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黑龙江省高温补贴文件没有,我们单位不给发放,我想咨询一下

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-08-21 哈尔滨
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    黑龙江省高温津贴规定了劳动者在35℃以上(含35℃)的高温天气露天工作,或在温度达到33℃以上(含33℃)的工作场所工作。标准是硬性的,如果确实超过规定的温度,必须向劳动者支付高温津贴。但具体操作中,却要灵活,要区分不同情况,考虑双方都能接受。应该是由企业根据测定的温度为员工支付津贴。如果确实存在拒不支付的情况,最好的办法是内部协调,发挥工会的作用。黑龙江省高温津贴对象:露天工作的行业,如环卫工人、建筑工人、采矿工人等,都是重点的受益行业。而钢铁行业、某些企业司炉工、焊工、公交司机等,属于工作场所温度较高的职业。津贴补贴平均标准为15.8元、前夜班津贴平均标准为6.7元、后夜班津贴平均标准为8.3元。津贴时间用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
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    6 2020-08-21
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2023黑龙江高温补贴多少?
黑龙江高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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我国黑龙江有高温补贴吗
我国黑龙江也是遵循国家的高温补助政策的。高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
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黑龙江高温补贴标准是多少?
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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黑龙江高温补贴标准是多少
黑龙江高温补助标准:津贴补贴平均标准为15.8元、前夜班津贴平均标准为6.7元、后夜班津贴平均标准为8.3元。高温津贴标准:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的,按每人每月不低于45元标准发放。
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黑龙江省高温补贴标准是什么?
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放
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文汉华敲诈勒索罪已判刑是什么
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪的刑罚判定标准如下:
首先,若犯罪者被认定为构成此罪,通常将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,同时还需缴纳罚金;
其次,如果敲诈勒索行为涉及数额巨大或情节严重的话,罪犯将会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
最后,如果敲诈勒索行为涉及数额特别巨大或者情节特别严重的话,那么罪犯将面临的是十年以上的有期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定,对于实施敲诈勒索这种侵犯公私财产的行为,如果数额较大或者存在多次敲诈勒索的情况,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,同时还需缴纳罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节的话,将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需要缴纳罚金;而如果数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的话,则将被判处十年以上的有期徒刑,并且仍然需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十四,
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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