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我正常辞职，原单位不转社保，怎么办
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正常辞职单位不批怎么办?
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。
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劳动纠纷你好
，你好我是骑电动车正常行驶，对方电动车逆行我们撞到一起了，我受伤了眉骨眼皮缝了八针，眼眶内骨折
[律师回复] 提起民事诉讼要求赔偿。
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快速解决“公司经营”问题
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正常上班被单位辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷你好，公司搬离本市，机器搬走了，在开分厂，而原来的公司一层慢慢熬，让员工自行辞职，有补偿吗
[律师回复] 您好，我们重视与客户的长期合作关系，将为您提供持续的法律支持和服务，助您在法律领域取得更大的成功。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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请问病人入院做介入治疗手术，手术第二天就出现不适反应，第三天人就没有了，医院给的答复是肝衰竭，而手术正好又是做的肝脏介入治疗，病人今年77岁，手术前家属反复询问有没有危险，科室医生一再强调没有，这种打官司能赢吗
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽！
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劳动纠纷朋友说找别人帮我还信用卡，从我手中拿走转账记录3万多，结果一分没还，导致我逾期是不是诈骗
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在原单位辞职了社保怎么处理？
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劳动纠纷骑电瓶车右转跟右后方骑电瓶车的老大爷发生碰撞，当时私下200块钱私了了。过了3天老大爷家人通过交警找到我，然后跟我说老大爷肋骨断了，然后交警直接让我填责任认定书，赔偿，但是对方是蛮不讲理的。害怕后面纠缠不清，该怎么办
[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议：
保持冷静与收集证据：
首先，您需要保持冷静，不要被对方的情绪带动。收集所有与事故相关的证据，包括现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续处理中非常重要。
咨询专业律师：
尽快联系一位专业律师，让他们为您提供法律建议。律师可以帮助您分析责任认定书的合理性，并指导您如何应对后续事宜。
关于责任认定书：
仔细审查交警出具的责任认定书，确保其内容准确无误。如果您对责任认定有异议，应及时向交警部门提出，并提供相关证据支持您的观点。
与对方家属沟通：
尝试与对方家属进行理性沟通，了解他们的具体诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。但请注意，不要在对方的压力下轻易做出承诺或让步。
走法律程序：
如果无法与对方家属达成一致，或者对方提出不合理的要求，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。请律师协助您处理相关法律程序，以确保您的权益得到保障。
保留相关凭证：
保留所有与事故相关的凭证，包括医疗记录、费用清单、交通事故认定书等。这些凭证在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
防范后续纠缠：
为了避免后续的纠缠不清，建议您在解决纠纷后与对方签订一份书面协议，明确双方的责任和义务。此外，保存好所有与事故相关的文件和记录，以备不时之需。
总之，面对这种情况，您需要保持冷静、收集证据、咨询我们专业律师、仔细审查责任认定书、与对方家属沟通并考虑走法律程序。同时，保留相关凭证以防范后续纠缠。
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首先，您需要保持冷静，不要被对方的情绪带动。收集所有与事故相关的证据，包括现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续处理中非常重要。
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防范后续纠缠：
为了避免后续的纠缠不清，建议您在解决纠纷后与对方签订一份书面协议，明确双方的责任和义务。此外，保存好所有与事故相关的文件和记录，以备不时之需。
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我曾是深圳职工，现在想转成灵活就业，以后是50岁退休还是55
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