律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动仲裁对公司有影响吗？
一键咨询
为您推荐
劳动仲裁会对公司有什么影响
如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
仲裁对员工有影响吗
一般没有影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
仲裁对单位有影响吗
仲裁对单位一般没有影响，只是需要履行仲裁决定。如果劳动者申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力。
10w+浏览
劳动纠纷国企规模性裁员，目前没走企业内部工会职工会议流程，没有与相关部门备案，可否进行裁员？如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后，是否可以仲裁？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动仲裁对公司股东有什么影响
劳动仲裁能否牵扯股东是需要分情况的，如果公司股东没有抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，那么公司股东不需要承担任何责任。
10w+浏览
劳动纠纷侵占罪被告缺席判决会影响判决吗
[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，倘若原告诉讼对象未能被成功寻获，法院通常会依照被告身份证明文件所载明的住址进行文书送达。若此种方式仍无法实现送达目的，则法院将依法采用公告送达的方式，即将原告的民事起诉状以及开庭传票刊登于当地报纸之上，公告期限为1个月，同时还需预留1个月作为答辩期。在此过程中，公告费用约为人民币300元，由原告承担支付责任。如经公告送达后，被告仍未出席法庭审理，那么法院将会作出缺席审判。当被告处于无法取得联系的状态时，法院会采取适当的措施寻找被告，而原告亦可积极提供被告行踪线索，协助法院完成寻人工作。若被告持续拒绝出庭，法院可能会派遣司法警察对其进行拘传；若法院判断被告存在再次不出席的可能性，甚至有可能直接决定实施逮捕或监视居住等强制措施，由此可见，此类情况下的法律后果相当严重。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十五条
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。
自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。
公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
依据我国现行法律法规之规定，倘若原告诉讼对象未能被成功寻获，法院通常会依照被告身份证明文件所载明的住址进行文书送达。若此种方式仍无法实现送达目的，则法院将依法采用公告送达的方式，即将原告的民事起诉状以及开庭传票刊登于当地报纸之上，公告期限为1个月，同时还需预留1个月作为答辩期。在此过程中，公告费用约为人民币300元，由原告承担支付责任。如经公告送达后，被告仍未出席法庭审理，那么法院将会作出缺席审判。当被告处于无法取得联系的状态时，法院会采取适当的措施寻找被告，而原告亦可积极提供被告行踪线索，协助法院完成寻人工作。若被告持续拒绝出庭，法院可能会派遣司法警察对其进行拘传；若法院判断被告存在再次不出席的可能性，甚至有可能直接决定实施逮捕或监视居住等强制措施，由此可见，此类情况下的法律后果相当严重。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十五条
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。
自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。
公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
药店人员强奸罪会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析：
在中国，针对强奸罪行的法律惩戒规范如下：当罪犯采用暴力、威胁或其他强制性手段对女性实施强奸行为时，其将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑；若罪犯对不满十四周岁的未成年人实施了此类犯罪，则无论受害者年龄如何，均视为强奸罪并依据此种情形加重惩罚力度。
此外，倘若罪犯对多名女性实施了强奸或与未成年少女进行了性侵犯且情节严重者，将面临十年以上甚至是无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在中国，针对强奸罪行的法律惩戒规范如下：当罪犯采用暴力、威胁或其他强制性手段对女性实施强奸行为时，其将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑；若罪犯对不满十四周岁的未成年人实施了此类犯罪，则无论受害者年龄如何，均视为强奸罪并依据此种情形加重惩罚力度。
此外，倘若罪犯对多名女性实施了强奸或与未成年少女进行了性侵犯且情节严重者，将面临十年以上甚至是无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
4.5w浏览
我们这里是连体楼隔壁大楼申请家装电梯但是他没有我们这里是连体楼，隔壁大楼申请加装电梯，但是他没有做抗震鉴定，我们认为他对大楼结构有影响，发起了行政诉讼，但是法院判定我们没有原告资格
[律师回复] 你好，具体情况详细沟通
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7136 位律师在线，高效解决问题
劳动仲裁裁决个人败诉对公司有影响吗？
劳动仲裁裁决个人败诉对公司肯定是有影响的；如果用人单位是属于恶意的欠薪那么对于以后招人是很难的事情，同时在败诉之后用人单位还会承担相应的经济补偿，这样才能算是合法的。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题