消防法规定消防工作方针是

《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：１、预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。２、劳动者依法享有职业卫生保护的权利.3、实行用人单位职业病防治责任制。４、依法参加工伤社会保险。５、国家实行职业卫生监督制度。

我国对流动儿童的预防接种实行属地化（即现居住地）管理，流动儿童与本地儿童享受同样的预防接种服务。如果有低于6周岁的儿童迁入其他省份，可直接携带原居住地卫生部门颁发的预防接种证到现居住地所在接种单位接种疫苗。如之前未办理预防接种证或预防接种证遗失，可在现居住地接种单位补办预防接种证。

通常情况下假想防卫是不能构成正当防卫的，因为正当防卫的认定标准必须是当时针对当事人发生了不法侵害的行为，但假想防卫就不一样了，所谓的侵害行为是当事人自己想出来的，并且无缘无故的就给对方造成了伤害，这不符合正当防卫的认定。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于针对假想防卫能不能成立正当防卫,假想防卫的认定标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

不可以，消防员不可以随时离职。根据《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。