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损害赔偿
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烈士遗属能获得哪些待遇
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损害赔偿遇到非法拘禁罪如何处理
[律师回复] 解析：
1.依据中国法律规定，非法拘禁他人或者使用其它违法手段剥夺他人自由者，应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚；对于存在殴打、侮辱行为的，将加重其刑罚力度。
2.若因上述非法拘禁行为导致受害人受伤的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任；而若导致受害人死亡的，将被判处十年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
1.依据中国法律规定，非法拘禁他人或者使用其它违法手段剥夺他人自由者，应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚；对于存在殴打、侮辱行为的，将加重其刑罚力度。
2.若因上述非法拘禁行为导致受害人受伤的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任；而若导致受害人死亡的，将被判处十年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职业病患者享受的待遇有规定吗
[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规的明确规定，职业病患者所享有的权益主要包括以下方面：
首先，可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务；
其次，对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患，用人单位应予以妥善安置，确保其生活质量不受影响；
再次，对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者，用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀；
此外，职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支，以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题，均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决；
最后，除了依法享受工伤社会保险之外，职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下，仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
根据国家相关法律法规的明确规定，职业病患者所享有的权益主要包括以下方面：
首先，可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务；
其次，对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患，用人单位应予以妥善安置，确保其生活质量不受影响；
再次，对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者，用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀；
此外，职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支，以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题，均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决；
最后，除了依法享受工伤社会保险之外，职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下，仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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取保候审要在哪待着
[律师回复] 解析：
在实施取保候审期间，家属将前往看守所接回被拘留者。众所周知，被取保候审的嫌疑人都必须先在看守所接受羁押。当被取保候审的嫌犯的近亲接到相关通知时，他们需要前往负责案件处理的部门，或者被关押的看守所接回亲人，并为其聘请辩护律师进行会面。辩护律师将代表嫌犯提供法律咨询、解释法律条款、代为申请取保候审、提出申诉和控告、监督警方依法办案、防止刑讯逼供等服务，同时还将为嫌犯进行罪行减轻或无罪辩护等工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在实施取保候审期间，家属将前往看守所接回被拘留者。众所周知，被取保候审的嫌疑人都必须先在看守所接受羁押。当被取保候审的嫌犯的近亲接到相关通知时，他们需要前往负责案件处理的部门，或者被关押的看守所接回亲人，并为其聘请辩护律师进行会面。辩护律师将代表嫌犯提供法律咨询、解释法律条款、代为申请取保候审、提出申诉和控告、监督警方依法办案、防止刑讯逼供等服务，同时还将为嫌犯进行罪行减轻或无罪辩护等工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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刑事拘留在看守所待多久
[律师回复] 解析：
首先，刑事拘留的期限一般为14日，但最多可达37日。
其次，若公安机关认定被拘留者具有逮捕必要，则应在其拘留结束后的3日内提交人民检察院进行审查和批准。
此外，在特定情况下，经过县级以上公安机关负责人的特别批准，提交审查和批准的期限可延长1日至4日。
再者，若是涉及流窜犯罪、屡次犯罪以及大规模团伙犯罪等重大疑犯，同样需经过县级以上公安机关负责人的特别授权，才能将提交审查和批准的时间延长至30日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
首先，刑事拘留的期限一般为14日，但最多可达37日。
其次，若公安机关认定被拘留者具有逮捕必要，则应在其拘留结束后的3日内提交人民检察院进行审查和批准。
此外，在特定情况下，经过县级以上公安机关负责人的特别批准，提交审查和批准的期限可延长1日至4日。
再者，若是涉及流窜犯罪、屡次犯罪以及大规模团伙犯罪等重大疑犯，同样需经过县级以上公安机关负责人的特别授权，才能将提交审查和批准的时间延长至30日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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工伤待遇与烈士待遇是否可以同时享受？
工伤待遇与烈士待遇显然是不可以同时享受的，两者在适用的主体上是不一样的，工伤待遇一般是建立在劳务关系上的，而烈士待遇一般是工作人员因公导致的，如果存在签订合同的情况下可以享受工伤待遇。
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