用于居住、科学研究、医疗卫生、文化教育、机关团体办公、社会福利等需要保持安静的建筑物；
（四）交通干线，是指铁路、高速公路、一级公路、二级公路、城市快速路、城市主干路、城市次干路、城市轨道交通线路、内河高等级航道。

[律师回复] 解析：
技术负责人所肩负的职责包括：
在项目经理的统领下，全面负责整个项目的技术层面事宜；
其次，其还需负责对整个项目中钢筋材料的下料环节进行严格审核和核实工作；
第三点就是要确保工程技术资料能够与工程的具体进展保持高度同步性；
最后需要注意的是，对于甲方监理、隐蔽工程、设计变更以及工程增减等方面的签证工作，技术负责人也必须全权负责。
法律依据：
《刑法》第一百三十七条
建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当公司执行解雇程序并向员工支付最后薪资和绩效奖金时，理所应当地应确保这些款项的一次性结清。
若员工在离职之际所获得的薪酬与实际情况存在出入，那么该员工有权搜集相关的证据资料，在与公司进行沟通协商未果的情况下，可直接向当地的劳动行政主管部门提出申诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
在进行打架事件后，并未对减压进行具体的时长限制以确定无效性。
然而，通常情况下我们会建议在受伤之后的二十四个小时内进行验伤。
在这种情况下，应尽快于二十四小时以内开具伤情鉴定委托书，同时明确告知被害人需要前往指定的鉴定机构进行伤情鉴定，以便及时获得准确的鉴定结果。
在此强烈建议，当您遭遇打架事件后，应立即向警方报案并按照程序要求进行法医鉴定。
法律依据：
《公安机关办理伤害案件程序规定》第十八条
公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。建议及时报案并做法医鉴定，如果在轻伤以上，则嫌疑人构成故意伤害罪，应承担刑事责任，以及民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，具体数额以实际损失为准。如果无法协商一致，可以到法院起诉，由法院依法判决。

[律师回复] 解析：
在婚姻尚未开始之前通过口头形式约定达成的协定，在特定情况下也被视为具有效力。
然而需要注意的是，前提条件必须是这个口头协议的具体规定没有违反任何法律规定和行政管理规范，同时也不能违背那些强调公共秩序与良好社会道德观念的基本原则。
在此基础之上，如果法律确信签订这个口头协议的当事人表达出来的意图是真诚而明确的，而且他们在签署协议的时候具备了相应的民事行为能力，那么这个口头协议在得到双方共同认可之后，就会被赋予法律效力，并且对双方都产生法律上的约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
倘若公司未履行相应的社保补缴义务，劳动者可向当地的社会保险行政管理部门提出申诉，请求社会保险费征收机构施展权力，依法敦促公司在规定期限内全额或部分缴纳社保。
我们通常所称的用工之日，其实就是指劳动者正式加入工作团队的那一天。
而所谓的办理社会保险登记，实际上就是进行社保缴纳申报的过程。
因此，企业应当在员工入职后的第30个自然日内，完成对该员工的社会保险申报及缴纳手续。
关于社保中断的影响，我们必须明确，这无疑会对社保的各项福利产生负面影响，特别是对养老保险和医疗保险的影响尤为显著。
首先，让我们来谈谈养老保险。
养老保险的退休待遇是按照“多缴多得”的原则计算得出的，如果在中断缴费期间，缴费年限和个人账户均无法得到计算，那么必然会对未来养老待遇的高低以及养老金正常调整金额的大小产生直接影响。
其次，我们再来看看医疗保险。
如果医疗保险缴费出现中断，那么就意味着你将失去享受医疗保险待遇的权利。
当重新开始缴费时，若未能及时补缴或在中断3个月后才进行补缴，那么还需要面临6个月的住院和门诊特定项目医疗费用“免付期”。
然而，疾病却可能随时降临，在中断缴费期间或“免付期”内发生的医疗费用，也只能由你自己承担了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
对涉案者应判处至少三年但不超过十年的有期徒刑，同时须缴纳罚金。
在公司、企业或其他相关机构中担任职务的工作人员，如果利用其职务所赋予的职权便利条件，将本单位的财产据为己有且数额达到一定程度，将会被判以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处以罚金；
若侵吞公款金额较大则会面临更严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职业病鉴定流程的详细说明如下：
1.首先，当事人需向相关机构提出鉴定申请并提交一份详尽的申请书；
2.其次，鉴定办事机关将据此发出一份职业病鉴定资料提交通知书；
3.接着，当事人需要在收到通知后的十个工作日之内，如实提交职业病鉴定所必需的所有资料或以书面形式作出详细陈述；
4.随后，当事人需按照规定缴纳相应的鉴定费用；
5.若满足受理条件，则鉴定办事机关将会发放一份受理通知书；
6.接下来，将从专家库中随机抽取鉴定专家，召开鉴定会议，对案件进行深入细致的鉴定工作；
7.最后，根据鉴定结果，出具一份正式的《职业病诊断鉴定书》。
法律依据：
《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条
职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。

[律师回复] 解析：
在校大学生的医疗保障服务，其年度生效时间设定在当年的9月1日至下一年度的8月31日之间，成功参与到这个计划中的学生们可以享受到相应医保权益。
特别值得一提的是，大学生所参加的城乡居民基本医疗保险项目，其完整的保险周期被划分为当年的7月1日至次年的6月30日这一区间内，基本医疗保险的相关福利自7月1日起正式生效，同时按照未成年人医疗保险的相关规定来报销医疗费用。
法律依据：
《国务院办公厅关于将大学生纳入城镇居民基本医疗保险试点范围的指导意见》第二条
保障方式。
大学生住院和门诊大病医疗，按照属地原则通过参加学校所在地城镇居民基本医疗保险解决，大学生按照当地规定缴费并享受相应待遇，待遇水平不低于当地城镇居民。
同时按照现有规定继续做好大学生日常医疗工作，方便其及时就医。
鼓励大学生在参加基本医疗保险的基础上，按自愿原则，通过参加商业医疗保险等多种途径，提高医疗保障水平。

[律师回复] 解析：
1、在中国，对于各类杀人案件均设有明确规定的追诉时效界限。
2、杀人行为不仅严重违反了法律准则，同时也构成了重大的刑事犯罪行为。
针对此类罪行，根据相关刑事法律法规，其法定的追诉时效最长可达二十年。
3、所谓追诉时效，是指在发起刑事诉讼时所受到的时间限制，其主要依据是可能判处的最高刑罚。
具体而言，追诉时效是指由刑事法律所规定的，对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。
4、当人民检察院、公安机关或国家安全机关已经立案进行侦查，或者在人民法院受理案件之后，犯罪嫌疑人若选择逃避侦查或审判，则将不受追诉时效的限制。
此外，如果被害人在追诉期限内提出控告，但人民法院、人民检察院或公安机关却未能依法立案处理，同样也不会受追诉期限的限制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告，人民、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
第八十九条
追诉期限从犯罪之日起计算；
犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。

[律师回复] 解析：
此行为无疑属于违法之举。
依据我国相关法规，对于女性劳动者以及未成年工人群体，给予了一系列特别的关爱与保护措施。
例如，在怀孕期间，我们会避免安排女性劳动者参与到那些劳动力密集型的工作之中。
同时，依照法律条文，我们不能够指派女性劳动者去承担那些国家明文规定为第三级体力劳动强度的工作，也不能够让她们从事孕期被明确禁止的工作。
此外，我们不会安排处于孕晚期（即怀孕第七个月）以上的女性劳动者加班或上夜班。
最后，我们同样不会安排女性劳动者去承担那些国家明文规定为第三级体力劳动强度的责任和义务，更不允许在孕期从事任何这些被禁止的工作内容。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。
第六十一条
还规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

[律师回复] 解析：
若要明确判断是否构成职务侵占罪，需严格遵循以下五大构成要件：
首先，侵犯客体应为公司、企业或其他组织的财产所有权；
其次，在客观方面，其主要表现形式便是通过不正当手段，非法侵占本单位所拥有的财物，并且这个数额须在特定范围内，即达到了法定的“数额巨大”标准，也就是侵吞的金额高达六万元人民币以上；
再次，从犯罪主体角度来看，此类犯罪的实施者必须是公司、企业或其他组织内部的工作人员；
最后，在主观意识层面，行为人必须具备明确的故意心态，并怀揣着非法占有公司、企业或其他组织财物的不良企图。
换言之，行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权，而无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
对于职位侵占罪中涉及到的十万元金额，按照法律规定，这已经达到了数额较小的级别，将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘留役处罚。
然而如果犯罪数额进一步增至巨大，那么违法者将面临更为严重的惩罚，即五年以上的有期徒刑，并且可能会被同时剥夺其个人财产。
职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位内部，某些人员利用自己的职务便利，将本应属于单位所有的财务非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度才构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
第二百七十二条

[律师回复] 解析：
在没有书面合同作为依据的情况下，任何房屋买卖行为都是无效的。
实际上，合同供证人以书面、口头或其他方式进行协商和签署。
就房地产交易而言，必须遵循规定，必须签订详尽且书面的转让协议。
在没有书面合同的情况下，相关当事人之间的关系并不具备法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；
法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
1、关于收银员偷钱的行径，并非我们通常理解的盗窃或侵占，而是更为严重的职务侵占罪。
凡从事该类职务的员工，倘若滥用职权，将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度，便会被判定犯下职务侵占罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的职员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有，且涉案金额较大的犯罪行为。
在此罪中，单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体，无论是国有单位、集体单位还是私营单位，都可能成为犯罪对象。
然而，对于“单位”这一概念的具体含义，仍需进行深入探讨。
所谓利用职务上的便利，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为，即是刑法理论和司法实践普遍认可的职务侵占罪的表现形式。
进一步而言，刑法规定的此类行为，实际上涵盖了公司、企业、单位职员的各种贪污手段，而不仅仅局限于传统意义上的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在不当使用职位权力以获取私人利益的情况下，这种行为有可能被判定为职务侵占犯罪。
对于诸如公司、企业或其他组织机构中的工作人员而言，如果他们通过滥用职权的方式将本单位所拥有的财务资源非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度的话，将面临刑事责任的追究。
具体来说，此类案件中犯罪者将可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金处罚。
若涉案金额进一步扩大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并仍需缴纳罚金。
而当涉案金额达到极其严重的程度时，犯罪者将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于刑事案件的追诉时效问题，现行法律规定如下：
若所涉及到的犯罪法定最高刑罚为五年以下有期徒刑的，则追诉时效应自犯罪发生之日起计算满五年时即告终结；
若该犯罪法定最高刑罚为五年以上但不满十年有期徒刑的，其追诉时效应自犯罪发生之日起计算满十年后终止；
当犯罪法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的，其追诉时效应自犯罪发生之日起计算满十五年后终止；
而对于法定最高刑罚为无期徒刑或死刑的情况，其追诉时效应自犯罪发生之日起计算满二十年后终止。
然而，若在二十年后仍认为有必要对相关案件进行追诉的，需向最高人民检察院提出申请并经核准方可启动追诉程序。
此外，追诉时效的起算点应自犯罪行为实施之日开始计算；
若犯罪行为存在连续或持续状态的，则应自犯罪行为终了之日起计算。
值得注意的是，若在追诉时效内再次触犯其他罪行，那么前罪的追诉时效将自新罪发生之日起重新计算。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
您若成功申领了失业保险金，这笔款项将被注入至您所持有的社保卡内。
请前往社保卡所属的银行服务网点进行社保卡的激活操作，进而便能够实现该账户资金的提取。
此外，借助社保卡，您还能方便地在银行自助设备终端上查阅到培训补贴发放、就业与失业登记手续办理、就业援助项目实施、就业扶持措施落实以及失业保险待遇获取等相关信息，并了解到个人享受到的各项政策办理进度及最终结果。
除此之外，社保卡还具备查询就业岗位空缺、职业技能培训等实时动态信息的功能。
值得一提的是，社保卡同样支持各类费用缴纳以及待遇领取业务的办理。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
冒充他人身份开具虚假薪酬，乃是明显的违法行为。
以下为针对此现象的详细解析：
首先，依据相关法律法规，假借他人之身份证寻找工作职位者，需承担相应的法律责任，情况恶劣者甚至可能构成刑事犯罪，此时雇主有权解聘该员工，并且对于由此导致公司所遭受的经济损失，应由当事人负责赔偿；
其次，在需要提供个人身份证明的各类活动中，如使用伪造、篡改或盗窃而来的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等法定可用于证明身份的证件，情节严重者，将面临拘役或管制的刑罚，并处以罚金。
若存在上述行为，且同时触犯了其他相关法律，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十七条
由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的。
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造居民的身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 解析：
在涉及到绑架罪行的追究责任方面，其诉讼时效为长达二十年之久。
根据我们国家现行的法律法规，对于法定最高刑期低于或等于五年的有期徒刑案件，法律将在经过五年后停止对此类犯罪行为进行追诉；
若法定最高刑罚在五至十年之间，那么在经过十年之后法律便会认定此类案件已经过了应有的追究时效而自动终止追求刑事责任；
然而如果法定最高刑高于或等于十年，法律则会将调查和追责的时间延长至十五年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。