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企业员工因违法犯罪,被企业开除,要有赔偿金吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-08-25 佳木斯
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律师解答 共1条
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    员工因违法犯罪被解除劳动合同,企业不承担补偿责任。《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;  
    (四)被依法追究刑事责任的。第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
    全文
    13 2020-08-25
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企业开除员工如何赔偿
1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。
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企业人员拘役被开除吗?
企业人员拘役是可以被用人单位开除的。需要注意的是,对被判处拘役的工作人员直接开除是可以的,尽管说有些单位也会结合实际状况对该工作人员进行降职处分,不过已经被判处拘役但是仍然没有影响到工作的这种情形也是非常少见的。
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企业员工拘役是否开除?
企业员工拘役是否开除就要看企业的规章制度,但员工触犯了刑事的法条公司是有权利进行开除的,而且也不需要承担起任何的经济补偿;员工不管是工作还是做其他的事情,都城要遵守纪法才可以。
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劳动纠纷
员工请假法律规定是什么
[律师回复] 解析:
关于商场火灾的潜在风险以及相应的防火措施1.商场火灾的潜在风险分析(1)商场拥有巨大的营业区域,且各楼层空间相互连接贯通,使得火灾在商场内部扩散速度快,容易形成大面积火灾。
(2)商场内流通着大量的易燃商品,这些商品一旦发生火灾很难及时扑灭,从而会给经营者带来不可估量的经济损失。
(3)由于商场每天都有大量人群进进出出,流动客流大,若发生火灾难以快速疏散人群,储存压力较大,容易产生重大的人员伤亡事故。
(4)商场内有大量的照明设备,这类用电设施多、环境复杂,为火灾提供了便利条件。
(5)当火灾发生后,由于商场内部环境封闭,管道错综复杂,救援工作开展困难重重,故而扑灭火源的力度也会受到很大影响。
2.商场的主要防火措施
(1)根据我国相应的消防法规标准要求,新建成的商场耐火性能应达到二级以上。
同时,对于商场内的天花板、地面以及其他装饰材料,坚决禁止使用容易燃烧的材质进行铺设。
针对原有的易燃木材构建物和耐火性能较低的钢构支架,应当采取必要的措施,提升它们的耐火级别。
对于商场内的货架和展示柜台,应当选用金属框架配合玻璃板进行制作。
如此可以有效防止火灾的发生和扩散。
(2)商场的布局设计及消防分区设置a.确保人员通道路径及安全疏散通道面积充足。
作为公众场合,充足的顾客人流所需空间是至关重要的,需要给予足够的重视。
虽然当前国内外相关的规范对此并无明确规定,但是结合实际案例和国外先进经验来看,货架与人流占用的公共空间比率,综合性大型商场或多层次商场通常不应低于1:
1.5;对于规模相对较小的商场,最低限度也要保证1:
1的比例关系。
顾客人流所占据的公共空间,按照最高峰期顾客平均流量每人所拥有的面积不得少于0.4平方米。
货台和柜台在布置时,组与组之间的距离应当大于等于3米。
法律依据:
《中华人民共和国消防法》第十五条公众聚集场所在投入使用、营业前,建设单位或者使用单位应当向场所所在地的县级以上地方人民政府消防救援机构申请消防安全检查。
消防救援机构应当自受理申请之日起十个工作日内,根据消防技术标准和管理规定,对该场所进行消防安全检查。
未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求的,不得投入使用、营业。
企业销售使用过的汽车如何缴纳增值税
[律师回复] 解析:
当销售商处理二手车业务时,增值税的缴纳税款方法需要考虑到多个重要因素,其中包括所售出车辆是否是在2009年1月1日后购置的、或者是在2008年12月31日前购买的,此外还需考虑的是销售方是属于一般纳税人还是小型纳税人。
以下是针对这些因素所产生的具体情况的详细论述:
首先,对于作为一般纳税人的销售商而言,他们在出售自己使用过且在2009年1月1日后购置的固定资产(例如汽车)时,应当按照适用的税率来计算并缴纳增值税。
其次,对于那些在2008年12月31日前购买的固定资产,若其销售者并非参与扩大增值税抵扣范围试点的纳税人,那么他们应当按照4%的征收率进行减半征收增值税;而对于已经加入扩大增值税抵扣范围试点的纳税人来说,如果他们在试点前购买了该类固定资产,同样需要按照4%的征收率进行减半征收增值税;但如果他们是在试点后购买的此类固定资产,就必须按照适用的税率来计算并缴纳增值税。
最后,对于小型纳税人销售的自己使用过的固定资产,他们可以享受减按2%的征收率来计算并缴纳增值税的优惠政策。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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企业员工拘役是否开除?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业员工拘役是否开除?相关的法律规定。
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劳动纠纷
商标近似违法吗
[律师回复] 解析:
商标近似性是否构成违法行为,需依据实际情况进行严谨判断:
若未经注册商标所有者的授权允许,在同一种商品类别中使用与之注册商标完全相同的标识,亦或在相似商品类别中使用与其注册商标相似甚至相近的标识,极易引发公众混淆、误认,此种行为有可能被视为侵害了注册商标专有权。
反之,倘若商标使用于不同种类且无关联性的商品之上,通常并不会涉及到侵权纠纷,除非是针对知名品牌的商标。
另外,尽管商标非法使用可能会遭受行政制裁,但未必会牵涉到刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》
第五十七条
有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:
(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的;(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;(五)未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
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企业人员拘役被开除吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业人员拘役被开除吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
员工诈骗罪的立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
若用人单位与劳动者之间为全日制用工形态,依照法定法规,仅以口头形式约定的合同并不视为劳动合同范畴。
双方须自聘用之日起一个月内签订正式的书面劳动合同;
然而,若是双方形成非全日制用工格局的,便可选择订立书面型式的合同,或是进行口头协商确定。
关于口头劳动合同纠纷的处理,以下几点因素应为斟酌关键:
首先,原被告双方应尽全力保存所有相关证据。
鉴于口头合同并无书面凭证作证,故两位当事人有必要借助如短信、电子邮件、录音录像等有效途径,以证实口头合同确实得以成立;
其次,倘若未能就赔偿金额达成共识,便需通过调解或仲裁方式解决纷争。
受害方可向劳动争议调节机构或劳动仲裁委员会提出调解或仲裁请求,由上述部门依据双方陈述及提供的证据展开调解或作出仲裁判断;
最后,若仲裁结果尚不能让原告方满意,仍有权诉诸法院寻求妥善解决之道。
在此情况下,受害方可向法院提交诉讼申请书,经法院对原被告双方的陈诉及所提证据进行审慎审理后,将依法作出判决裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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女方恋爱期间一直索要钱财违法吗
[律师回复] 解析:
在恋爱关系中索要金钱通常并不被视作诈骗行为。
之所以如此,是因为诈骗罪是指行为人为实现非法占有的目的,通过虚假陈述或隐瞒真实信息,诱骗他人陷入错误认知,进而非法获取数额较大的公私财务。
该犯罪的构成要素可以归纳如下:
1.客观要素:
本罪的主要实质性内容在于行为人采取欺骗手段,从他人手中取得了数额较大的公私财物。
首先,行为人实施了欺诈行为;
其次,由于行为人的欺诈行为导致受害者产生错误理解;紧接着,受害者基于误解做出财务处理决定;
最后,在被害人进行财产处置之后,行为人最终获取财产,使得受害者遭受财产损失。
2.客体要素:
本罪的所侵犯的是公私财产所有者的权益。
3.主观要素:
本罪在主观层面表现出行为人的直接意图和对公私财物的非法占有所期盼。
4.主体要素:
作为诈骗罪的实施主体,只要达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都能够成为本罪的责任人。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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