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工伤赔偿是按当地平均工资计算吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-24 克拉玛依
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 丧葬补助金本地上年度职工月平均工资6个月基金停工留薪期内因工伤导致死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受一次性工伤补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍基金停工留薪期内因工伤导致死亡供养亲属抚恤金配偶职工生前工资每月40%基金
    1、停工留薪期内工伤导致死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受
    2、抚恤金总额不超过死者本人工资按月支付其他亲属职工生前工资每月30%基金孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发每月10%基金
    全文
    6 2020-08-24
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工伤赔偿是按平均工资计算吗?
工伤赔偿不是按平均工资计算,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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工伤赔偿
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代通知金当月工资还是按平均工资哪个来计算?
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误工费按前一年平均工资计算吗
误工并不是按照受害人前一年的平均工资计算的,如果受害人有固定的工作,应该按照受害人实际工资收入计算误工费,受害人没有固定工作的,也是参照受害人最近三年的平均工资收入计算,误工费的赔偿标准还和误工时间有关。
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代通知金是按月平均工资计算吗
解除劳动合同时的代工资金并不是按照职工的月平均工资计算的,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,代通知金应该按照职工上一个月的工资标准计算。不过,上一个月的工资不能反映职工正常工资收入的,可以按照全年的月平均工资计算。
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代通知补偿金按照月平均工资计算吗?
代通知补偿金不是按照月平均工资计算,应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着劳动者上个月的工资水平是支付标准,一般情况下不仅仅是包括基本工资,还包括有津贴奖金等等。
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