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建筑劳务公司怎么给农民工购买社会保险

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-08-27 江苏连云港
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    根据你的问题解答如下, 实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
    用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保(在本单位新参保,而不是从未参保的员工)员工,以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
    全文
    13 2020-08-27
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其次,如果商品房买卖合同被认定为无效或已被撤销、终止,那么商品房担保贷款合同的主要目的将无法得到实现,在此种情况下,当事人如希望终止商品房担保贷款合同,应得到法律的支持和认可;
再者,以担保贷款为支付方式的商品房买卖合同的当事人如欲主张商品房买卖合同无效或要求撤销该合同,担保人作为具有独立请求权的第三方提起诉讼的,应当将其诉讼请求与商品房担保贷款合同纠纷合并审理;
最后,若买受人未能按照商品房担保贷款合同的约定按时归还贷款,且未与担保人共同完成商品房抵押登记手续,担保人有权对买受人提起诉讼,要求依法处置商品房买卖合同项下买受人所享有的合同权利,但在这之前,担保人必须先通知出卖人参与诉讼程序。
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1.基础养老金:该款项是从基本养老保险统筹中向退休人士发放的养老金。在退休之时,基础养老金的每月金额根据当地上一年度在岗职工月平均工资及其本人指数化月平均缴费工资的总和除以二,并乘以其缴费年限的百分之一来确定。换句话说,该笔费用等于(退休时所在统筹区上一年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;而指数化月平均工资则等于平均缴费指数乘以退休时所在统筹区上一年度职工月平均工资;平均缴费指数则用各年度缴费指数除以缴费年限得出;而缴费工资指数就是当年的缴费工资与统筹区上一年度职工月平均工资的比率。
2.个人账户养老金:这部分养老金是根据参保者退休时其基本养老保险个人账户存储额来计算的。个人账户养老金的计算公式如下:个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数。
然而,需要注意的是,计发月数并非某位退休人员实际享受基本养老金待遇的月份数量(因为在退休当时无法预知),而是根据城镇人口平均预期寿命等相关因素推测出的假设数据。
3.过渡性养老金:作为一种补充性质的养老金,它主要适用于那些曾参加过企业职工基本养老保险但在此之前未参加强制性基本养老保险的退休员工。过渡性养老金的计算方法如下:过渡性养老金=退休时基本养老金总额×过渡系数×社会平均工资增长率,其中过渡系数由各地政府自行规定,一般而言,过渡系数不会低于0.6%。对于这个计算方式的理解,简单来说就是,如果你在退休前已经缴费多年,那么只要拿着你的基本养老保险总额乘以过渡系数就可以得到一定数额的过渡性养老金。
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