单位不给交社保，员工可以随时辞职吗？谢谢！

公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位欠缴社保会随时辞职吗？相关的法律规定。

用人单位如果没有缴纳社保的话，员工可以随时辞职，并且可以向用人单位提出要求其补缴相关社保，缴纳社保是我国劳动法中明确规定的。如果用人单位为帮助员工缴纳社保的话，就属于违反劳动法。

用人单位欠缴社保的情况下，是可以随时辞职的，用人单位没有为劳动者缴纳社保的情况下，属于用人单位的违法行为，劳动者可以随时终止劳动关系，并且需要对劳动者进行合法的赔偿处理。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于用人单位欠缴社保能够随时辞职吗？的问题带来帮助。