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企业职工带薪年休假实施办法如何解读

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-08-20 吉林长春
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    对于企业职工带薪年休假实施办法如何解读这个问题,解答如下, 《企业职工带薪年休假实施办法》
    第三条
    职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    第四条
    年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
    第五条
    职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    第六条
    职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
    第七条
    职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
    全文
    10 2020-08-20
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企业职工带薪年休假实施办法如何解读
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广州企业职工带薪年休假实施办法
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
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公司经营
公安实行取保候审的条件是什么
[律师回复] 解析:
具体规定如下所示:
首先,可能面临判处管制、拘役或独立适用附加刑处罚的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上的刑法,且通过实施取保候审措施并不足以产生社会危害性;
再次,若当事人患有严重疾病导致生活无法自理,或者处于孕期或哺乳期内,其取保候审并不会引发新的社会危害性;
最后,在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,此时也需采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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交通肇事罪实刑一般多久
[律师回复] 解析:
对于交通肇事罪的认定与量刑,依据我国相关法律规定,如果行为人在违反交通运输管理法规的情况下引发了重大事故,导致他人人身受伤乃至死亡,或者使公共或私人财产遭受重大损失,那么他将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;若行为人在交通运输事故后逃避责任或者具有其他特别恶劣的情节,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑;而如果行为人因为逃避责任而导致他人死亡,那么他将会被判处七年以上有期徒刑。因此,交通肇事罪主要分为三个档次:三年以下有期徒刑或者拘役,三至七年有期徒刑以及七年以上有期徒刑。
至于每起案件究竟会被判处何种刑罚,法官通常会从以下几个方面进行考量:
首先,被告人在该案中承担的责任类型,责任越重,量刑也会相应加重;
其次,对受害者所造成的损害程度,包括死亡及重伤人数的多寡;
再次,交通肇事后的悔过表现,如是否承认犯罪事实、是否积极赔偿受害者的损失等;
最后,交通肇事时是否存在逃逸、醉酒驾驶、毒品影响驾驶等严重危及交通安全的行为。法院会根据上述各项因素进行综合判断,从而决定最终应判处的刑期。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
夫妻欠薪被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
刑事拘留乃是公安机关或检察机关在处理刑事案件之侦查过程中所施行的,针对现行犯或重大嫌疑分子而实施的暂时性强制手段。当犯罪嫌疑人遭受刑事拘留时,其亲属可依照下述步骤应对处理:
首先,依据拘留通知书,得知犯罪者涉及何种罪名、被羁押于何处、负责此案办理的负责人所属部门及其行政职务,以及主诉官姓名等详细信息。
其次,在获悉该消息后,立即寻求律师的协助将更有助于保障犯罪嫌疑人的合法权益。又若嫌疑人为刑事拘留或已被批准逮捕,那么仅有律师方可与其会面交流。
根据现行法律规定,家属或友人均无法探视犯罪嫌疑人,直至案件进入审判阶段,方能得见。在此期间,唯有委托律师前往看守所探望犯罪嫌疑人或被告。律师可以在看守所内了解到如下情况:是否曾遭受到刑讯逼供、是否遭到同监所囚犯的欺凌或虐待、为其提供法律咨询及援助、了解涉案罪名及案件相关背景、传达家人朋友的关怀与期望了解的情况、以及其在狱中的生活状况、代理申请取保候审、代为申诉或控告等事宜。
此外,公安机关应在拘留犯罪嫌疑人之后的二十四小时之内进行讯问。若犯罪嫌疑人被批准逮捕,则需依据《中华人民共和国刑事诉讼法》进行审理,刑事拘留并非惩罚或制裁行为。若最终被判无罪释放,被拘留者有权申请国家赔偿。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
交通肇事罪什么情况判实刑
[律师回复] 解析:
在涉及到交通肇事犯罪的审判过程中,当被告人为车辆驾驶者时,若其在行车过程中,触及撞车、辗压、爆炸或失火等情况,进而导致了人身伤害以及财产损失的交通事故,并且他们在事故中负有相应的责任,那么这些情况便会被认定为适用实刑的情形。
然而,如果交通肇事所引发的社会危害性达到了一定的严重程度,且符合刑法中关于交通肇事罪的明确规定,那么相关责任人将必须依法接受刑事法律责任的追究。通常来说,交通肇事罪是指那些违反交通运输管理法规,从而导致重大事故发生,致使他人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。对于那些由于违反交通运输管理法规,从而导致重大事故发生,致使他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为,应判处三年以下有期徒刑或者拘役;而对于那些在交通运输肇事后逃逸或者具有其他特别恶劣情节的行为,则应判处三年以上七年以下有期徒刑;
至于那些因为逃逸而导致他人死亡的行为,则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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重庆企业职工带薪年休假实施办法是
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
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劳动纠纷
欠薪职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于犯罪数额达到较大标准的情形,将依照刑法进行如下量刑处罚:判处被告三年以下有期徒刑或者监禁,并处相应罚金。
其中,该区间的具体范围为三万元人民币及以上,但尚未达至一百万元人民币;如果犯罪数额达到巨大程度,那么被告将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还应处以罚金。在此情况下,数额巨大的具体区间范围为:犯罪金额在一百万元人民币以上,并且未超出一千五百万元人民币;而当犯罪数额达到特别巨大的标准时,被告将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金。在此种情况下,数额特别巨大的具体区间范围为:犯罪金额在一千五百万元人民币以上。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
企业高管职务侵占罪判刑是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,凡是在公司、企业或是他类型的组织中承担相应职责的员工,如果通过其职务上所享有的便利条件,将该单位的财产非法占为个人所有,且涉案金额达到一定标准的话,将面临相应的刑事惩罚。
具体来说,涉案金额若较小(指在一定额度之内),则会被判定以三年以下有期徒刑或者拘役作为刑罚方式,同时还要加上罚金的处罚。而当涉案金额进一步加大时,将会受到更加严重的刑罚:即三至十年有期徒刑,以及同样的罚款处分。
至于涉案金额特别巨大的情况下,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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带薪休假条例实施细则
第五条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年以上的,年休假15天。累计工作年限的计算办法按国家有关规定执行。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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取保候审开庭判实刑几率
[律师回复] 解析:
几率较小。
然而,值得注意的是,在实践中,被法院判定为实刑而非缓刑的案件数量并不多见。绝大多数情况下,公安机关之所以做出取保候审的决定,往往是考虑到涉案人员可能会面临非常轻微的刑事处罚,甚至完全免除刑责的可能。公安机关并未掌握充足确凿的事实证据,足以推动检察机关对此类案件做出批捕的决定。然而,仍然存在少数犯罪嫌疑人或被告在取保候审后被判定为实刑的案例,其中最常见的有以下两种情况:
(1)犯罪嫌疑人或被告因病重或生活无法自理等原因,需要接受治疗和照顾;
(2)犯罪嫌疑人或被告为孕妇,或是正在哺乳期的母亲。对于这些特殊群体,他们之所以能够获得取保候审的机会,主要是基于身体状况的考量,但这并不意味着其所犯之罪行程度轻微,或者根本不构成犯罪。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
施工监理受贿罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》的具体条款,一旦涉嫌贪污受贿,将面临严厉的刑事处罚。在贪污受贿涉案金额相对较小的案例中,犯罪嫌疑人可能会被判定接受三年以下有期徒刑或拘役,并附加相应的罚金刑;相比之下,如果贪污受贿的金额达到一定规模,那么其所要承受的法律责任将会更加严重,可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,并且还需承担罚金刑或没收财产的附加刑罚。
然而,对于那些涉及巨额贪污受贿的犯罪行为,犯罪嫌疑人可能会面临更为严重的法律制裁,包括十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍需承担罚金刑或没收财产等附加刑罚。特别值得注意的是,尽管贪污罪与受贿罪属于两种不同的犯罪类型,但是在实际量刑过程中,对这两类犯罪的处理方式却存在着极高的相似度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
危险驾驶罪已判实刑怎么判
[律师回复] 解析:
对于危险驾驶行为,若符合以下四种情况之一则将被判定为犯罪并受到相应的刑事制裁:
首先,追逐竞驶且情节极其恶劣者;
其次,醉酒后驾车的人也将面临法律的严惩;
第三,对于从事校车业务或旅客运输行业的人员,如其严重超额搭载乘客或者严重超过规定速度行驶的话,同样会被视为犯罪;
最后,如果在进行危险化学品运输时,严重违背危险化学品安全管理相关法规,并危及到公共安全的话,这类行为也将被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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企业职工带薪年休假实施办法内容是什么?
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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劳动纠纷
取保候审起诉会不会实行
[律师回复] 解析:
取保候审并不意味着被起诉的风险为零。在案件中如有充足的证据证实涉嫌犯罪的事实,被害人仍有可能面临法律追究。
然而,在符合特定条件下,被告人可以申请取保候审以获得一定程度的自由。
具体来说,被告人若可能被判处有期徒刑以上的刑罚,且审查判断认为其采取取保候审措施并不会对社会造成危害性时,可依法申请取保候审。
此外,被告人若可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑,或者羁押期限届满后案件尚未办结,亦需考虑是否申请取保候审。
值得注意的是,《中华人民共和国刑事诉讼法》对此作出明确规定,即人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以依法决定予以取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且经审查判断认为采取取保候审措施并不会对社会产生危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,经审查判断认为采取取保候审措施并不会对社会产生危害性的;
(4)羁押期限届满后,案件尚未办结,需要继续进行侦查、起诉或者审判工作的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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挪用资金罪管制措施有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国的《中华人民共和国刑法》明确规定,公司、企业或其它具有法人资格的机构的工作人员,凭借其职位上所拥有的权力,私自挪用本单位资金,将之据为己有或借与他人,若涉及的金额较大,而且已经超出了三个月尚未归还,或者虽然在三个月之内完成借款,但是涉及金额较大且用于盈利性活动,甚至是非法活动的,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役。如果该工作人员挪用的本单位资金数额特别巨大,或者虽然数额较大,但未能及时归还给本单位,那么他将会面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由这些国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的人员,如果他们存在上述行为,也会按照相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
取保候审要不要判实刑
[律师回复] 解析:
关于取保候审与实际服役之间的关联性,需明确指出,虽然在获得取保候审后,犯罪行为若被确认且经过法院宣判,仍有可能被判处实刑。
然而,取保候审只是在对被告人实施强制措施上有所改变罢了。倘若被告人在这期间违反了相关的法律法规,那么他/她便可能会被重新逮捕。而最终的定罪结果是否要求他/她必须入狱服刑,应由法院在此后加以评断和裁决。所以,取保候审并不意味着被告人最终不会被判定为实刑或者无需入狱服刑。
然而,取保候审也并非毫无限制,通常情况下,只有那些情节较轻、社会危害程度较低的案件才能获得取保候审。因此,从整体上看,取保候审的被告人很可能无需承担刑事责任,或者被判处缓刑、单处罚金等非实刑的惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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关于上海企业职工带薪年休假的实施办法
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。
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