律图审稿专业委员会3轮严审

骑电动车上班途中,避让行人,不慎自己摔倒,造成脑出血这算工伤吗

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-08-22 河北唐山
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    只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的条件。如果是自己处置不当而摔伤应当自已负主要或全部责任,不符合工伤认定条件,是无法认定工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    12 2020-08-22
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骑自行车不慎摔伤算交通事故吗?
骑自行车不慎摔伤是不算交通事故的,我国法律上对交通事故的认定是非常明确的,只要是车辆造成的才可以认定为交通事故,并用是在人为造成的,如果是属于意外情况则是不可认定为交通事故的。
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交通事故
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高血压脑溢血算不算工伤
高血压脑溢血不算工伤,如果工作时间内,工作场所内,突发脑溢血死亡,或者经过48小时抢救无效死亡的,应当视同工伤,享受工伤保险待遇,一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入,按照20年计算,
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工伤赔偿
不避让救护车会面临怎样的法律后果
[律师回复] 解析:
驾驶者若未能积极让行救援医疗车,将受到扣分或罚款等行政处罚。
根据相关法规,公民有义务为执行紧急任务的医护车辆提供便利,例如为其让路。
这是因为避让救援医疗车不仅是公民应尽的法定责任,而且也是保障生命安全的必要措施。
在这样的背景下,即使在道路拥堵、恶劣天气等特定条件下,救援医疗车仍有权不受行驶线路、行驶方向、行驶速度以及信号灯等因素的限制,而其他车辆及行人则必须给予充分的礼让。
否则,将面临罚款、扣除驾照积分三分的严厉处罚,甚至可能触犯治安管理条例,面临更严重的法律后果。
具体而言,根据我国现行法律规定,有下列行为之一的,将被处以警告或二百元以下罚款;
情节严重的,将被处以五日至十日的拘留,同时可并处五百元以下罚款:
1.拒绝执行人民政府在紧急状态下依法发布的决定、命令的;
2.阻碍国家机关工作人员依法履行职责的;
3.阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
4.强行冲撞公安机关设置的警戒带、警戒区域的;
5.阻碍人民警察依法履行职责的,将从重处罚。
值得注意的是,“救护车”是指专门用于运送伤病员的车辆。
在任何情况下,所有的交通要道都应该为救援医疗车开放,以便于其快速通行。
为了保证救援效率,驾驶员可以选择在车行道边缘、人行道甚至逆向行驶,只要能够保证救援医疗车顺利通过即可。
此外,现代救护车上配备了各种先进设备和药品,如绷带、外敷用品等,这些物品有助于止血、清洁伤口、防止感染等重要工作。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第五十三条
警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时,可以使用警报器、标志灯具;
在确保安全的前提下,不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制,其他车辆和行人应当让行。
警车、消防车、救护车、工程救险车非执行紧急任务时,不得使用警报器、标志灯具,不享有前款规定的道路优先通行权。
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在医院里就诊因为有水摔倒怎么办
[律师回复] 解析:
经过对医院跌倒事件的责任判定需视具体情况具体分析,包括跌倒的原因。
倘若为个人自行跌倒的情况,应由当事人自行承担相应责任;
若由其他相关人员导致,则由责任人负责承担。
然而,若跌倒是由于医院本身的问题,例如地面湿滑等,患者有权向医院提出赔偿请求。
若医院对此予以拒绝,患者可向医院的上级主管部门——卫生机关进行投诉。
至于投诉能否产生实际效果,关键在于该卫生机关的工作人员是否具备行政作为能力。
若其未能履行职责,那么投诉可能无法达到预期目的。
在此种情况下,患者可选择向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
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脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
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员工上班时不慎摔倒是工伤吗?
当员工在上班时间不慎摔倒也是属于工伤的,在确定劳动者受到的伤害是否构成工伤也是会根据发生的时间、发生的原因以及发生的场所来判断的,当因为履行工作职责受到的暴力意外伤害、因工外出因为工作原因受到的伤害或者是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故都是属于工伤。
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工伤赔偿
非诉行政执行裁定的救济途径有哪些
[律师回复] 解析:
针对不起诉之问题,法律所提供之救济路径包括以下几种方式:
首先,我们有监察救济手段可供利用,即将受害者对行政侵权行为向政府机构中的行政监察部门进行申诉;
其次,则是立法救济方法,即由受害者将行政机关及其实施公务行为之人的侵权行为向人民代表大会提出申诉;
第三种救援模式,便是回归到复议救济之途,顾名思义,复议救济即是让受害者对行政机关的具体行政行为是否侵犯了自身的合法权益产生质疑时,可以通过此渠道获取保护;
最后,诉讼救济作为最基本的法律援助机制,当受害者认为行政机关的具体行政行为侵犯了自己的合法权益时,便可通过此途径寻求法律支持。
在实施国家司法救助工作过程中,应始终坚持公正、公开以及及时的原则,同时要严格把控救助的标准与条件。
法律依据:
《关于建立完善国家司法救助制度的意见(试行)》第二条
国家司法救助工作应当遵循公正、公开、及时原则,严格把握救助标准和条件。
对同一案件的同一救助申请人只进行一次性国家司法救助。
对于能够通过诉讼获得赔偿、补偿的,一般应当通过诉讼途径解决。
人民法院对符合救助条件的救助申请人,无论其户籍所在地是否属于受案人民法院辖区范围,均由案件管辖法院负责救助。
在管辖地有重大影响且救助金额较大的国家司法救助案件,上下级人民法院可以进行联动救助。
快速解决“行政类”问题
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脑出血属于工伤吗
需根据受伤的时间、地点、原因确定。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。
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工伤赔偿
西宁房产纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:
关于房产纠纷的维权途径主要包括以下几种:
首先,关于房产确认、使用、销售、租赁、典当、抵押等民事法律关系产生的争议,以及涉及到房屋相关装饰、设备、设计和附属设施所有权的纷争,双方当事人均享有权利直接向当地人民法院提出民事诉讼请求进行维权。
其次,对于因为拆迁补偿安置事项引发的纠纷,若双方能够通过友好协商达成一致意见,则应由负责批准拆迁的主管部门或者房屋拆迁主管部门的同级人民政府进行裁定。
如当事人对裁定结果持有异议,可在收到裁定书之日起15个工作日内向法院提起诉讼寻求救济。
再次,本单位或相关行政部门应对单位内部建设房屋、分配公有住房使用权、员工对分房存在异议或者单位分房政策不合理所导致的纠纷进行调解和处理。
最后,由于违章建筑引发的房地产纠纷,以及由此引发的违章建筑认定、拆除问题,若行政机关未能依法处理或者处理不当,当事人对此表示不满,则可以将此作为行政案件向法院提起诉讼以维护自身权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
下班骑电瓶车摔伤算不算工伤怎么判断
[律师回复] 解析:
在下班路途中驾驶电动自行车发生意外受伤的情况下,是否能被定义为工伤,需依据事实情形予以判定。
具体来说,有以下两种情况:
第一种,若员工在下班回家途中,因他人或自身原因导致电动自行车发生碰撞,且该事件可以归结为主管方之外的交通事故责任,那么这类伤害事故将被视为工伤;
第二种,如当员工在驾驶电动自行车时,由于个人失误或其他原因而导致的摔倒受伤,则不符合工伤的认定标准。
关于工伤鉴定的流程,可分为以下几个步骤:
首先,工伤职工或其雇主应在事故发生后立即向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请;
其次,劳动能力鉴定委员会会根据伤者的病情严重程度以及其他相关因素,从医疗卫生专家库中随机选取三至五位与工伤职工伤情相关领域的专家组成专家小组进行鉴定工作;
再次,劳动能力鉴定委员会将根据专家小组的鉴定结果,对工伤职工的劳动能力做出最终的鉴定结论;
最后,劳动能力鉴定委员会须在得出鉴定结论后的二十个工作日内,将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其雇主,同时抄送给社会保险经办机构。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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