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新员工入职满多长时间辞职有工资
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新员工入职满多久辞职有工资
新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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劳动纠纷在别人的整本诗集里找出优秀的句子重新编辑语言顺序写出来的新意境和新表达的新诗算抄袭吗？比如说重新写的诗有二十句，其中有十二句是整本诗集找出的（不是一首诗）原句搬运，意思表达和意境以及段落和原作者不同，这样算抄袭吗？算侵权吗？老师
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你好，23年12月份帮别人做了一个注射填充泪沟，现在6个月了，她说不舒服，说我打的是生长茵子，要我帮她取出来或者是起诉我
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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入职不满一个月就辞职工资怎么算？
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
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入职不满一个月主动辞职有工资吗？
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21、75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
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[律师回复] 你好，建议委托律师进行处理。
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我的房子已经向房产交易中心办理好过户登记的一切手续，但交易中心根据规定要5个工作日后才能领取新的房产证，在这期间法院还能冻结该房产吗
[律师回复] 那就要看2个程序谁比较快。
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员工入职不满半年辞退怎么办？
工作不到半年被辞退，用人单位是否应该支付补偿金，要根据具体的情况来分析：1、如果用人单位是依《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。2、如果用人单位是依《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定解除与劳动者的劳动关系的，则应该支付经济补偿金。
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入职满一年员工辞退赔偿多少钱？
入职满一年员工辞退赔偿一个月经济补偿金，如果是单位违法解除合同，应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资，劳动者可以在发生劳动争议后2个月内，向仲裁委员会提出仲裁申请。
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[律师回复] 您好， 领导干部对申诉处理决定不服的,可以向上级组织(人事)部门提出书面申诉。
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