律图审稿专业委员会3轮严审
我工伤十级伤残，还在原单位上班，单位只赔社保给的钱，现在辞职单位还能给停工留薪斯工资吗，今天工伤发生一年，单位还能给多少钱
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匿名
2020-08-24
浙江杭州
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律师解答
共3条
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张杰律师4 2020-08-24 -
咨询我程达群律师评分 5.0 服务2253万人7 2020-08-24 -
郑斐戈律师4 2020-08-25
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我工伤十级伤残，还在原单位上班，单位只赔
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分析
根据相关法律法规和标准，交通事故导致十级伤残的赔偿金额涉及多个方面：
残疾赔偿金：
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，十级伤残的残疾赔偿金幅度为国家上年度职工年平均工资的五倍以下。
根据《人身保险伤残评定标准及代码》，十级伤残应赔付的保险金给付比例为10%。例如，若保险限额为200000元，则赔付金额为20000元。
一次性伤残补助金：
根据《国务院关于修改的决定》第三十七条，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。
医疗费：
赔偿金额根据实际支出的医疗费、医药费、住院费和其他费用来计算。
误工费：
赔偿金额根据受害者的误工收入和误工时间来计算。
护理费：
按照误工标准或者交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准乘以护理天数来计算。
交通费：
受害者和其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用可以得到赔偿，但需要以正式票据为凭。
住宿费和住院伙食补助费：
参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差标准来计算。
营养费：
根据医疗机构的建议来酌情确定。
精神损害抚慰金：
通常为1万元。
此外，如果受害者需要后续治疗，相应的费用也应列入赔偿范围。
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根据《国务院关于修改的决定》第三十七条，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。
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按照误工标准或者交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准乘以护理天数来计算。
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受害者和其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用可以得到赔偿，但需要以正式票据为凭。
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