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新劳动法工作年限满十年工龄允许辞退吗?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-08-25 江西九江
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 跟工龄关系不大,满10年的应当优先留用,胃不是不许辞退。比如劳动合同法第39条规定
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。违反这些规定的,不管是孕妇还是长期工等等,都会被辞退。而工作连续10年的保护体现在优先权上,也就是裁员时应当优先留下的那批人。如第14条有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    全文
    11 2020-08-25
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《刑法》第二十三条
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以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
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(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
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(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
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(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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