律图审稿专业委员会3轮严审

我5月份做了几天打了离职报告公司不批我直接走人公司领导说那我4月份

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-08-28 台湾花莲县
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    辞职要离开用人单位解除劳动关系,应该是在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,试用期结束后,劳动者要解除劳动合同关系应该提前一个月以书面形式提交辞职报告后,可以在一个月后解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者直接离开用人单位,用人单位可以以一个月的工资作为赔偿用人单位的损失,但其他的工资应该如数结清。
    全文
    6 2020-08-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6301位律师在线平均3分钟响应99%好评
我5月份做了几天打了离职报告公司不批我直接走人公司领导说那我4月份
一键咨询
  • 台中市用户1分钟前提交了咨询
    苗栗县用户1分钟前提交了咨询
    嘉义县用户3分钟前提交了咨询
    南投县用户1分钟前提交了咨询
    156****0316用户1分钟前提交了咨询
    150****3747用户1分钟前提交了咨询
    166****4642用户2分钟前提交了咨询
    高雄用户3分钟前提交了咨询
    台北用户2分钟前提交了咨询
    175****8725用户3分钟前提交了咨询
    桃园县用户4分钟前提交了咨询
    台南市用户4分钟前提交了咨询
    157****6812用户3分钟前提交了咨询
    高雄用户2分钟前提交了咨询
    新竹市用户2分钟前提交了咨询
  • 台中市用户2分钟前提交了咨询
    162****2211用户1分钟前提交了咨询
    172****2730用户2分钟前提交了咨询
    154****0273用户1分钟前提交了咨询
    台北用户3分钟前提交了咨询
    新北市用户1分钟前提交了咨询
    高雄用户2分钟前提交了咨询
    178****8458用户1分钟前提交了咨询
    132****0523用户2分钟前提交了咨询
    新北市用户3分钟前提交了咨询
    宜兰县用户2分钟前提交了咨询
    嘉义市用户4分钟前提交了咨询
    172****3276用户3分钟前提交了咨询
    178****6708用户4分钟前提交了咨询
    167****4715用户4分钟前提交了咨询
    154****5402用户2分钟前提交了咨询
    140****1641用户4分钟前提交了咨询
    132****0160用户1分钟前提交了咨询
    台东县用户1分钟前提交了咨询
    171****0628用户2分钟前提交了咨询
    164****1106用户1分钟前提交了咨询
    168****0766用户3分钟前提交了咨询
    新竹市用户3分钟前提交了咨询
    170****5508用户3分钟前提交了咨询
    云林县用户4分钟前提交了咨询
    136****8748用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    宜兰县用户1分钟前提交了咨询
    南投县用户3分钟前提交了咨询
    134****1537用户4分钟前提交了咨询
    162****5700用户1分钟前提交了咨询
    澎湖县用户1分钟前提交了咨询
    台中市用户1分钟前提交了咨询
    嘉义县用户4分钟前提交了咨询
    新竹市用户1分钟前提交了咨询
    嘉义县用户4分钟前提交了咨询
    154****4823用户1分钟前提交了咨询
    160****3775用户4分钟前提交了咨询
    168****0773用户3分钟前提交了咨询
    155****6613用户2分钟前提交了咨询
    175****7424用户1分钟前提交了咨询
    147****7866用户3分钟前提交了咨询
    140****6638用户4分钟前提交了咨询
    台中市用户4分钟前提交了咨询
    屏东县用户4分钟前提交了咨询
    138****8444用户4分钟前提交了咨询
    132****5822用户1分钟前提交了咨询
    146****8666用户3分钟前提交了咨询
    144****3186用户1分钟前提交了咨询
    嘉义市用户2分钟前提交了咨询
    基隆市用户4分钟前提交了咨询
    155****1445用户2分钟前提交了咨询
    140****0862用户1分钟前提交了咨询
    134****6401用户1分钟前提交了咨询
    138****0210用户1分钟前提交了咨询
    云林县用户2分钟前提交了咨询
    新竹县用户2分钟前提交了咨询
    170****3400用户1分钟前提交了咨询
    141****1666用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户1分钟前提交了咨询
    台北用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    云林县用户2分钟前提交了咨询
    高雄用户3分钟前提交了咨询
    172****2761用户4分钟前提交了咨询
    南投县用户4分钟前提交了咨询
    台南市用户3分钟前提交了咨询
    苗栗县用户2分钟前提交了咨询
    高雄用户3分钟前提交了咨询
    南投县用户3分钟前提交了咨询
    台中市用户1分钟前提交了咨询
    155****4054用户3分钟前提交了咨询
    137****7344用户3分钟前提交了咨询
    新北市用户2分钟前提交了咨询
    154****0285用户3分钟前提交了咨询
    135****6400用户1分钟前提交了咨询
    130****1487用户3分钟前提交了咨询
    苗栗县用户1分钟前提交了咨询
    156****5726用户1分钟前提交了咨询
    台中市用户3分钟前提交了咨询
    花莲县用户1分钟前提交了咨询
    145****2108用户1分钟前提交了咨询
    158****1173用户4分钟前提交了咨询
    136****8246用户3分钟前提交了咨询
    屏东县用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****9120用户4分钟前已获取解答
宿迁181****8525用户1分钟前已获取解答
南京135****5321用户4分钟前已获取解答
身份证能提前4个月换吗
不能。公安机关应当自公民提交居民身份证申领登记表之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司的那份劳动合同会给自己一份吗?
公司的那份劳动合同是会给自己一份的,一般劳动合同是一式两份用人单位一份,劳动者一份,其目的也是为了防止双方私自的更改合同;在合同成立好之后就可以保障到双方的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
行政拘留5天警察说不执行是否属于违法
[律师回复] 解析:
根据治安法规所规定的不予处罚条款,涉及行政拘留5日不予执行的情形。
凡涉及违反治安管理行为者具有以下任一情节,按照现行的相关法律标准应被处予行列拘留惩戒的,均将不施行此类惩罚措施:
1、年龄达已满14周岁而未至16周岁的;
2、年龄已满16周岁而未满18周岁,且首次触犯治安管理规定的;
3、年龄达到70周岁及以上的;
4、处于孕期或正在哺乳自己不满一周岁婴儿的女性。
具体而言,针对上述第1、2项的规定,主要是出于对未成年人群体的特殊关爱与保护,考虑到对他们未来成长过程中所产生的不良影响降至最低程度,同时也希望能够借助于教育引导以及警示作用,使他们从错误中汲取教训并避免再次发生违法行为。
对于年龄达到70周岁及以上的人员,不实施行政拘留惩罚的规定,主要源于对人道主义精神的尊重。
由于老年人普遍体质较为虚弱,倘若遭受行政拘留的惩戒,在失去人身自由的环境下,极易导致健康状况进一步恶化甚至引发其他潜在风险。
至于针对处于孕期或正在哺乳自己不满一周岁婴儿的女性的规定,同样是基于人道主义关怀的考量,充分彰显出我国立法机关一直以来致力于维护妇女儿童权益的坚定立场。
值得注意的是,治安法规明确规定,行政拘留的最长期限不得超过15天。
如在过去五年内曾因违反治安管理规定而被处以行政拘留的,则应对其进行更为严厉的惩罚。
此外,被处以行政拘留的记录将会被保留为个人档案资料。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条
行政处罚的实施机关、立案依据、实施程序和救济渠道等信息应当公示。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国对开设赌场罪才判4个月吗
《刑法》:第三百零三条第二款开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
10w+浏览
刑事辩护
违反保密及竞业协议同一份是什么
[律师回复] 解析:
关于违反保密协议可能导致的法律纠纷及其深层次影响:
(1)首先就是民事责任方面的追究,这意味着企业可能会要求涉事员工为其违反合同或者实施侵权行为所带来的公司经济财物损失作出相应赔偿;
(2)其次是行政处罚风险,即当涉及到违反保密协议时,由工商行政管理机构依法行使职权以制止违法行为的继续发生,并且视具体情况给予涉案人员最高达一万元至二十万元的罚金;
(3)更为严重的是刑事责任问题,根据我国刑法有关条款,对于那些因为违反保密协议而对企业造成重大损害的责任人,将面临被指控犯有侵犯商业秘密罪的法律风险。
至于保密协议的实际价值和意义,主要体现在以下几个方面:
1、通过签订保密协议,能够有效防止劳动者将用人单位的商业机密、知识产权等重要信息对外泄露,从而保障用人单位的合法权益免受侵害;
2、在劳动者遵守保密协议约定的同时,用人单位也应当给予其合理的经济补偿,实现双方权利与义务的平衡;
3、签订保密协议有助于抵制不正当竞争行为,维护社会经济秩序的稳定;
4、从长远来看,保密协议的存在还有助于维护社会就业环境的和谐稳定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
本条说称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6669位律师在线
立即咨询
强奸罪立案后会被批捕吗
[律师回复] 解析:
若欲进行报案事宜,应当直接前往案发现场所属的派出所或拨打当地报警电话。
此项工作将由案发所在地的派出所或者刑事警察队负责处理。
首先需要对这起案件进行立案审查,以确认是否涉及刑事犯罪,若判定为刑事案件,便需进行后续操作。
倘若情况紧急,可以先行对嫌疑人采取必要措施,包括实施抓捕和办理相关的留置手续等。
接下来,还需再次审查该案件是否属于刑事案件,若是,则应立即立案,并向县级以上公安机关提出申请,要求对已被控制的嫌疑人实施刑事拘留。
若嫌疑人在逃,亦可通过网络追逃的方式进行抓捕。
通常情况下,刑事拘留期限为三日,但在特殊情况下,如涉及重大案件或多名嫌疑人等,拘留期限可延长至七日。
对于多人多案、单人多案以及多人单案等复杂情况,经过县级以上公安机关批准后,刑事拘留期限可延长至三十日。
最后,便是执行逮捕程序了。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
强奸妇女、奸淫幼女多人的;
二人以上轮奸的;
奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条
收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
股份企业破产债务承担方式有哪些
[律师回复] 解析:
在股份有限公司提出破产保护请求之后,该公司将以其全部资产来承担起应付的公司债务负担。
作为具有独立法人身份的企业单位,公司拥有相应的法人财产并依法行使其财产权利。
股份有限责任公司通常会将其全部注册资本划分为若干等份股份,而每位股东则依据其持有股份的额度,负有向该公司履行责任的义务。
与此同时,公司也需要以其所有的资产来承担起应付的公司债务。
根据现行的相关法律规定,在优先偿还破产费用以及共同利益债务之后,剩余的破产财产应按照以下顺序进行清偿:
首先,破产人拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补助金以及抚恤金,这些都必须纳入到员工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定的补偿金范围内;
其次,破产人所欠缴的社会保险费用以及破产人所欠缴的税款,除了上述提到的款项之外;
最后,才是普通破产债权。
如果破产财产无法完全清偿同一顺序的清偿要求,那么就需要按照比例进行分配。
此外,破产企业的董事、监事以及高级管理人员的工资,将按照企业职工的平均工资水平进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司4个月没发工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司4个月没发工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5757 位律师在线,高效解决问题
公司解除劳动合同如何赔偿我已做满1年4个月
根据已经履行完成的劳动合同期限计算,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应